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情如下：
一、等級劃分能工巧匠暫時劃分三類：鐵器類、木器類和火藥類。能工巧匠等級分別為：徒級、工級、匠級、師級和宗級。其中每個級別又進行細分少、中、上和大各級。新人稱學徒，宗級只有一級，暫分三類，平級。詳細如下：
徒級：少徒、中徒、上徒、大徒；
工級：少工、中工、上工、大工；
匠級：少匠、中匠、上匠、大匠；
師級：少師、中師、上師、大師；
宗級：鐵器宗師、木器宗師、火藥宗師。
二、晉升機制：
以個人所擅長的技術打造標準參照物的價值進行考核，只要達到標準，無論目前處於哪個等級，皆晉升為所達到標準之級別。
為了公平、公正和平等，針對待考核的之物，皆抹去個人標記，統一標號封存。每月底，由考核小組進行無記名投票，去掉最小和最大結果後取平均價值。
考核小組分四級，初級考核小組、中級考核小組、高階考核小組和終級考核小組。
初級考核小組由左軍後勤部製作司各組全員組成，由組長任主持。初級考核小組只能評定徒級的晉升，必須全員在場的情況下進行。
若考核結果達到在徒級之間晉升，則直接評級。
若考核結果達到晉升工級標準，則送中級考核小組再行考核。若再次透過，則直接評級；若未透過，按中級考核小組考核結果進行評級。
若考核結果達到晉升匠級和師級標準，則直接送高階考核小組再行考核。若再次透過，則直接評級；若未透過，按高階考核小組考核結果進行評級。
若考核結果達到晉升宗級標準，則直接送終級考核小組再行考核。若再次透過，則直接評級；若未透過，按終級考核小組考核結果進行評級。
中級考核小組由左軍後勤部製作司全員組成，由司務長任主持。中級考核小組只能評定工級的晉升，必須全員在場的情況下進行。
若考核結果達到在工級之間晉升，則直接評級。
若達到晉升匠級和師級標準，則送高階考核小組再行考核。若再次透過，則直接評級；若未透過，按高階考核小組考核結果進行評級。
若考核結果達到晉升宗級標準，則直接送終級考核小組再行考核。若再次透過，則直接評級；若未透過，按終級考核小組考核結果進行評級。
高階考核小組由左將屯將以上人員和左將軍臨時選調人員組成，暫定三十人，由後勤部總領事趙風主持，左將軍臨時任命組長或自任組長，組長擁有一票加減平均價值權。高階考核小組評定匠級和師級的晉升，若考核小組人員不足八成，則暫停考核；待人員充足時，及時考核。
若考核結果達到在匠級和師級之間晉升，則直接評級。
若考核結果達到宗級標準，則送終級考核小組再行考核。若再次透過，則直接評級；若未透過，按終級考核小組考核結果進行評級。
終級考核小組只有一人，那就是左將軍趙宇。考核時只有兩人：待考核者和左將軍。
根據類別不同，考核的標準參照物也不同。其中，鐵器類別的以刀具為標準參照物，木器類以弩類為參照物，火藥類別的則以爆竹為參照物。
鐵器類別的晉升制度如下：
1、徒級之間的晉升以菜刀為標準參照物。製出的菜刀能賣出百錢者，則晉升少徒；製出的菜刀能賣出二百五十錢者，則晉升中徒；製出的菜刀能賣出五百錢者，則晉級上徒；製出的菜刀能賣出七百五十錢者，則晉級大徒。
2、工級之間的晉升以軍刀為標準參照物。製出的軍刀能賣出千錢者，則晉升少工；製出的軍刀能賣出二千五百錢者，則晉升中工；製出的軍刀能賣出五千錢者，則晉級上工；製出的軍刀能賣出七千五百錢者，則晉級大工。
3、匠級之間的晉升以百鍊鋼刀為標準參照物。製出的百鍊鋼刀能賣出萬錢者，則晉升少匠；製出的百鍊鋼刀能賣出二萬五千錢者，則晉升中匠；製出的百鍊鋼刀能賣出五萬錢者，則晉級上匠；製出的百鍊鋼刀能賣出七萬五千錢者，則晉級大匠。
4、師級之間的晉升以寶刀為標準參照物，並要求所制寶刀皆為自創，獨具特色，若無則不予進行考核。製出的寶刀能賣出十萬錢者，則晉升少師；製出的寶刀能賣出三十萬錢者，則晉升中師；製出的寶刀能賣出六十萬錢者，則晉級上師；製出的寶刀能賣出百萬錢者，則晉級大師。
5、宗
