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……
公司的事情，每天都在穩步推進著。
這天是星期五，欣小甜又組織了一次討論會，公司幾個部門都有參與，主題還是關於健康工作餐連鎖店，孫嘉石和芩姐也來了。
欣小甜先糾正了這個專案的名稱，不能叫瘦身工作餐，太狹隘，應該叫健康工作餐，這樣所有的上班族都能覆蓋到，且不會產生性別壁壘。
在餐食的種類上，也應該多樣化，應該覆蓋三餐，有幾十個品種和口味，可以讓大家有更多選擇。
眾人都點頭表示贊同。
接下來，他們又討論了幾個細節問題，一開始的話題還算正常，後來，似乎是孫嘉石一個腦洞歪了樓，於是接下來的討論，就徹底歡脫了……
再加上芩姐口口聲聲說不差錢，說只要有好的想法，多少錢都有，於是大家的想法更多起來，所有的點子都往桌上拋。
程達寶還結合自己的相關知識，把物聯網和rfid技術也加了進來。
做會議記錄的員工到最後真的傻了，因為說得太快，思路太活躍，根本沒有辦法再記，好在還有個錄音筆……
……
最終，整理出來的經營思路，超出了所有人原本的想象，總結理順之後，具體是這樣的：
“首先，開一個食材加工廠，規模要足夠大。
蔬菜當然是每天清晨從自嘉菜田直運過來，肉類也要選最好的供貨商。
其次，健康工作餐可以分為兩種模式：店面快餐、網訂直送直取。
店面快餐，更多參照傳統模式，而且覆蓋面要足夠廣，全市所有的辦公密集區全都要覆蓋到，密度參照沙縣小吃，或者說，有沙縣小吃的地方，就一定要有我們的健康工作餐，沒有沙縣小吃的地方，更一定要有我們的健康工作餐。
食材都是半成品到店，保證三分鐘內出餐，所有食物搭配都是低卡低脂，兼顧營養均衡，最重要的是，一定要好吃。
每個店面還可以配一個水吧，由果蔬汁原漿工坊每天保證配送足量的原漿到每個店。”
店面快餐這個看起來還很正常，然而網訂直送直取的思路，就純屬挑戰了。
“網訂直送直取經營模式的第一步，開發一個app應用。
然後，招募註冊會員。
在全市每一個公交車站點，都設一個取餐點。
首次加入的會員，每人可以獲贈三隻質量很好的餐盒，每隻餐盒的底部，都嵌入一個rfid標籤。
每隻餐盒至少可以迴圈使用100次，用過100次後app會提示換新。每個會員的餐盒都是專屬的，由於有app和rfid技術的存在，餐盒絕對不會領混領錯，也就是說，每個餐盒都有固定的主人。
會員可以用app，根據菜譜提前一天下單，預定第二天想吃什麼，並且約定取餐時間和取餐的公交車站名，可以只訂早餐或者晚餐，也可以三餐全都預定。
工廠負責按單裝餐入盒，準時準地配送到每一個公交車站旁的取餐點。
這樣，會員每天早上進公司前，或者晚上下班回家時，只要一下公交車，就能立即在車站取餐點領到專屬於自己的餐。
領餐時刷手機，網上自動支付每餐費用，一分鐘即可取餐走人，
會員還可以透過手機app，隨時檢視自己的餐盒在什麼地方，是在工廠，還是在路上，或者是已經到了約定的取餐點。
由於有rfid標籤，可以保證絕對不會送錯。（未完待續。）
第二百九十五章 細節
星期六，下午，他們加班。
欣小甜和孫嘉石，還有芩泉絳在一起，看完這份整理成文字的商業計劃（初稿）後，頓時全都覺得，這個思路簡直太牛了。
完全可以甩現在的bd外賣，elm外賣等等幾十條街！是妥妥的完勝。
而且，這是一種要用蔬菜和健康三餐席捲全市的氣勢！
芩泉絳很有信心地展望：“一年之內，全面推廣覆蓋到全市，之後可以迅速複製推廣到全國，想一想，全國的健康工作餐都由我們包攬下來，所有上班族的一日三餐都能放心交到我們手上，是什麼樣的畫面？”
孫嘉石也很興奮，說：“嗯，到時候，我就把‘自嘉菜田’也‘種’遍全國，或者可以和每個地方的本地農場合作，我們以提供資金和技術為主，到時候，每個城市的居民，都能吃到我們種出來的蔬菜！”
欣小甜看
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