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走進了一間屋子，從裡面搬出一把椅子，放在吳天的對面坐了下來，看著優哉遊哉的吳天，說道，“你的辭職信我不接受。”
“那就是你的事情了，與我無關。”吳天說道。
“你就不怕我告訴你媽媽？”陳晨瞪著眼睛威脅道。
“不勞你多嘴，我已經說了。”吳天坐了起來，拿了一塊西瓜吃。
“恩？”陳晨微微一愣，她沒想到吳天竟然會把這件事告訴他的媽媽，他不是最怕他的媽媽罵？而且，婆婆不是一直站在她這一方嗎？“那結果呢？”
“結果？呵呵，結果我沒死，還坐在這裡吃西瓜。”吳天一邊吃，一邊說道，“不信你可以去問問。”
“……！”
陳晨狐疑的看向吳天，她發現吳天並不像是在說謊，因為吳天臉上的笑容是真的，而且在談起媽媽的時候，笑的很燦爛，很明顯是得到了媽媽的允許而高興的。陳晨無語了。問？怎麼問？問婆婆這次為什麼同意吳天離開公司？媽媽支援兒子需要理由嗎？不需要。就像當初不支援吳天是一樣的，也不需要任何理由。
威脅歸威脅，但她真做不了那一步。告狀？她不是那樣的人。她喜歡有事自己解決。
也許是失去了靠山，陳晨的表情緩和了許多，她看著吳天認真的問道，“你可以跟我說說，為什麼要辭職嗎？因為我不同意把你調回研發部？這事可以商量嘛！”
“如果我是你，我不會問這個問題。”吳天說道。
“為什麼？”
“因為我舉得這個問題很蠢！”
“你……！”陳晨瞪起了眼睛想要發火，但是很快，她就強忍住了。
“員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：一：錢，沒到位。二：心，委屈了。這些歸根到底就一條：乾的不爽。員工臨走還要費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛，他對你已失望�
