蝴蝶的出走提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
�萌魏位�嶗慈米約夯竦蒙纖鏡那囗�０湊瞻踩壞幕八擔��兇諾鋇嘏�⒆猶賾械母甙劣肽�唬�轎煥洗笤謁�劾錆臀頤鞘且謊�模���舊隙寄蘢齙揭皇油�剩�廖耷資榪裳裕�雜謁�唇玻�退�黃鴯彩露際親約旱謀局骯ぷ鰨�捕伎梢越郵堋�
20。老馬的點兵擇將（4）
而我這一聲“啊”則顯得很中性，既有有事可做的喜悅，又有初出茅廬的激情，還有一無所知的好奇以及對莫測前途的忐忑。因此即使是中性，也是百般滋味俱全的中性，比之安然的愉悅、於陽的惴惴不安、王龍的得意之色、廣東女孩子的波瀾不驚，顯得內容更加豐富多彩，但從另一個側面來講，又顯得蒼白得多。倒不是自己比他們高尚或修養深厚，而是我還不知道何為欲，所以無慾，因為無慾，所以無求，正因為無求，所以平淡了很多。
老馬看著我們的反應，特意再次強調：“各位不用驚訝，這是王經理特意安排的，如果有不同意見可以向王經理反映啊！”
這不明擺著不讓人家申辯嗎？你想，誰有膽量和王脂肪說自己不喜歡和老馬一起去啊——人家是你的直接上司，你有什麼理由排斥人家？你要是說不喜歡和王脂肪一起，那問題就更大了——人家可是你上司的上司，你連這個面子都不給，是不想混了吧？！藐視領導的權威可是職場大忌啊！
所以大家聽到老馬這麼一說，就都閉上了嘴巴，感情豐富地呆坐在自己的位置上。一時間本來有點吵鬧的會議室就這樣安靜了下來。
老馬接著說：“其實這樣的安排是比較合理的，像王龍和於陽，按照你們的資歷，已經可以開始獨當一面了，如果你們能夠把握住這次招聘機會，相信你們會有很大的進步，不管是站在個人角度還是站在公司角度，都是一件好事。而安然呢，我也希望你能夠利用這次機會，跟王龍多學學招聘的一些技巧，我知道你已經看了許多這方面的書籍，也聽了很多相關故事，但畢竟不是你親身經歷過的，因此我相信這次機會對你而言非常珍貴，你可以將你所學的知識運用到實踐中去。至於黃山呢，我之所以要你跟著我們去人才市場，是因為人才市場的招聘相對比較全面點，能夠接觸的東西也比較多，你能夠藉此次機會多多瞭解一些招聘程式，以爭取早日適應你目前的崗位，儘快為大家分點擔子。”
說完之後，老馬好像發現漏了點什麼東西似的，緊接著又說：“當然了，剩下的人也是一樣的。不管是跟著王經理，還是和我一組，其實都一樣，只是工作內容不同，工作性質還是一樣的。”
話說到了這個份上，大家好像死了心，然後真的沒有誰再說什麼了。
老馬說：“如果大家沒什麼意見，我想我們的方案就這樣定下來了。具體的招聘時間是下個星期，不過在這之前我們還需要準備一些資料。”說完扭頭對王龍道：“王龍，你們和王經理下星期要去江西一個職業學校，你先去查一下這所學校的相關資料，包括畢業生專業、人數等資訊，你可以上他們學校的網站，或者直接打電話到他們學校進行諮詢，具體事情你直接向王經理彙報。”
王龍道：“明白了。”然後好像不經意地看了於陽一眼。
老馬又道：“至於我們這組，於陽，你負責與南方人才市場聯絡下週末現場招聘的場地事宜。記住，場地要選在顯眼的地方。安然，你和黃山負責從網上挑選出一部分合適的簡歷，打電話通知他們在下週末趕到人才市場初試。散會。”
老馬站在會議室正中央，腆著個大肚子，一雙胖手上下比畫著，一邊詳細地調兵遣將，儼然一副大將軍的樣子。
出了會議室，我沒有立即回到自己的位子上，而是湊到安然面前，很認真地向安然請教：“面對這次招聘，我該怎麼準備？”
安然眼睛一橫，說：“你就這麼猴急啊，心癢了是吧？”
我趕緊賠笑：“沒有啦，我是想先了解一下，然後提前做好準備嘛！你知道我什麼都不懂，我這是笨鳥先飛，免得到時候給大家添麻煩啊！”
安然道：“看你一臉虔誠的樣子，我就給你透*吧……不過先等我整理一下資料，有需要的時候我再叫你。”
熱臉居然貼上了冷屁股，這讓我頗有些傷心，不過有東西貼總歸比什麼都沒有的好。
21。篩選簡歷（1）
自從知道下個週末要隨老馬一起去南方人才市場招聘後，我心裡一直非常不平靜，這幾天都在激動不安的情緒中度過，我相信臨出閣姑娘的心情也不過如此。不過列位看官也是容易理解的吧？畢竟
《招聘內幕》所有內容均來自網際網路或網友上傳，奇妙書庫只為原作者蝴蝶的出走的小說《招聘內幕》進行宣傳。歡迎各位書友支援蝴蝶的出走並收藏《招聘內幕》最新章節。
《招聘內幕》相關閱讀： 招聘內推最佳化策略、 招聘內容是讓去泰國工作安全嗎、 招聘內容有意思的短影片、 招聘內容運營推廣、 招聘內容釋出、 招聘內江到成都專線司機、 招聘內丘服務員、 招聘內容上寫有良好溝通能力是什麼意思、 招聘內推和不內推的區別、 招聘內勤人員通知、 招聘內容怎麼寫比較吸引人、 招聘內鏡醫師、 招聘內衣買手、 招聘內幕大曝光、 招聘內部遊戲體驗員、 招聘內觀的老師、 招聘內容簡短霸氣、 招聘內推指的是什麼、 招聘內推屬於校招還是社招、 招聘內外牆油漆工資訊、 招聘內容與實際不符是否可以舉報、 招聘內衣店店長基本要求、 招聘內容營銷助理、 招聘內容和工作內容不一樣犯法嗎、 招聘內容怎樣列印、 招聘內勤的要求、 招聘內保人員、 招聘內推方案怎麼做、 招聘內幕常見案例、 招聘內容大全、 招聘內勤文員海報、 招聘內科副主任醫師、 招聘內容描述、 招聘內科醫生趕集網、 招聘內退員工籤什麼型別的合同、 招聘內勤會計、 招聘內推渠道江蘇、 招聘內卷現象、 招聘內科執業醫師工作要求、 招聘內幕大揭秘、 招聘內蒙燒烤師傅、 招聘內幕事件盤點、 招聘內推騙局、 招聘內蒙古一級消防工程師、 招聘內容可信度、 招聘內容有法律效應嗎、 招聘內科坐診大夫、 招聘內部文案、 招聘內容籌劃、 富婆招聘男公關之內幕揭秘、 好崗位招聘內幕、 招聘內幕招聘要求、 招聘內幕剪輯、 招聘內幕由誰說了算、 貨車司機招聘內幕、 招聘內衣銷售、 招聘內容怎麼投廣告、 招聘內容怎麼寫才不違規、 招聘內部審計、 招聘內部推薦獎勵通知、 招聘內推名額、 招聘內賬會計文案、 招聘內勤是做什麼工作的、 招聘內容教材、 招聘內推碼有什麼作用、 招聘內容可以認定為勞動合同嗎、 招聘內衣廠文案、 招聘內部簡歷怎麼投遞、 招聘內推海報模板、 招聘內推文案吸引人簡短、 招聘內推方法、 招聘內容a4紙怎麼寫、 招聘內部推薦文案宣傳語、 招聘內河船長、 招聘內容怎麼寫比較好、 招聘內推宣傳海報、 招聘內部推薦流程、 招聘內審員靠譜嗎、 招聘內分泌副主任醫師資訊、 招聘網哪個平臺比較好、 招聘內容小程式、 招聘內賬會計崗位職責及要求、 招聘內江東興區兼職、 招聘內黃、 招聘內蒙古烏蘭察布市察哈爾右翼後旗、 招聘內推小程式、 招聘內部司機有什麼套路嗎、 招聘內飾翻新師傅、 招聘內勤雙休、 招聘內蒙古、 招聘內保的廠、 招聘內保人員時需要注意什麼、 招聘內容中工學和理學是什麼意思、 招聘內推推薦語咋寫、 招聘內河駕駛員、 招聘內衣導購上海、 招聘內勤資訊怎麼寫、 招聘內推渠道宿遷、 招聘內容文字語音同步、 招聘內容圖片、 招聘內勤人員最新資訊濰坊、 招聘內河船員的正規公司、 招聘內控目標、 招聘內控顧問、 招聘的坑知乎、 招聘內推app、 招聘內黃飯店、 招聘內科負責人、 招聘內推普工、 招聘內賬會計一名溫江、 招聘內蒙古烏蘭察布、 招聘內科退休醫生、 招聘內鄉會計、 招聘內部名額是什麼意思、 招聘內蒙古撿土豆工人、 招聘內蒙古影視特效人才、 招聘內地勞工的資格、 招聘內蒙古影視公司人才、 招聘內推獎勵文案、 招聘內勤職位要求、 招聘內容網站、 招聘內容獲客、 招聘內勤人員要求怎麼寫、 招聘內向歧視、 招聘內貿業務員最好的方案、 招聘內勤工作要求、 招聘內衣店導購員、 招聘內飾包覆師傅、 招聘內賬財務人員需要問哪些問題、 招聘網站、 招聘內推海報圖片、 招聘內部玩家、 招聘內部分享的演講題目、 招聘內勤會計工作內容有哪些、 招聘內褲銷售員、 招聘內容圖文、 招聘內推是真的嗎、 招聘內訓師、 招聘內容技巧、 招聘內勤的圖片、 招聘內勤駐外人員、 招聘內推系統、 招聘內衣車間巡檢、 招聘內推機制、 招聘內推機制視覺化、 招聘內黃售樓部、 招聘內容怎麼寫吸引人過來面試、 招聘內容怎麼寫樣本、 招聘內推獎勵怎麼設定呢、 招聘內鄉前臺、 招聘內外部渠道有哪些、 招聘內推有什麼用、 招聘內蒙古傳媒、 招聘內勤的文案、 招聘內容怎麼寫能快速招到人、 招聘內推等通知一般等幾天、 招聘內容稽核員、 招聘內勤技巧和話術、 招聘內河輪機員、 招聘內蒙古區域經理、 招聘內容和工作內容不一樣、 招聘內勤是什麼意思、 招聘內蒙古官方回應、 招聘內容跟實際不符違法嗎、 招聘內容和實際工作內容不一致、 招聘內黃最新、 招聘內衣打版師、 招聘app、 招聘網站前十排名、 招聘內勤五險一金、 招聘內勤駐外人員是真的嗎、 招聘內科執業醫師、 招聘內科醫生職位描述、 招聘內向的人的公司、 招聘內蒙安裝光伏施工隊、 招聘內容是什麼意思、 招聘內推和不內推區別、 招聘內賬會計如何提問、 招聘內推碼有什麼用、 招聘內容怎麼填寫、 招聘內容格式、 招聘內部渠道有哪些、 招聘內推和自薦、 招聘內蒙古自治區黨政機關單位檔案錄入員、 招聘內河船員最新、 招聘內推通知怎麼寫、 招聘內部推薦關係寫什麼、 招聘內科醫生影片、 招聘內推獎金怎麼發、 招聘內容稽核是做什麼的、 招聘內部商務司機、 招聘內容模板範文、 招聘內科執業醫生、 招聘內退人員違法嗎、 招聘內部司機貨運司機、 招聘內賬財務人員要求怎麼寫、 招聘內容解析、 招聘內衣包裝工、 招聘內部人員是什麼意思、 招聘內保是幹嘛的、 招聘內蒙古呼和浩特、 招聘內場轉運司機、 招聘內容稽核員條件、 招聘內退人員保險怎麼交、 招聘內牆批刮膩子工、 招聘內務教官、 招聘內務輔導員、 招聘內推如何找、 招聘內容不能寫什麼、 招聘內保最新招聘資訊、 招聘內部推薦文案、 招聘內審總監、 招聘內審、 招聘內審包括哪些、 招聘裡面全是坑、 內部招聘的壞處、 招聘套路多、 招聘有什麼騙局、 招聘內貿業務員、 招聘內江老闆、 招聘內推的技巧和方法、 招聘內賬會計的文案、 招聘內部感謝文案、 招聘內容寫的特別簡潔靠譜嗎、 招聘內推是什麼意思、 招聘內容策劃崗位的網站、 招聘內場銷售、 招聘 內黃、 招聘內部食堂廚師、 招聘內勤文案、 招聘內勤文員內容、 招聘內勤資訊釋出、 招聘內勤天津、 招聘內丘、 招聘內退員工、 招聘內審材料有哪些、 招聘內容彩頁、 招聘內容怎麼創新、 招聘內容簡短大氣、 招聘內衣導購營業員、 招聘內外賬會計文案、 招聘內推boss直聘、 招聘內衣專賣店營業員、 招聘內推渠道廣東、 招聘內保、 招聘內勤文案簡短、 招聘內容負責線上銷售怎麼寫、 招聘內部推薦創意文案、 招聘內部員工是什麼意思、 招聘內推人是不是提前知道進展、 招聘內勤要求怎麼寫、 招聘內容運營崗位、 招聘內河船駕駛員、 招聘內場是什麼意思、 招聘內容怎麼編輯、 招聘內容怎麼寫餐飲、 招聘內容影片、 招聘內衣主管、 招聘內衣設計師影片、 招聘內衣銷售人員、 招聘內容ppt怎麼做、 招聘內容搞笑、 招聘內容怎麼介紹、 招聘保安60到65歲、 招聘內推的成功機率、 招聘內河一類船長、 招聘內賬會計要求、 招聘內江保安、 招聘內衣導購文案、 公司招聘內部流程要走多久、 招聘內部審計主管、 招聘內推有獎金嗎、 招聘內推激勵方案、 招聘內推碼、 招聘內容怎麼發、 招聘內部渠道是騙局嗎、 招聘內勤面試內容、 招聘客服、 招聘內推怎麼推廣、 招聘內衣廣告模特、 招聘內河船舶駕駛員、 招聘內蒙值班員、 招聘內勤面試簡歷、 招聘內容發朋友圈、 招聘內向、 招聘內容釋出簡單的朋友圈文案、 招聘內容釋出朋友圈文案、 招聘內河船員資訊、 招聘內容有課程資源是什麼意思、 招聘內推海報、 招聘內賬會計注意哪些問題、 招聘內容包括哪些、 招聘內勤崗位職責、 招聘內科醫生的文案、 招聘內涵段子、 招聘內推文案、 招聘內招什麼意思、 招聘內容質量專員真實性、 招聘內衣店導購怎麼寫、 招聘內容發朋友圈文案、 招聘內容稽核員靠譜嗎、 招聘內部員工的人事提成怎麼設計比較合理、 招聘內科醫生模板、 招聘內推會更容易麼、 招聘內容怎麼發抖音更吸引人、 招聘內容模板圖片大全、 招聘內黃工作、 招聘內容範文、 招聘內容釋出平臺、 招聘內容編輯、 招聘內部司機、 招聘內科醫師是應屆生可以嗎、 招聘內容文案、 內部招聘的影片、 招聘內勤怎麼面試、 招聘內科大夫、 招聘內科住院助理醫師、 招聘內推朋友圈文案、 招聘內黃暑假工、 招聘內推碼是什麼、 招聘內勤庫管、 招聘內河二類船長、 招聘內容用英語怎麼說、 招聘內推內部文案、 招聘內推軟體、 招聘內推靠譜嗎、 招聘內蒙、 招聘內勤內容怎麼寫、 招聘內飾修復技師、 招聘內容表格、 招聘內黃前臺、 招聘內蒙古呼和浩特市、 招聘內容簡稱、 招聘平臺、 招聘內容該怎麼寫、 招聘內賬會計、 招聘內賬會計的基本要求、 招聘內衣線上銷售靠譜嗎、 招聘內推獎金、 招聘內部推薦碼怎麼獲取、 招聘官網最新招聘、 招聘內燃機車司機、 招聘內推渠道北京、 招聘內推是什麼、 招聘內推渠道西安、 招聘內河船水手、 招聘內推渠道、 招聘內涵句子、 招聘內推是什麼情況、 招聘內推的最佳時間、 招聘內部推薦獎勵制度、 招聘內江、 招聘內推優缺點、 招聘內容分析、 招聘內保是幹什麼的、 招聘內推保護期是多久、 招聘內容簡介、 招聘內容上面寫服從管理、 招聘內容與工作內容不符合理嗎、 招聘內奸、 招聘內褲廠、 招聘內勤職位描述怎麼寫比較好、 招聘內推活動策劃、 招聘內科醫生、 招聘套路揭秘、 你不知道的招聘套路、 內部招聘、 招聘中的坑、 招聘的貓膩、 招聘陷阱有哪些、 招聘中的騙局、 內部招聘利弊、 常見招聘騙局、 招聘內勤人員最新資訊、 招聘內河船舶三類駕駛員、 招聘內蒙古風電、 招聘內幕書籍、 招聘內幕有哪些、 招聘內幕騙局、 招聘內卷、 招聘內科醫生渠道、 南水北調招聘內幕、 招聘內衣模特騙局、 招聘內容中線上線下相結合什麼意思、 招聘內河船員、 神東大柳塔煤礦招聘、 招聘渠道內幕、 招聘套路很深、 招聘真實內幕段子、 招聘內部、 招聘內部流程、 招聘內部員工、 招聘過程中、 會出現哪些騙局、 招聘的一些坑、 招聘常見騙局、 招聘陷阱有多少、 內部招聘員、 招聘的坑、 招聘可能碰到的騙術套路、 招聘內幕揭秘、 招聘內幕是真的嗎、 招聘內幕小說、 招聘資訊裡的內幕、 招工內幕大揭秘、 招聘真實過程、 招聘內幕真實性、 招聘內幕是什麼意思、 招聘內幕挑大樑、 招聘內幕段子、 招聘內幕是什麼、 招聘內幕花錢入職、 網上招聘海員是有什麼內幕嗎、 招聘行業內幕大揭秘、 金融分析助理招聘內幕、
![[原神/綜英美]貧窮旅行者在紐約](https://www.qmshu.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZnPkBPJPdteQ8JR7MRuDPzUq2dHeEZqfB-FDYMgwY18G)
