千萬富翁的思維方式

第7部分 (第1/4頁)

玫那�蚋晃痰牡匚皇怯幸庖宓摹Ｓ氪誦緯啥哉盞氖牽�隙ā壩懈咧巧袒蛑橇τ攀啤蔽�淺Ｖ匾�蛩氐慕穌急壞韃榍�蚋晃痰奈宸種�唬�蛘咚�20％。“發現他人所沒有發現的機會”也被較多的千萬富翁認定為是比“有高智商或智力優勢”更為重要的因素。企業家是被調查的千萬富翁中佔比例最大的職業型別，他們中有五分之四以上的人相信“發現他人所沒有發現的機會”和“找到有利可圖的合適位置”是非常重要或重要的成功因素。

大多數千萬富翁明白，他們具有某些不足之處，而且，他們在從學校畢業之前就已經對自己的能力和不足之處有了一定的瞭解。比如，大多數千萬富翁在分析方面並不是智力天才；他們往往不能在學校裡獲得優異的成績。所以，他們決定不在一個只有靠智力優勢才能取得成功的環境中與其他人進行較量。所以，許多人選擇了為自己打工。當他們不被僱用時，他們就自己僱用自己。

許多把自己說成是“不具備智力天才”的千萬富翁事實上是另一類天才。他們具有豐富的實際經驗，並具有某些創造性的素質。否則，我們又如何解釋他們有能力發現經濟上的機會，而大多數所謂的天才卻無法看到這種機會呢？

如果一個人能正確地作出重大的決定，那麼他就能成為經濟上的有成就者；如果一個人能創造性地選擇理想的職業，那麼他就能贏，而且能贏得最精彩。真正風光的千萬富翁是那些選擇了自己所喜愛職業的人。

選擇職業就像是建造房屋。如果把房屋建在不太理想的地方，如果地基是在沙子或沼澤上，那麼只會給我們帶來麻煩。我們可以在地基以上的部分花上很多錢，但那仍解決不了問題——房屋還是不穩固。接下來的事情，可能是我們必須花很大的氣力不停地處理沙子、水和沼澤地。這是一場絕不可能獲勝的戰役。

但是如果我們的地基是在岩床上，那麼我們的房屋就會穩穩地經受住風雨，那我們就用不著花那麼大的氣力。因此，千萬富翁們在對自己的職業選擇時，往往會選擇岩床般基石的理想職業，這一點很重要，因為接下來所要做的就是喜歡自己生產的產品，喜歡自己的顧客和供應商。他再也不會為一個沙基的產業而頭痛。

的確，這個世界的競爭是如此殘酷，也許你面對那些優秀學生、智力天才會自愧不如。那些被認為是天才的人往往覺得自己在經濟上是無敵的，他們經常設想自己的智力優勢將來會轉變成豐厚的收入和巨大的財富。但是，那些對此堅信不移的人總會在殘酷的現實叫醒。他們所選擇的職業多數充滿了競爭者，而且這些競爭者也都具有很高的分析能力。他們直接從學校進入了混戰之中。他們不知不覺地進入了一個幾乎沒有常勝冠軍的經濟領域。

他們曾經非常聰明，但他們忘了一件事：職業的選擇。對於獲勝而言，你將要參加戰鬥的戰場比起你在作戰前所做的一切準備都要重要得多。

發現機會和找到有利可圖的合適位置，這二者都會促進對自己事業的熱愛；一般說來，正因為是千萬富翁自己發現的機會或親自找到的合適位置，所以會讓他們更加喜歡。他們選擇職業一般不是父母親或其他重要人物強加給他們的。

有創造效能力的人知道當門被鎖上的時候應該怎麼辦，他們會嘗試另一條成功之路。他們瞭解自己的長處與短處。如果他們缺乏資金，他們也許會選擇另一種職業。比如哈澤爾…比索帕，她由於缺乏資金不能上醫學院，所以選擇了藥劑師這個工作，為一位頂尖的面板病專家打工。

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第17節：富認自大問而窮認問大自（3）

在工作以及相關經驗的基礎上，她在她的廚房裡發明了最早的不掉色唇膏。後來，她的品牌佔據了25％的市場份額。她的創造性才能克服了經濟上的困難；更為重要的是，她如果成了一位面板病專家，也就不可能成為一位千萬富翁。高水平的面板病專家可以有很多，但不掉色唇膏的發明者只有一個。

托馬斯…斯坦利博士的資料完全來自被調查的千萬富翁們，他們的創業史都是獨一無二的。有創造效能力的人才會提出獨一無二的創業思想，然而，這些有創造效能力的人往往不被他們的老師和教授所喜歡。

在經濟發展的過程中湧現出許許多多成功的創業者，他們從一開始就得到鼓勵，進行與眾不同的思考。

當新加坡的教育部長到達美國時，人們問他：“你在這裡想看些什麼？你們的學生在所有國際標準化考試中名列榜首。”他說：“我們的學生只會考試