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了。”
燕赤霞雖然沒有說透，但已說得夠明白了，大家也都聽出來了，九霄集團註冊成立自己旗下的地產公司是遲早的事，到時候正副總經理的位子是留給劉意珊和陳彬的。
笑了笑補上幾句大實話：“當著諸位的面我明人不說假，除了劉總，換個人跟老奸巨猾的方巨來周旋我心裡還真是沒有底！俗話說害人之心不可有，防人之心不可無，我也不想沾他的便宜，但要保證不吃虧還不能傷了兩家的和氣。有你們兩位財經專家在，方巨來就是想打什麼歪主意也沒那麼容易！”眾人也都會意的笑了。
燕赤霞接著說道：“在座的各位總經理們請放心，大家是熟悉我用人的套路的，公司不一定每家都會指派副總經理；就算指派了也絕不是我派來的臥底和監軍，工資由你們發，業績由你們考核，實在不能勝任的話你們直接就可以打發他滾蛋，不過事先必須要跟我打個招呼：讓我和當事人知道他是怎麼死的，這個要求不過分吧？我也不瞞你們，我就是想進一步加強正規化管理、科學理性化經營，說穿了一切是為了賺錢！為了把錢賺得更好更多更穩當，如此而已。”
面對劉意珊道：“對企業財務我也略懂一二，劉總原來主管的工作先讓我自己來試試看，吃不消的話那還是隻能另擇賢能；以後我還有很多要向劉總請教的地方，到時候劉總你可不吝賜教啊！”
劉意珊笑道：“燕總這話說得過謙了吧？還是去年你剛來的時候我就跟你家聞總提起過，生怕你是來搶我飯碗的，你的‘略懂一二’我們大家都見識過哩！總之以後只要是有用得著我的地方，你隨時吩咐就是了！”
燕赤霞對曾、陳二人道：“對你們二人原來的崗位我是採取的保守型做法，新招聘來的行政部經理、財務部經理和幾個後備幹部人選我還要看一個月，暫時還不能具體任命，今天的會議也沒有通知他們參加。所以還要辛苦你們在這一個月裡還不能完全放手，只能逐步移交。”
二人均點頭應承。一路來不苟言笑的陳彬笑道：“燕總，我聽小曾和老張說您這次招聘是親自選的人，據說還有不少故事啊！”
燕赤霞起身大笑道：“我的用人原則再簡單不過了，有用則用，無用請回；有什麼故事可言？”又囑咐後勤部經理陳之冰道：“時間不早了，散會了！老陳，辛苦你趕緊去安排一下，今天我請大家到公司食堂吃頓便飯吧！——菜要多弄幾個弄好一點啊，咱們大家好好喝一杯！”
燕赤霞的放權升職加薪措施令與會的人們心情極感舒暢，企劃部經理黃天健衝燕赤霞調皮的道：“公司食堂？燕總，他們的位子和票子都漲了價，您怎麼也得在雲廣大酒店安慰安慰我吧？”
年輕活潑的黃天健深得燕赤霞的喜愛，揪住他的耳朵笑道：“漲價是他們又不是我，臭小子敲竹槓也不分清楚物件！做了官還怕沒轎子坐？給老子好好幹，將來有你漲價的時候！”
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第六十九章 玩人之道
聞心微事先是知道燕赤霞的人事調整方案的，自己原來的方案几乎被丈夫全部否決。燕赤霞的頭腦和能力與全域性觀念一直令她由衷贊服，她不得不承認對於燕赤霞而言，新方案更為穩妥。
當晚回到家中，燕赤霞主動和妻子談及此事。丈夫的工作作風一向沉穩，不動下面幾個總經理是為了平穩交接，先穩住局面站住腳；況且強將手下無弱兵，聞心微以前不會放手用人但看人的眼光還是很老辣的，提拔起來的這幾員封疆大吏各自坐鎮一方，旗下企業連續幾年無一虧損，根本用不著她過於操心。
由於去年嚐到了放手用人的甜頭，聞心微對進一步下放下屬企業總經理的權力是贊成的；曾玉其、陳彬她去年就想加以提拔重用，但是一直沒有騰出手來找到合適的機會。
聞心微對劉意珊的任用猶自心存疑慮，有些擔心：“老赤啊，我知道公司目前也只有劉意珊有這個能力去負責那一塊；去年她被你收服以後確實象變了一個人，按理說我不應該信她不過的；可是她跟方巨來攪在一起我總覺得心裡不踏實。我知道陳彬靠得住，你要他們倆一起過去除了輔助劉意珊開展工作以外，以前你說過，也是為了提防她；但陳彬畢竟尚欠火侯，不怕一萬，只怕萬一，他鬥不鬥得過劉意珊和方巨來？”
燕赤霞安慰妻子道：“老實說憑劉意珊的能力做個執行總經理是綽綽有餘，不用她可惜；她如能真心效力，我們倆確實可以高枕無憂；我對往事隻字不提，對她一味抬高顯示絕對信任，就是有意增大她的負債感和心理壓力；正常情況下她是
