綠處方 --天使與魔鬼

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10月25日，是一個真正秋高氣爽的好日子。這一天，鍾濤在軍華賓館最後一次主持他在綠保康藥業的大區例會，宣告他醫藥代表生涯的結束。在這次會上，綠保康藥業分管人事的周副總宣讀了公司批准鍾濤辭職，任命印計為江海大區經理，郝美玉代理杭海市辦事處主任等一系列檔案。公司舍駿傑而用郝美玉，據說是印計寄給公司的《雷聲能否驚醒道德的良知》VCD燒錄盤起了決定性的作用。

在鍾濤公司開業的前一天，駿傑遞交了書面辭職報告。這是印計和周副總早就想到了的。

10月28日，天才剛剛亮，鍾濤和他的合夥人張小梅就早早地來到了“貝思特醫藥公司”。貝思特公司實際投入資金是400萬元，其中張小梅100萬。為了公司今後運作的需要，營業執照上的註冊資金是1000萬元人民幣。整個公司從申請、註冊到透過GSP，是包給一家中介公司做的，總支出50萬元。

公司花了30萬元將租用的22間辦公室裝扮一新。鍾濤在揚棄新特藥的做法……一是模仿新特藥的做法，將一部分辦公室租給那些想來掛靠（掛靠，是指個人以公司的名義對外開展義務，醫院回款到公司後，個人從公司將款提走，公司按開票給醫院的數額按2％…3％收取管理費。……作者注）的人，為吸引客源，第一年公司將只要求想來掛靠的解決稅票的問題，不收取掛靠者一分錢管理費，先把人氣做起來。人氣一起來，參照現在的掛靠管理，只收別的公司一半的管理費用，就將是一筆不菲的收入。

在新特藥基礎上有改進的是，貝思特將和許多藥廠的辦事處走一條聯合發展的道路：免費為特大型醫藥生產企業的辦事處提供辦公場地，為辦事處主任開具房租收據，讓主任/經理去公司報帳拿外快；對凡是將產品放在貝思特配送的藥廠辦事處，只要利潤達到15％以上的，按銷售額給予辦事處領導3％的返利，利潤在8％以上的均給予2％返利，為了保證利潤的兌現，公司和辦事處主任簽定秘密協議，並按可能實現的計劃按季預付，半年一清。華夏梅對這一點大加讚賞，認為這是天才的創舉，是一個坐在家裡大把大把收錢的好辦法，是最能利誘辦事處領導參與進來的點子利潤……幾乎無投入，只產出。鍾濤和華夏梅算過一筆帳，如果按照綠保康藥業現在給醫藥公司的配送價，如果有10家那樣的藥廠加入進來，僅此一項一年就可撿到一幢別墅。華夏梅心裡有數，憑鍾濤這麼多年的人脈，在這項中國目前獨一無二的政策誘導下，只能是公司選藥廠，公司願意不願意接納的問題，而不是有沒有人來的問題。在開業的前一天。公司收到了200多個花藍30多萬賀禮就證明了鍾濤的力量。

除此以外，公司想走一條代理制的道路，買一些新藥生產批文，找一家藥廠委託加工，做名符其實的全國“代理”，只招商不開發醫院，就可以在沒有應收賬款的情況下純進賬經營。想著想著，華夏梅的心情就興奮起來。他看了看鐘濤辦公室門上的“董事長”三個字就敲門道：“鍾董，出去迎接第一輪最新的太陽吧！”

鍾濤跟在華夏梅的後面，一步步下著樓梯的時候，華夏梅有意將手伸向後面去拽鍾濤的手。她的手剛碰到鍾濤的指尖，鍾濤就將手背剪著放到身後，像一個戰場上查哨的首長。鍾濤看著樓梯兩邊滿滿的發財樹、節節高和鮮花，和樓前樓後高懸的燈籠，心中充滿無限的喜悅：這麼多年的奮鬥，今天總算修成正果了。特地為開業請來在這裡守夜看花的青年一路小跑著過來說：“老闆來得那麼早。”華夏梅給他一個五十元的紅包，那人高興地跑開了。過了一會，另一個值更守倉的老頭跑過來哈著腰說：“恭喜發財！老闆發財！”華夏梅將另一個早準備好的紅包遞過去。鍾濤打趣道：“你倒真像個老老闆，蠻有經驗的。”

“我老嗎？”她反問後扭動著柳條樣柔軟的腰說：“嘻嘻，我有高人指點。”

鍾濤很有一種極目楚天舒的味道。他挺胸抬頭注視著遠方……任天邊金色的雲霞飛舞，任海邊紅潤的風兒飛翔。多少年來，他渴望這種抒懷，渴望這種清爽，今天總算找到了。他在心裡大聲地對自己說：“我是最優秀的！我一定成功！”

總經理助理兼辦公室主任鄒小慧向鍾濤和華夏梅問過好，就將目光再次投向已看過無數次的霓虹燈，BEST的商標圖案一閃一閃的，很是吸引路人的眼球。她走到一樓大門前用手摸了摸寬大的綠底紅字的木製招牌，將蓋著公司名稱的紅稠布小心察看一番。剪綵的東西都已準備好，又看看昨夜才做好的氣球和充氣拱門，用目光巡視完花籃後轉過身