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，他要的就是這個結果。
更多有分量的組織知道，也就會更自然的傳播到相關人的耳中。而他要交棒給翼龍，當然也要把人扶上去，以前侏羅紀的最大光環是聚焦在他的頭頂，不能悄無聲息地交接，得讓外界認識翼龍。
“明白！我會小心處理好。”
翼龍也明白陳勁的用心，這對他是一個露臉的機會，不過同樣也是一個考驗和壓力。以後他作為組織的領，將要獨自面對很多事。
事實上像這大半年，陳勁也沒操心過什麼，基本上是他在管理。但具體感受是不一樣的，有一個主心骨在，就可以安心得多，無論遇到什麼大事，後面還有人頂著。而自己成為主心骨，就沒有人頂著了。
隨後兩個人是關於客戶資源的交接，還有賬目財務的交割。雖然說起來大家是陳勁的手下，但這是一個組織，每個人除了該分得的佣金之外，其他的錢也不全是陳勁個人的，他會拿一份，但還是有一部分是組織的。
這個賬目要交割清楚，屬於他個人的歸他個人，屬於組織的，交給翼龍管理。遇到要挖人、或者很久接不到任務，或者有人死傷需要安家贍養等，都是從這錢裡面出。
這其中有一塊是比較特殊的，那就是對傷殘老兵和烈士家屬的贍養。
當初何志軍等一幫人出去，出了找個掙錢門路之外，也是因為要為一些死傷戰友的家屬盡力幫忙。也正因為這關係，何志軍他們是以穩為主。後來交到陳勁的手裡，這也是讓他必須要遵守的。
在陳勁手裡的這幾年，因為業績大漲，能接到很多高佣金的任務，組織冗餘的資金也更多。不過何志軍這一代基本上也是死傷退役了，需要贍養的更多了。
這些並沒有瞞著後來新加入
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