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諸位企業代表做著講解，“諸位此前都有過類似經驗，也都知道那些歐洲真正的豪門球隊，現在是不會答應幫助我們培訓球員的，因此，佛羅倫薩就是我們目前最好的選擇，我想，既然佛羅倫薩連贊助商都可以公開來招標，那麼他們的老闆應該不會對我們送上的高額培訓費無動於衷吧？”
“原來如此！川淵主席真是高瞻遠矚！”這些日本企業的代表雖然不是很懂足球，但是都有著一些投資足球的熱情，聽了川淵老頭的解釋，頓時豁然開朗，紛紛稱讚。
“所以說，還煩請諸位選出幾位有潛力的年輕球員，並討論出具體的培訓費數額，過幾天我會傳真到佛羅倫薩俱樂部那裡。”
……
於是，在7月10日，佛羅倫薩俱樂部收到了來自日本的一份傳真，傳真上的內容就是幾家日本的大型企業希望透過現金贊助的方式，安排一名叫做前園真聖的日本球員來佛羅倫薩進行短期培訓。
幾家日本公司提出的方案是佛羅倫薩能夠安排前園真聖隨隊訓練三個月，他們將為此支付300萬美元的“培訓費用”。對於這份很有意思的“培訓”方案，雖然主管球隊日常事務的安東尼奧尼對此不以為然，但是主管市場運營的總經理凱尼恩表現出了濃厚的興趣，直接拿著這份傳真找到了當時還在小格羅茲的莊園那裡指揮“賭球大計”的莊明歌。
看過了這份傳真之後，莊明歌的想法就沒有那麼簡單了，他沒有想到自己的公開招標活動竟然會引出了正在四處燒錢的日本足球這一條“大魚”。
不過看到了現在日本人“如飢似渴”希望學習先進足球文化的這種渴望，看在日本人這麼“慷慨”的份上，莊明歌也不介意……再多給日本人幾次“慷慨”的機會。
“呵呵，凱尼恩經理，你不覺得日本方面只派一名球員來佛羅倫薩進行短期培訓，是不是有些過於吝嗇了呢？我們可以建議他們多派幾名有潛力的球員來這裡參加培訓嘛，嘿嘿，到時候，你可以告訴日本人，那可就不是一個300萬了哦。”
凱尼恩對自己老闆的高見深表贊同，一老一小兩個奸笑著的男人，為找到一個相同的“愛好”而對未來的“錢景”滿懷憧憬。
一天之後，收到了佛羅倫薩方面傳真的日本人，大喜過望，立刻回函表示接受了莊明歌的建議。正在為了日本足球的明天而瘋狂燒錢的幾家日本大公司——豐田、索尼、三菱、本田，分別派出了他們“旗下”的潛力球員前往佛羅倫薩進行為期三個月的培訓。他們表示，將會為參加短期培訓的前園真聖、北澤豪、岡野雅行、明波浩等四名年輕球員，一共支付1000萬美元的培訓費。
見好就收的莊明歌，愉快的接受了日本人的報價。在精明的日本人面前，莊明歌此時表現出了一種不太在乎金錢多寡的隨意心態，他要做的就是時刻展現出為了日本足球水平的提高而盡心竭力的姿態。
第六十六章 招標大會
這個才是真標題——招（qiang）標（qian）大會
日本足球的職業化始於1991年，各方面巨大的投入，使得其整體水平在較短時間內，取得了長足的進步。
然而，重新成為亞洲一流強隊的他們，卻沒能殺進美國世界盃決賽圈，這一重大打擊，反而更加堅定了其以高投入換取高回報的決心。
莊明歌正是抓住了日本人的這種心理，狠狠地敲了他們一筆。在他看來，小日本如此瘋狂的燒錢舉動，雖然有些盲目，不過也符合這個民族一直以來的囂張和善於做秀的性格。
日本足球在很多方面的舉措，都卓有成效。雖然莊明歌對日本這個民族的很多做法感到不屑，但他也清楚的認識到，對於已經走上了一條正確發展之路的日本足球，並不是那些偏激的言論和單純的人力所能夠左右的。
雖然日本足球這種發展的趨勢不可阻擋，但對其知之甚深的莊明歌，也完全可以渾水摸魚，從中撈點兒好處，不是嗎？
要知道，小日本的錢可不是什麼時候都那麼好賺的，只有當他們認為你足夠強大，足夠讓他們裝著孫子來虛心求教時，這些人才會認為，把一摞摞的鈔票乖乖奉上，是理所當然的事情。
在具體的訓練安排上，莊明歌也沒有什麼好顧慮的，這本身就屬於短期性質的培訓，不會對佛羅倫薩的正常訓練造成影響。
同時，莊明歌已經把這件事交給了凱尼恩全權處理，莊明歌非常確信，凱尼恩和自己在某一方面的看法是一致的，那就是，不會給那幾名日本球員與佛羅倫薩一線隊太多的接觸機會
