第一百四十六章：初步改革完成，再添築基修士【求訂閱】 (第1/3頁)
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廢除峰，設立執事堂口制度。
周純的這個改，倒是讓得沒有被他事先透過氣的族長周道頤鬆了口氣。
關於這方面的改，他早就和周純商議過，基本同意了這些改革。
而且這種內部管理架，也非周家獨，而是很多門派都在實行的一種架，不至於出現什麼大的危，也更容易被家族修士所接受。
果，聽完周純這話，就連二長老周崇，也沒有露出什麼反對態度。
只是看著周純說道：“這套制度倒是不新，就是在家族裡面用起來有些過於大材小用，家族這一百多個修士弄出這麼多個堂，未免有些惹人笑話。”
周純聞，卻是搖了搖頭道：“麻雀雖，卻五臟俱，好的制度並不管勢力大，皆可通用。”
“況且這也是為了將來做長遠打，又有什麼好惹人笑話的。”
周崇善聽到他這，不禁搖了搖，卻也沒有再爭辯什麼。
“那各堂口的執事該怎麼選？”
四長老周家瑞忽然插，問出了比較關心的問題。
周純聞，也是毫不猶豫的答道：“執事是辦事能力突出的，而非修為高強的，所以不管是家族裡面的普通族人、精英族人、核心族，乃至於長，都可擔任執事！”
聽到他這個回，周家瑞當即說道：“這隻怕有些不合適吧！”
“按照正純你所，各堂口的執事必定權利不，若是普通族人也能擔，那家族那些精英族人、核心族人豈不是在待遇上還比不過他們了？那樣何以服眾？”
周家以前的峰，都是要核心族人才能擔，那樣才能服眾。
現在改革後的執，權力只會比峰主更，卻連普通族人都能擔任。
這難怪周家瑞會認為不妥。
但周純這時候卻是語氣堅定的說道：“凡事總有特，執事本身數量有，若真有普通族人能夠在與各位精英族人、核心族人競爭當中上任執事一，說明他確實相關能力非常出，那我們擇才而，給予這等人才權力地，才能激發他們做事熱，激勵廣大族人！”
說到這，他也是把目光望向各位長，語氣低沉的說道：“我們修仙者是信奉實力為，這點沒，但是我們也得承，實力並不能解決掉一切困，起碼我們周家現在無人擁有那等解決掉一切困難的實力！”
“所以如果有人能夠用自身智慧能力解決掉用實力無法解決的困，為什麼我們不能讓他擁有該有的權力地位？”
聽完他這番，眾人也不禁露出了沉思之，認真思考起了他的話語。
如此過去一會兒，周道頤便當先開口說道：“我覺得可，執事既然是能者居，那無能者就該讓位。”
“那些精英族人他們能夠成為家族精，不也是因為他們實力出，才成為家族精英嗎？誰敢言智慧不是實力的一種？”…
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“如果有誰能力不，選不上執，又不服氣別人當上執事的，那就讓他來找，我來讓他服氣！”
此言一，幾位長老頓時也沒話可說了。
說到，這些都屬於家族內部事，放之前都是族長一言可決的事情。
現在周純拿出來讓他們討，已經是對他們的極大尊重了。
這點他們心裡要有數才行。
於是在透過了周純這個改革提議，話題又回到了一開始的事情。
“那麼對於增加家族的修士數量上，正純你有什麼好的建議嗎？”
周道頤略顯期待的看著周，問起了人口解決之策。
“對於這方，晚輩確實做了不少調查！”
周純點了點，然後就說起了自己所做的調查情況。
“根據晚輩對很多族人調查詢問發，雖然有不少族人喜歡一個人獨自修，但是有意留下後人的族人也有不，而那些對此(本章未完！)
第一百四十六章：初步改革完成，再添築基修士
猶豫的族，主要是擔心撫養後人會影響自身修行！”
“所以晚輩覺得此事可以從三方面進行著手解決。”
“一方，對於那些有意留下後人的族，家族可以根據其擇偶標，為其專門提供機會接觸相關女，為此甚至可以特批他們一些假，並在成親後給予實物獎勵進行鼓勵。”
“另一方，對於那些擔心撫養後人會影響自身修行的族，家族可以在山門裡面建立育兒園。”
“然後從凡俗族人裡面選拔有著非常豐富撫養經驗的族人擔任保，專門負責
