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但同時奴隸營地也接受一些私人的僱傭，將剩餘的勞力臨時出租出去，掙來的金銀一部分上交奴隸管理處，一部分用於營地自身的開銷，少部分用於發給奴隸的薪酬（按照規定，在營地內勞作半年之後的奴隸，可以根據其勞作的表現，每月發放一定數量的薪酬，雖然所發的薪酬遠遠低於市場上正常僱工的薪酬，但它也極大的促進了奴隸們在工作中的積極性，降低了他們的反抗意識）。
雖然奴隸管理處對於私人僱用公**隸從事各種勞動都有明碼的標價，並且不允許僱傭超過一個月，但民眾對這種臨時僱傭的需求依然很旺盛，比如各種慶典導致外地遊客暴增，各個餐館、賓館、商鋪人手短缺；又如秋收的時候，也會造成私人家庭勞力不足的情況……短期僱傭公**隸之所以很紅火的一個重要原因就是費用較正常僱工要低一些。
但正因為需求旺盛，奴隸營地在財務方面往往是監察官和保民官們關注的重要目標，這10年來圖裡伊奴隸營地的官吏因貪汙受賄而受到嚴懲的高達幾十人。
奴隸營地管理處之所以會在黑木板上詳細寫上各種僱工資訊、需求和具體人數，一方面是希望奴隸們在看到資訊之後，根據自身情況自願報名，比如克莉斯托婭餐館需要臨時僱用4個會記賬的奴隸，那麼就需要報名者要具備一定的算數能力和會寫希臘文字才行，奴隸可以根據自身的情況作出判斷；另一方面完成私人僱傭的公**隸除了會得到管理處發給的一點額外報酬，經常被僱傭的奴隸更是會被營地管理處給其自由的優先考慮物件，畢竟這充分說明他已經能夠融入到王國的生活之中。
這就迫使營地的奴隸們主動的去學習戴奧尼亞的文字和語言。（營地內有專門的學校教授語言和文字，不過得交錢），這是一個非常好的同化手段。
馬西姆斯在經過這些公示牌的時候，下意識的看了看上面的內容，這已經是他的習慣了，只要待在營地裡、沒有什麼任務時，他都會到操場上來檢視告示牌，看一看有沒有什麼活可幹。作為一家之長，他不但有妻子，而且還有兩個未成年的孩子，雖然食堂也給孩子們提供一點免費食物，但那點食物根本不能夠滿足孩子成長的需要，還需要他從營地的商鋪中花錢購買食物，滿足孩子們的口食之慾。
另外，作為一名曾經的羅馬貴族，馬西姆斯不僅渴望獲得自由，而且他也渴望在獲得自由之後，在這個新的王國裡孩子們將來能得到很好的發展，因此他必須讓孩子們從現在開始就學習戴奧尼亞的文字和語言，但這都需要錢，所以他幾乎沒有閒著，做過很多次的私人僱工，這同時也加深了他對這個王國的瞭解。
今天的告示牌上跟往日一樣，沒有多餘的內容，只有一個——那就是鼓勵奴隸們努力完成擴建圖裡伊哈迪斯主神廟的任務，等到任務完成之時，表現良好的奴隸將會優先獲得自由的獎勵等等。
馬西姆斯對此並不感到興奮，因為他知道：按照規定，公**隸一般要勞作4年之後，才會被有獲得自由的資格，至於能不能獲得自由，就得看以往的表現和能不能得到管理處的認可，而他自己的年限還不夠。
廣場上已經彙集了幾百名奴隸，馬西姆斯的到來讓一些奴隸感到欣喜，他們紛紛向他問好。
工頭也走了過來，關心的問道：“你病好了嗎？”
“已經好了。”
“別硬撐啊，要是出了事，我也得受到牽連。”
“真的好了。”
“好吧，你還是管你原來那一隊。”工頭的話剛說完，身旁的奴隸們就歡呼起來。
工頭拍了拍馬西姆斯的肩膀，轉身離開。
工頭之所以對馬西姆斯的態度不錯，那是因為在奴隸營地中，工頭是管理奴隸、監督奴隸幹活的直接負責人，他們都是營地的僱工，是申請加入王國的自由民和臨時公民，他們一人往往要管理幾百名奴隸，奴隸們表現的好壞也決定了他們能否獲得額外的薪酬獎勵、提前順利的轉為正式公民。
為了便於管理，他們又常常將自己所管的奴隸分為十幾隊，挑選出能力強的作為隊長，協助他管理好奴隸。而這些隊長往往都是奴隸管理處挑選解放奴隸的優先考慮者，所以他們雙方是互利互惠。
工頭們點齊了奴隸人數之後，來自軍營的分隊長就指揮士兵們先押送著這幾百名奴隸前往礦場。
現在是4月末，每年為赫拉女神舉辦的婚姻節慶典已經開過，多雨的季節即將結束，天亮得越來越早了。即使奴隸們起來的很早，出發的也早，但他們頂著旭日前行的途中仍
