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撞我的是個保安，還沒等他站穩，後面衝上來一個男的對著他就是一拳，保安當然不示弱，馬上還擊，兩人頓時廝打在一起。
上海人的一大特點是愛看熱鬧，馬路上兩個老先生下棋，周圍都站滿了人，更別說打架了。馬上就有幾個人圍了過來。我正要離開去找電梯，突然認出後面衝上來的人不是別人，正是酒會上那個偷啤酒杯的。
“快報警。”一個女孩叫了起來，剛才似乎是她緊跟著小偷從緊急出口下來的。
“他們怎麼了？”我的好奇心起。
“偷電腦的。”女孩子連看都沒看我一眼，她的全副精力都在觀戰，手裡緊緊抱著檯膝上型電腦。
保安和小偷打得酣暢淋漓，保安嘴角有血，小偷胸前的襯衣被撕破了，領帶孤零零地掛在光禿禿的脖子上。這時候電梯門開了，又衝出來幾個保安，將兩人分別扣住。
不一會兒警車就到了，保安和小偷被先後押上車，抱電腦的女孩也跳了上去。車很快開走了。
我遺憾地搖了搖頭，真可惜今天伊莎蘭不在場，誰說偷杯子不算偷的？會偷蛋，就會偷牛。事實證明人一旦學會一項手藝是不會輕易罷休的。多虧我正義感強，沒把他推薦出去。我推的三號種子選手不僅順利透過面試，連offer都簽了。mission月底即將到賬，太完美了，我太神機妙算了。
我懷著自我陶醉的心情拜訪了線人以及人事部經理。為了給自己10分鐘的遲到開脫，我把剛才樓下的一幕添油加醋地描述了一番：我如何被小偷撞倒在地；為了保護我，保安和小偷如何一番惡戰；正義的警察如何將犯罪分子捉拿歸案。最後還提醒他們，離開辦公桌的時候，一定要用電腦鎖把筆記本鎖好，萬一沒有電腦鎖必須儘快去買，搞得自己像個推銷配件的。
言歸正傳，我介紹了公司背景、運營狀況和目前的客戶。人事經理要我講一下成功案例，我正好就把小偷這個case詳細講了。負責任地說，我們向企業輸送的一定是業務出眾和品行端正的候選人，缺一不可。
“就像這個人，他很聰明也很能幹，但不具備良好的職業道德，這樣的人我們就不會給客戶推薦。”我補充道。
對方臉上的表情說明她挺滿意的，她把我帶去的資料放在辦公桌正中，答應這兩天會好好研究。
只要有人問我，一個好訊息一個壞訊息，先聽哪個？我都要求先聽好訊息，有利好打底，利空就相對不那麼震撼。今天的好訊息算是聽過了，我剛跟客戶告別，Ann同學就宣佈了壞訊息：三號種子選手毀約了。
這是個競爭的年代，廣種薄收的策略體現在方方面面，他同時面試了好幾家公司，在我們之後很快就跟另一家簽了offer，那邊名頭更響收入更好，他自然放棄這頭。
“offer雖然不像合同一樣具有法律約束，但也體現了個人信譽。你有沒有告訴他，如果毀約，會進入我們的黑名單？”
“他才不在乎呢。”
是啊，誰會在乎呢？上海的獵頭公司像蒼蠅一樣多，我們的黑名單值幾個錢。我當即回頭去找那天參加面試的另兩位候選人，他們都表示不感興趣。
我突然意識到，今天收到的第一個好訊息事實上很糟，如果他今天沒有偷電腦，就不會被送去公安局，那一切還有救。既然我一開始就認定他的條件比籤offer那位好一截，我還是有辦法讓客戶回過頭來認可他的。偷個杯子像伊莎蘭說的，可大可小，我完全可以待簽完offer後，曉之以理。只要有年薪50萬入賬，神志清醒的人都會願意改掉一兩個無傷大雅的壞習慣。可是現在沒戲唱了，我總不能推薦一個有案底的人。
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獵人頭在行動 （2）（1）
我一大早趕到公司，發動了更廣泛的群眾關係找人，效果還是不理想。上海的法資公司N多，基本上到了衣食住行、全面覆蓋的地步。在法國留過學的以前一抓一大把，可一到關鍵時刻全都不知哪裡去了。
我正考慮給那三個回絕我的候選人再打一輪電話，昨天見面的線人在MSN上跟我打招呼。
“你好像搞錯了。”這位老兄是個北方人，說話直，一上來就說我錯了。
“？”
“今早物業公司給大樓裡每家公司發了通告，說昨天有人冒充保安在樓內行竊，多虧了18樓的一位員工挺身而出，才將罪犯在第一時間捉拿歸案。”
嗯？小偷原來沒偷電腦？
