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不要光看外表啊，尤其是女孩子。”
我笑道：“知道了。”回頭一看於陽，發現他一臉的不爽，正很嚴肅地看著我。我馬上收起了微笑，很快意識到自己說錯話了。
等把水搬到辦公室的時候，我已經是滿頭大汗了，王龍和於陽兩個呢，則勝似閒庭信步歸來，臉不紅心不跳氣不喘的，我真懷疑剛才上廠房前那坡的時候兩個傢伙有沒有使力氣呢！
不知道是因為腎虧還是身體虛的緣故，我歷來就愛出汗，這一運動，更是汗流不止，異常壯觀。安然已經遞給我三張“心心相印”了，可我頭上的汗似乎還是止不住。
正好馬大寶外出歸來，看到我正忙著擦汗，再看看旁邊的桶裝水，特地拿眼睛瞟了我一眼，然後說了句：“辛苦了啊！”
短短的四個字，我聽後卻像喝了瓊漿玉液一樣，渾身都輕飄飄的，頓時全身通透起來，彷彿臉上的汗都一下子消失了，一時間清爽無比。這讓我不得不思考這樣一個問題：難道我就是傳說中的賤骨頭？
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11。慘淡的第一次任務（1）
經過這幾天的觀察，我發現安然的性格確實有點馬大哈的傾向，高興的時候對誰都是笑呵呵的一團和氣，好像她和大家都是親密無間的老朋友；不高興的時候對誰都板著張臉，好像大夥兒都欠了她的債一樣。更讓我驚奇的是，安然的高興與不高興居然可以在瞬間進行轉換，比如剛才還跟你嘻嘻哈哈的，突然之間什麼事情讓她不滿意了，她馬上就會給你臉色看，讓你哭也不是笑也不是。安然這樣的性格，剛開始接觸的時候可能會讓別人覺得難以接近，或者認為她喜歡耍些小心眼，但接觸久了你就會發現，其實她的心還是不錯的，除了情緒變動得快些之外，她還是很好相處的。安然對於我們這些新人也比較熱情，完全不像我一開始想的那樣。難怪當初安然耍脾氣的時候，大家都見怪不怪了，當時我還以為辦公室的工作氣氛非常壓抑呢，現在看來是我多慮了。
這幾天我一方面在內心不斷懺悔對安然的態度——一個還算善良的孩子硬是被我想象成了老妖婆，一方面則加緊學習她給我的資料，有問題也敢問她了，並且意料之中地獲得了很詳細的解釋，只是有時候理解得慢就會被她罵兩句豬頭。
實際上，學習之餘，我一直都關注著我最直接的競爭對手——吳曉聲——的一舉一動。“知己知彼，百戰不殆”，我是有事的時候在盯，沒事的時候也恨不得盯出點兒事來。我已經把吳曉聲當做一根標杆了，我的目標就是做標杆頂端的那一面旗子，這樣一來，不管標杆有多長，永遠都是站在旗子下面的。
其實對於一名職場新人而言，如果可能，應該盡己所能地和任何人成為朋友，而且是那種坦誠的完全無利益衝突的朋友，因為任何新人都可以從別人身上學到許多東西，使自己儘快融入工作中。比如，我和方剛就屬於這種型別的朋友，我也從他身上學到了很多東西，並且這些東西為我適應新角色起到了很好的作用。那種隱藏著各自目的的交友，並不是說不要，而是說在剛入職場的時候一定要謹慎，否則會一著不慎滿盤皆輸、偷雞不成蝕把米的。只有等自己站穩了腳跟，和那些朋友間的關係都牢靠了之後，你才能去想那些利益上的東西，而這時辦起事來很有可能也是事半功倍的效果。交朋友的時候要做到僅僅是為了交朋友，不能太功利，等你明白了這一點，牢固的友誼自然能帶來額外的東西。
至於吳曉聲，在我的潛意識裡是想和她成為朋友的，因為我們都是新人，肯定會有共同語言。尤為重要的是，她是女人，而我是個男人，一個單身男人。但是我目前的處境讓我無法放鬆自己很坦然地和她交朋友，我還沒有修煉到可以和自己的對手談笑風生的高手境界，也沒有陰險到表面上嘻嘻哈哈、背地裡暗箭冷槍的笑面虎的地步，所以只能很實在地有什麼想什麼。這也是為什麼我總感覺我和吳曉聲之間的對話有些流於表面，無法深入到各自的內心去。其實我是個很坦誠的人，不太願意耍一些花架子，但是以現在這種情況，我只能儘量做到自然一點了。
話說有一次，馬大寶叫我幫他做一個報告，就是某個月各個部門的人員流動統計表，包括數量、原因等幾項內容。這種報告HR每個月都要總結一次，用以檢測人員的流動情況，一旦哪個月企業內的人員流動出現了異常，就可以從此份統計中發現一些蛛絲馬跡，然後採取相應的措施。
11。慘淡的第一次任務（2）
這份表格其實並不難，因為每個部門都有單獨
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