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汐對於蘇越招三個沒有任何實操，一張白紙的新手，是有意見的。
但現在，經過親自訓練之後，她覺得挺好。
若是當初招的是有過實操經驗的老手的話，恐怕對於她和林鋒的指令和建議，就不會執行得這麼徹底。畢竟，當一個人對市場已經有自己的見解的時候，就很難聽進去另外一個同類的話了。
同時，因為是有足夠經驗的老手，有些壞習慣，也很難改變過來。
而新手，就完全沒有這方面的問題，利於調教。
“資金的募集如何了？”顧雲汐問道，“現在這個情形下，對股市有興趣的投資者，可是十不足一啊。”
“還好。”蘇越回道，“資金募集，明天就會截止，後天就可以向基金業協會備案了。”
顧雲汐詢問了一下具體的募資數目，得到確切數字之後，有些吃驚，特別是對於韓家的投入，不能理解。
三人緊接著，又討論了一些基金成立之後的投資策略問題，公司管理的制度問題，臨到下午6點，下班時間到了，才散去。
之後的幾天，林鋒忙著繼續訓練那三個新手。
顧雲汐接過楊立國手裡的任務，開始忙碌基金的投資許可權和開戶、備案等事宜。
楊立國成了公司臨時的人事專員，利用人脈和資源，招聘公司所需的各項業務人員和籌備股權投資團隊的建立。
蘇越則專注在股市上，開始篩選基金未來的投資標的。
