九霄風雲

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認為不僅我要加強學習，還想給大家提一個建議：如果大家同意的話，我準備委託雲沙大學商學院，為我們九霄集團開辦專門的函授班；只要是你能透過雲沙大學商學院的資格考試，並且願意為九霄集團服務三年以上，那麼學習費用由公司承擔一半；公司每年評選出的優秀員工優先選送學習，費用全額報銷！”

燕赤霞笑問：“三年的服務期限不過分吧？不然的話我不是虧本了麼？當然，三年以後你們可以來去自由！大家覺得我這個建議怎麼樣？”

“好！”臺下轟然叫好，掌聲再次如暴雨一般撲面而來！

燕赤霞不到十分鐘的講話，貌似平和隨意，實則極具煽動性，獲得了員工們數次發自內心的掌聲；一次微不足道的小小失誤使原本在九霄集團享有神話般威望的燕赤霞走下了神壇，使大家對這位領頭人又有了一個全新的認識。

手下一開始摸不著頭腦的大將們明白了燕赤霞的用意：原本不甚光彩的糗事竟然在他的手中就變成了一支神奇的強心劑！

第八十二章　客串媒婆

霞微會所云沙新分店的籌備工作進展十分順利，總經理黃天健這個年輕的小夥子兼具成志達的紮實幹練、唐玲的認真細緻，還有二人身上缺乏的新銳觀念和活躍的思維能力；他身上很有些方巨來的影子：工作和玩樂在他的生活中佔的比重基本對等，工作起來忘我投入，玩起來瘋得令人瞠目結舌。燕赤霞把他當成了除曾、楊之外的手下排名第三的悍將。

因為黃天健很是得力，燕赤霞乾脆任他放開手腳去幹，使他覺得自己在這家新分店的籌備工作中是最輕鬆的，他很快就會擁有第四家霞微會所了。

超市轉讓的小風波過後，燕赤霞的日子出現了接任以來難得一見的平靜。

燕赤霞以楊濤的第二份報告為基礎，結合自己的一些想法制訂了改變超市經營模式，以求抽出部分資金的計劃。有了上次的教訓，這回他表現得“民主”了很多，把曾玉其和楊濤叫來共同商議；楊濤離婚後掙扎謀求生計，一直還是單身；細心的燕赤霞腦子空下來後回憶起楊濤和于晴造訪當晚二人說話的神色和表情，所以後來又叫來了于晴加入。

孫永在超市事件中扮演的角色很不光彩，但是事情過後毫髮無損，依舊回好又多繼續做他的總經理。燕赤霞事後沒有對曾玉其、楊濤和于晴再提及此人半句，更不用說追究責任了；燕赤霞平日的風格是賞罰分明，三名手下對他如此輕巧就放過孫永均感意外，頗有微詞；當一提及孫永便你一言我一語的說道起來。

年輕的于晴奇怪的問道：“燕總，孫總這次的態度曖昧得很，他好象一門心思盼著您出醜一樣，要是他盡心盡職的話本來可以避免的，您為什麼把責任都往自己頭上攬啊？”

燕赤霞毫不在乎的隨口答道：“于晴，崗位責任你最熟；你們先想想看，他觸犯到了公司的規章制度沒有？”

于晴低頭思索片刻後答道：“那倒真是沒有。下屬子公司總經理崗位責任制中不是有一條‘要及時向集團公司領導提出經營和管理上的建議’麼？只有這一條捱得上邊，不過也沒有對不提建議作出什麼具體處罰規定。”

燕赤霞笑道：“這不就是了？僅僅是憑這一條還奈他不何，因為既可以說成沒有提出建議，也可以說成服從工作安排。管理企業不能只憑個人喜惡，處罰下屬更應該遵從制度；不是鐵證如山，怎能令人心服口服？”

曾玉其多次見識過燕赤霞的手段，真要為難孫永象殺只雞一樣的容易；知道他的這個說法僅僅是一個方面原因，一定還有其他方面的考慮。恨聲道：“也太便宜了那小子！”

見三人猶自一臉憤憤的神氣，燕赤霞耐心解釋道：“一個企業僱請高階管理人員的目的是要他來為老闆幹事賺錢的，不是為了要和他鬥氣。說實在話，孫永的為人令我很為不齒；但他是個有本事的真小人，還不是想耍什麼陰謀詭計的偽君子。”

“我去好又多巡視過幾次，有一次是在晚上九點下班以後，剛好是遇上他們在搞大掃除，孫永親自高挽褲腳揮汗如雨，帶著員工們在清洗地面；上次降價前我要他提供商品價格表，打過電話半小時以後他就打發手下人送來了，顯然早有準備；這說明孫永很有實幹精神，腦子也很靈光。衝他這兩點，我才留下他。”

把孫永來辭職的時候自己對他說的那番話又給三人重複了一遍，點上一支菸嘆道：“千軍易得，一將難求。不是涉及原則上的問題，戳心提醒比簡單批評處罰的效果要更好。很多人以為民營企業因為錢要從老闆手裡出去