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力量，一樣能夠堂堂正正地在金融這個領域，走出一條路來。
她要讓所有人，都對她刮目相看。
蘇越聽完了她的回答，突然問道：“雲汐姐，你覺得這時候，我們再新募集一個‘添越2號’基金，合適嗎？”
顧雲汐心裡微驚，卻也沒什麼意外。
呵呵笑道：“我覺得挺合適的，目前大盤已經緩緩走出泥潭，成交量緩步爬升，已經比兩個月前，上漲了一倍還多。如果……有牛市的話，我想這就是黎明瞭，藉著‘添越1號’的淨值東風，在這個時候成立‘添越2號’基金，備戰即將到來的牛市，是很正確的做法啊！我贊同你把原本半年後設立新基金的計劃提前。”
“如此，那這事就這麼定下了。”
蘇越也呵呵笑道：“雲汐姐，‘添越2號’基金的募資，肯定不會像‘添越1號’那麼困難，而且募集的資金，肯定會比‘添越1號’多很多，你到時候是想繼續執掌‘添越1號’基金，還是把‘添越1號’基金讓給陳經理，由你來操盤‘添越2號’基金？”
“小蘇，我可不是喜歡爭名奪利的人，這一點，你是清楚的。”顧雲汐說道，“既然我是‘添越1號’基金的經理，那就應該有始有終，反正一年的封閉期到了之後，投資者們也有再投資的權利，到時候我再與‘添越2號’基金比一比。”
蘇越哈哈一笑，點了點頭。
接下來，蘇越又將募集新基金的想法，跟楊立國和林鋒說了一聲，倆人自然也是欣然同意，並各自提出了不少關於如何制定基金的投資規則，如何擬定公司與投資者之間的利益分配等建議。
討論了一圈之後，最終決定，‘添越2號’基金，募資規模為4個億。
利益分配，實行盈利階段分配的原則；投資規則，則是基金持倉個股、每一筆交易明細，都對基金投資者公開，實行全透明的操作。
所謂盈利階段分配原則。
及是基金年度盈利低於20的目標，則不收取管理費；基金年度盈利高於20，低於50，則收取3的管理費；年度盈利高於50，則在收取3的管理費之外，還將收取超過50盈利以外的，30的投資收益。
這樣的分級制度，得到了公司所有人的贊同。
這在保證投資者利益的同時，也提高了基金公司相關基金團隊的積極性，畢竟盈利越高，公司收益越好，那麼發到每個人手裡的工資也就越高。
募資計劃一經披露、宣傳，外界早已眼紅第一批投資者收益的人，迅速找上了門。
蘇越為了穩定軍心，更為了穩定投資者們，自己也主動向‘添越2號’基金，投資了一個億的只有資金，成為了其中最大的投資者。
有他這個老闆做表率，心動的投資者們，更是絡繹不絕。
許多接觸過‘添越資本’的老闆，聽見‘添越2號’基金募資的訊息，更是從南華，從外地趕赴回來，參與這項投資。
4個億的募資額度，除開蘇越的1個億投資。
餘下的3億額度，說多不多，說少也不少，本來以‘添越資本’目前的知名度和影響力，是還要費一番心思，才能湊足的。沒想到盧開慧自掏腰包，出了8000萬；韓復霖自掏腰包，出了5000萬，其它跟風的老闆七七八八出資之後，3億的額度，投資計劃才放出的第一天，瞬間就沒了。
這導致普通投資者，根本就沒參與多少。
於是，看著之後這些主動找上門來，抱著100萬資金入門門檻，想要投資的人，蘇越只能削減自己在‘添越2號’基金上的投入，讓渡了5000萬的額度出來。
看著基金募資如此火爆，公司所有人都笑歪了嘴。
讓渡出來的5000萬額度，也不夠這些小老闆和投資者爭搶，只三天，新募集的基金就徹底封閉了，開始了投資執行。
正當蘇越以為新基金募資順利過去的時候，有一個他意想不到的人，卻主動上門了。
