微軟360度:企業和文化

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師弟這時已經進了微軟，把我的簡歷更新了一把，加上了他的推薦，放入了人事部門的資料庫裡。

我接到電話時就提到，我以前面試過Office組，不過沒成，對我這次面試會不會有影響。得到的回答是絕對沒關係。我想著反正也快要去東部了，不如趁此機會去西雅圖好好逛一圈，費用反正有微軟買單。：）

現在也會開車了。一路從波特蘭開到西雅圖。到了酒店，放下行李，直奔仰慕已久的“老四川”，美美吃了一頓。

第二天是星期五。（專門安排的，這樣便於週末自由活動嘛）面試時我的心態是非常輕鬆，發揮也就不錯。這次也就沒穿西服，平時穿什麼，就是什麼。可見，微軟面試經驗3：保持一個正常的心態最為重要。一口氣就在技術組見了6個人！到了最後一位，我的腦子快轉不動了。

微軟面試經驗4：要注意鍛鍊身體，因為也是對體力的考驗。

結束後又去人力資源組報到，問我感覺怎麼樣？我說不錯，就是現在很餓。我吸取了以往的教訓，這次中飯就吃了一塊比薩餅。不過面試我的人也很好，沒有打算在飯店裡直接問我問題。

走出19號樓，天都黑了。

一口氣又鑽進了老四川大吃大喝。週六開著車去國家公園轉了一天。週日又逛了逛西雅圖。

星期一下午收到了微軟的歡迎郵件。以後笑談，在微軟面試的時候花它的錢越多，成功的希望就越大。不過我不算奢侈的，我認識的一位同事在面試後打車去了國家公園。（單程兩個多小時啊）那位開車的司機老兄可高興了。

十個小時的“車輪大戰”

——欒躍

對加入微軟各種軟體工程師們所要面對的非常複雜的技術問題的故事，有夠多的技術專家們可以為你講，這裡我就以我自己加入微軟的經歷，講講一個

專案經理在申請該項職位的過程中所碰到的典型面試：

八年前我還在摩托羅拉工作時，微軟的人事部門向我發來了“獵頭的邀請”，為我買了機票，在面試的前一天，我從當時我住的位於南方的亞特蘭大市，飛到了位於美國西北角的西雅圖。第二天一早，我趕到微軟的人事部門報道。才見面，人事部門的人就對我說，趕快倒一大杯咖啡，提提神，你今天需要一整天保持頭腦清醒。我當時也沒對她的話在意，認為只是在開玩笑而已。

結果那天的應徵面試，從早上9點開始，到晚上7點多才結束，整整十個小時的“車輪大戰”。一個部門接著一個部門的人，輪流對我進行考問。一個問完了，送我到下一個考問的人的辦公室，繼續進行。有一個人在面試完後帶我到下一個人那裡，他叫我在門外等一下，說先要進去說幾句話。我聽到他居然對下一個將要面試我的人說：“Makesureyouputhimthroughthesamegrinderastheothertwolastweek”（把他放入我們上星期對另外兩人所進行的像絞肉機似的考問好好給絞一絞）！

因為我應徵的是專案經理的職位，他們沒問我很多有關寫程式的問題，卻考問了我很多看起來與軟體開發毫無關係的、有點莫名其妙的問題：

？“請你替我設計一個控制多媒體音響裝置的遙控器”；

？“如果你的任務是生產訂書機，你如何進行計劃安排？”；

？“現在請你設計一個專門讓盲人使用的廚房的香料瓶架子”。

其實透過這一類問題，你是否能夠全面考慮產品設計上的問題、照顧到使用者的各種需求、分析產品製造的成本、是否懂得產品的使用介面和可用性的設計等各種重要的作為一個設計經理的素質和本領，都透過這樣的問答給暴露出來了。這一類精心設計好的問題，可以幫助一個需要僱人的經理或主管，來辨別應徵者在這些方面的思路、技巧和各種素質。在回答的過程中，面試的人還不斷地對我這個應徵者所做的回答提出疑問和質詢。經過這樣的一天的“車輪大戰”似的面試，你才知道倒一大杯咖啡提提神的需要，不是開玩笑的了。

作為應徵專案經理這樣職位的人，你如何對待這樣一類的面試考問呢？答

案是，首先你應該注意要儘量放鬆自己、不要過度緊張，因為最重要的是你必須保持頭腦冷靜和清醒、保持自己邏輯思維的能力不被這些問題所打亂，而一旦過於緊張就很難保持清醒的邏輯思維。我們通常稱這樣的心境為BeYourself，意思是要儘量保持自己的原態，保持真正反映你素質的心理；第