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明百萬生靈的命運！
這個朱一刀很有意思！回去要好好向皇上彙報彙報！
江飛愣了許久，他任千戶已經很多年了，卻從來沒有想過這些事情。當兵打仗，仗倒是沒打過什麼，可身邊的弟兄們卻一直都在減少。每一次朝局變動，或者是外出刺探軍情，都要少幾個人。大家都麻木了。
當聽說誰又不在了之後，頂多也只是愣一愣，然後回想起那個人，記憶裡卻一片模糊，連他的樣子都有些想不起來。自己又從來沒有正兒八經地帶過這些兵，手下大多是些總旗小旗之類的副將。
難道他朱一刀就帶過兵？不然怎麼會有這樣的想法。江飛不服氣地想著。
身後的申時行卻有些感嘆，朱一刀在帶兵之時身上頗多大將風範，在和他說話的時候又絕對不像個丘八，他的眼光和想法與常人往往又不一樣……當年戚繼光不也是如此麼，就算是再怎麼被壓被貶，卻仍然能善終一生。反觀自己這些人，他進朝廷多年，進內閣多年，一些高官或被殺或被貶，極少有人能活到善終。
這段時間以來，軍制改革的成效慢慢地開始顯現出來。軍營裡不再死氣沉沉，而是充滿著活力，充滿著希望。每天軍士們在軍官的帶領下，極有規律地訓練，生活，空氣中也充滿著緊張壓抑的氣氛。朱一刀卻能很好地調節，當訓練已經很疲乏很辛苦的時候，他會鼓動著軍官帶軍士們做一些很有意思的小遊戲，不管是所謂的拔河比賽還是跳繩比賽，都極大地緩解了大家的壓力。到了晚上，已經被折騰的身心俱疲的軍士都是倒在床上就睡。在這樣的過程當中，申時行想象中他們對改革的反抗出乎意料地並沒有出現。
一些制度和政策都被很好地貫徹了下去，比如說那個什麼勞什子助理，天天陪著軍士們，吃飯訓練睡覺都在一起，他們想洩氣想放棄的時候，助理都會在身邊用各種辦法去鼓勵他們，去激勵他們；訓練開始和結束的時候都會對大家的表現做一個彙報和總結。開始的時候誰都有些不習慣，助理們一說話往往笑聲一片，可是慢慢地，不管誰有什麼事情，私事也好公事也罷，都會去嘗試著跟他們商量；助理們剛開始也是錯誤笑話不斷，不過隨著漸入佳境，也變得越來越有經驗，在老朱不時精心地教導下，一點點地走上正規。
最有意思的就是小旗選拔制度。每個小旗都有二十四人，從這中間要選拔出一個人，作為他們的頭，也就是小旗。這個人必須由大家共同投票決定，但是大家可以在投票前毛遂自薦，如果你覺得你適合坐這個位置，那麼你就必須向大家闡述你當選以後，會怎麼樣去管理，怎麼樣去做。如果大家認同你，那他們就會投你的票；如果你當選後並沒有實現你的承諾，那對不起，下一週的選舉你就要落馬了。這使得一些有野心的老兵們興致極為高昂，他們努力了半輩子，對金銀沒有太大的興趣，離開了軍營又不知道幹什麼，圖的，就是能得到上司的賞識和下面弟兄們的認可。
這樣一來最熱鬧的時候，就是發表施政宣言的時候。那些毛遂自薦者在臺子上唾沫橫飛，“請大家投我神聖的一票”，讓申時行總覺得怪異無比，不過還是覺得很新鮮。尤其是當最後當選者那極其激動興奮的表情，更是讓全場尖叫不已。
剛當選的小旗比起以前任命的小旗，工作的主動性簡直是不可同日而語。申時行有些不敢相信自己的眼睛，這就是制度的力量？老朱告訴他，其實還是大家新鮮感比較強烈，而且因為有競爭，人才會覺得有意思。比如一件東西，讓你不費吹灰之力地得到，你肯定不會愛惜也不會在乎；但是如果你費了無數的精力才得到它，一定會無比珍惜無比愛護。申時行若有所思地點了點頭，這話說的倒是。就像這首輔的位置，無數人都想得到，卻始終只能有一個人，當那個幸運兒付出了巨大代價登上首輔的位置時，才覺得自己的今天是多麼地來之不易！
不過比起這些，最讓申時行感到震驚的，是朱一刀居然鼓勵大家作戰時多砍人頭！拿人頭換功勳！如果你能在一仗下來砍到五十個人頭，那你就是小旗了！這哪裡是改革，分明就是倒退！他氣鼓鼓地找到朱一刀，強烈地表達自己的不滿和憤怒。老朱卻平靜地告訴他，獎勵不是目的，現在也不是秦朝。關鍵是這種軍功制可以激發起軍士的血性！一個人有血性並不可怕，一群經受了系統訓練計程車兵有血性就很可怕了！這種血性甚至可以在特殊的條件下轉變形勢的危局。老朱告訴申時行，你想過沒有，當年土木堡之時，若是全軍能死保皇帝，決定拼死一戰，又豈是區區一萬蒙古人能打得贏的？可惜，可惜，前方一傳來蒙古大軍把他們包圍
