上網找工作提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
人員審計的企業，均要集中在這段時間聘請註冊會
計師進行審計。
由於註冊會計師人數有限。在人員、時間、精
力與審計任務之間出現巨大的供求不平衡的條件
下，只有降低審計工作的質量。這樣，就極有可能
使本應出具保留意見的審計報告出具成了無保留
意見的審計報告。
無保留意見的審計報告是否意味著企業內部無舞弊
現象，企業的管理工作卓有成效？
無保留意見的審計報告並不意味著企業內部
無舞弊現象，並不意味著企業的管理工作卓有成
效。
企業內部是否存在部分職工的舞弊現象，企業
的經營管理是否有方，只是企業內部的管理問題，
企業的管理者在這方面負有責任。如果企業內部有
134
……… Page 146………
上市公司財務分析
上述問題，並且在審計過程中，審計人員也已發現，
但只要審計人員認為這些問題並不影響企業對財
務報表的編制，審計報告也會是無保留意見的。因
此，無保留意見的審計報告並不能使與企業有利害
相關的有關方面“高枕無憂”。
圖
保留意見、反對意見與拒絕表示意見的審計報告是
否暗示企業在經營與內部管理上有問題？
保留意見的審計報告、反對意見的審計報告與
拒絕表示意見的審計報告也不一定意味著企業在
135
……… Page 147………
上市公司財務分析
經營與內部管理上“一團糟”。
審計報告只是就報表是否恰當地反映了企業
的財務狀況和經營成果而出具的意見說明，它並不
與企業的經營管理有直接的關係。
上述三種審計報告的出具，主要是因為：
第一，審計人員無法得到有關資訊；
第二，審計人員素質不高，本該出具無保留意
見的審計報告，但卻出具了上述三者之一的審計報
告；
第三，企業確實在會計處理與報表編制上嚴重
觸犯現行會計。可以看出，即使上述第三種情形，
也與企業的經營活動和內部管理有一定距離。但
是，應該看到，就大多數情況而言，無保留意見的
審計報告的“可信度”遠遠大於其他三種報告。
投資者如何防範誤導的審計報告？
在現實生活中，投資者往往對審計工作的作用
及審計報告的使用產生誤解，盲目相信（信任）審
136
……… Page 148………
上市公司財務分析
計報告。
因此，我們應該看到，在財務報表背後，到處
是與“真實”，“準確”、“可靠”有一定距離的
東西。這就告訴我們，簡單地依賴報表作出決策極
易導致失誤。
那麼，在紛繁複雜的財務報表資訊裡，如何才
能最大限度地保持理智，明智地作出有關決策呢？
1．財務報表資訊本身具有彈性。
與世界上許多事物存在模糊性一樣，企業諸如
資產價值，費用金額，收入金額及利潤等由於計量
的原因，其本身就是具有彈性的價值量。
這已從諸多的會計方法具有可選擇性這一點
得到驗證。這就是說，報表中所列示的數字並不具
有“唯一正確”性，能用公式表達出來的關係也並
不一定合理。例如，很難有道理來說明加速折舊法
中為什麼一定要“雙倍餘額”或“年數總和”法而
不是其他方法（儘管在國外還有其他多種方法）。
因此，在財務報表資訊的形成上，除了有“客觀”、
137
……… Page 149………
上市公司財務分析
“實際發生”方面的因素外，還
