自立門戶後竟被霸總少爺纏上？

第10章 又扒上新主 (第1/1頁)

但見他劍眉緊蹙、面帶寒霜，車內瀰漫著一股低氣壓。 阿忠打了個冷顫，忍不住開口：“束大小姐已經離開了。少爺，我們是不是也該回去了？” 男人薄唇緊抿，並不搭理。 阿忠無奈。 又過了許久，男人終於開口：“回公司。” 阿忠有預感，今晚有部分員工要倒黴了。 兩天後。 束陽剛上完散打課，就收到了宏盛資本的offer。 第二天，她準時前去報到。 簽署合同時，卻出現問題。 “定崗的職位，不是我應聘時的科技板塊金融分析師，而是國際部業務經理，這中間出什麼問題了？” 束陽找人力總監瞭解情況。 “這是公司領導層的決定。顯然公司很看重你多國語種的優秀技能，認為你更適合國際部。” 束陽除了兒時就接觸的英語外，讀大學4年期間，每年主修一門小語種，並考取了相關證書。 如今掌握了五門外語，確實稱得上優秀。 但當時她學習這些，是有私心的。 那幾個國家，都是鍾震巖曾經，誇下海口想要拓展國際業務的地方。 當時一心想成為鍾震巖左膀右臂的束陽，為此默默努力。 至於鍾震巖最終有沒有成功，那都是後話了。 “可我的專業，跟這個崗位毫不匹配，我未必能勝任。在熟悉的領域，不是更能為公司創造業績嗎？” 束陽繼續爭取。 “年輕人，現在有多少人的工作崗位，是跟自己專業掛鉤的？不要太理想化。” “國際業務也是公司未來主攻的重要方向，現階段過去歷練，絕對是有好處的。” “業務不熟，可以慢慢來，公司願意給你試錯的機會。可宏盛資本這個平臺，錯過了，以後未必就有了。” 總監的回覆滴水不漏。 側面也告知了束陽，這個崗位，是宏盛給予她唯一的機會。 束陽在權衡。 如今的她，需要嫁接一個好平臺，以達成自己規劃的目標，邁出自立門戶的第一步。 做業務板塊，比起常年坐辦公室的分析師，對於積累資源和人脈，或許會有更多助力。 “好，既然公司給我試錯機會，我願意挑戰。” 人力總監鬆口氣。 這定崗，可是老闆給的指令。 他也納悶，為何會這麼安排。 生怕束陽一怒之下跑了，他不好交差。 他當然不知道，這可是背後那位神秘股東的要求... 辦好入職，束陽給劉哲發了資訊：學長以後多指教，我也是國際業務條線上的螞蚱了。 那邊立刻回覆：恭喜學妹入職。等我出差回來再約。 束陽低頭沒注意，差點撞上對面來人。 剛準備道歉，看到那人的面孔，頓時一愣。 悠悠的話語飄來：“這不是束大小姐麼，怎麼會屈尊到我們小廟裡打工呀？” 是甘雨菲的小跟班，外文系的韓若。 聽到這話的同事，臉上顯露出異樣的神色。 嘖，這是在給她束陽樹敵麼？ 開局不利。 HR正好過來：“真巧你們都在。束陽，這位是你的入門帶教人，韓若。你們都是F大的，應該更好相處。” “韓主管，這位後輩交給你了。”HR說完匆匆離去。 束陽太陽穴處青筋亂跳。 嘖，開局不利plus版。 韓若大四時就在宏盛實習，畢業後順利轉正，確實算是束陽的前輩。 但，能留在宏盛超過一年的人，必定有其過人之處。 束陽又不傻，即使曾經不對付，但能利用的人和資源，應當盡其所用。 哪怕是所謂的“敵人”。 “韓主管，以後還請多多指教啦。” 笑容燦爛到刺眼。 韓若倒是被這個操作搞懵了，回以尷尬的微笑。 束陽落落大方的態度，讓同事放下戒備。 而且也一直虛心問教，韓若也不好當面使絆子。 “不愧是F大高智商的學霸啊！” 跟束陽同組的單茹嘖嘖稱讚。 剛剛幾個業務考核題，束陽全答對了。 “我看這一整天下來，你對業務流程也掌握得七七八八了。回頭讓主任給你分配些小業務，能直接上手操作。 束陽卻也謙虛：“我沒那麼厲害，還是感激各位同事的幫助；也感謝韓主管的教導。” 韓若內心嗤笑一聲。 束陽看了下時間，又笑道：“今天我還有事，改天我請大家吃大餐，就當給大家拜個碼頭了！” “哪裡哪裡，小陽別客氣。” 一天相處下來，單茹倒是挺喜歡這個新同事。 那邊韓若卻去找部門主任吐槽：“劉主任，那個束陽根本就不是相關專業的，怎麼會分到我們部門。” 劉主任很欣賞韓若這個下屬。 不僅人漂亮，還特別會來事兒，能談成很多難啃的業務。 劉主任也有意培養韓若，所以兩人私下交流也較多。 即便如此，知道“內幕”的劉主任，也不便透露太多：“你只要知道，束陽背後有人扶持，你沒事別招惹她就行。”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！