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661八零後新兵
連長和指導員，還有陳北冥，三個人一起坐下來聊了起來。
“張連長，聽說你們連三分之二都是新兵？”陳北冥主動開口。
“是的，首長。軍區想要摸索一個符合新時代青年的訓練和管理方案，所以就在我們連隊進行了試點，因此我們連隊三分之二的都是新兵。”
“那你們感受應該很深吧，現在的新兵可都不好管！”
說起這個話題，指導員立即開啟了話匣子，滔滔不絕的說了起來：“首長，說起這個事，我和連長兩個可真的是一把辛酸淚啊，兩個老夥子真的都快被這群新兵整哭了。”
“這麼嚴重？”陳北冥吃了一驚。
“真的一點不誇張，我給你說幾個例子，有一次，我帶領大家參加植樹活動，天突然下起了大雨，我決定考驗大家的意志和完成突擊任務的能力，就要求戰士們冒雨繼續植樹。誰知一名戰士拒不執行命令，而且還自己跑回連裡躲雨，事後面對我的質問他竟振振有詞，說我不以人為本，說我不把戰士的生命當一回事。首長，我當時真的肺都要炸了，既氣憤又困惑，這些80後戰士又嬌又刁，將來還怎麼打仗啊？”
指導員也道：“有一次，我組織開會，連裡一名戰士嫌我囉嗦，半天講不到點子上，竟然當眾提醒我就寢時間到了，該散會了，而且還指責我沒有時間觀念，弄得我好不尷尬。首長，碰到這樣的兵，我真的是不知如何是好啊？”
連長也叫苦：“我有一次組織佇列訓練，連裡一名大學生戰士竟然當著全連戰士的面連續提出了幾個問題，比如為什麼立正時要求兩腳分開約45度等等等等，我一時答不上來。可他卻頭頭是道地講起了三角形和重心原理，搞得我下不了臺。”
說起這些事，連長和指導員都叫苦不迭。
陳北冥聽了，點了點頭，看來老一套的管理真的已經不太適應這些新兵了，那麼也就很容易理解為什麼老一套的徵兵宣傳方案對現在的年輕人沒多大吸引力了。
陳北冥聽完他們兩個的牢騷，笑著道：“連長，指導員，其實你們想要解決這個問題，也不難？”
“真的？”連長和指導員眼睛都一亮，一起停下腳步看著陳北冥。
“當然是真的，不過要做到卻也不容易。”
連長和指導員對望一眼，都一頭霧水，一會兒說不難一會兒又說不容易，什麼意思？
陳北冥解釋道：“八零後的新兵，還有以後的九零後，他們跟老一代軍人最大的不同，就是他們更自我，更注重自己內心的感受，更考慮自己的自我價值實現。”
自我價值實現？
連長和指導員你看看我我看看你，都愣住了。
軍隊和自我價值？這不是矛盾嗎？軍隊講的是集體，一個整體，可是自我價值.....
陳北冥笑了笑，沒解釋太多。
晚上，他把全連戰士召集起來。
大家看見他上臺，都起鬨：“小山老師，講個相聲吧？”
連長和指導員一聽，嚇得魂都要飛了，陳北冥可是正兒八經的少將啊，可是這些傢伙卻直接喊人家的名字。
沒想到陳北冥似乎早就知道他們兩個的小心思了，一聽這話，哈哈大笑：“你們這麼一喊，我倒沒什麼，可你們的連長和指導員膽都要破了。”
大家瞬時扭頭去看連長和指導員，果然看見兩個人緊張無比。
陳北冥於是就著道：“連長，指導員，其實我一直想跟你們說一件事，既然現在大家都在，那我就說了，以後，我在這裡的這幾天大家都叫我小山就行了，好不好？”
“好——”戰士們齊齊回答。
“少數服從多數，你們得聽大家的。”陳北冥看向連長和指導員。
兩個人有點不知所措，不過最後還是點了點頭。
陳北冥環視了一圈，道：“我這次來是想問大家幾個問題，所以大家要是想聽相聲，也可以，不過先要回答我的問題，我滿意了，才給你們講。不過，今天晚上我還不想問大家問題，今天之所以把大家召集在機房，其實是我聽說你們連裡有兩個CS高手，我想跟他們切磋切磋。”
啊？
戰士們一聽，眼睛都瞪圓了。
“CS？小山老師也會打cs?”
“我艹！我耳朵不是聽錯了吧？他要來跟我們打CS？”
大家都嚇了一大跳。
陳北冥環視一圈：“怎麼沒人說話，
