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得出來，此人工於心計，辦事講究牢靠，沒有十拿九穩的把握，很多時候他寧願不去做決定。
性格不同，對待工作自然也不一樣。事實上朱代東之所以能被借調，正是因為陳樹立親自點了名。他之所以會點朱代東的名，也沒有其他原因，主要是看中朱代東能寫材料，這一點有次被朱代東給“聽”到了，原本他對於陳樹立將自己調到鄉政府還有一絲感激之心，現在聽到他明言，只不過是看中自己的能力，朱代東也就沒有那份心。
當然，朱代東因此反而在工作上更加花心思，自己並不陳樹立的人，想要轉正，恐怕難度更大啊。
陳樹立對材料的要求並不嚴，速度快就行。頭天晚上交代，第二天早上就必須送到他手上。粗粗一翻之後，就會問朱代東，改了幾遍？一開始的時候，朱代東不敢說謊，就說只改了一遍。陳樹立馬上就會搖搖頭，一遍可不行，還得多改幾遍。後來朱代東學乖了，每次陳樹立再問，他就說改了兩遍，有時甚至也會說改了三遍，那時陳樹立就會點點頭，把材料擱到桌上，朱代東的任務也就圓滿完成。
但是袁立就麻煩些，朱代東將材料送到他那裡後，他會不停的改，而且還直接在他的底稿上改。就算朱代東按他的要求做了，還是要改，有時甚至改來改去，又改回了朱代東原來的意思上去。這讓朱代東很頭疼，以前在學校幫袁平寫材料的時候沒見這麼折騰啊，基本上都是一遍過，現在自己成了專職秘書，難道水平反而比原來差了？這當然是不可能的事，這隻能說明袁平的性格多疑，而且做事搖擺不定，雖有心計，可要成就大事卻難於登天。
遇到事情，陳樹立喜歡當場拍板，似乎不考慮對錯。而袁平則不然，他輕易不會表態，讓人難以琢磨他在想什麼。陳樹立直爽，袁平陰柔，兩人的性格幾乎是完全相反，這讓朱代東夾在他們中間非常苦悶。直到後來他掌握了一門“絕活”，這才變得遊刃有餘。
這門絕活就是變臉，兩人性格差異如此懸殊，在向他們彙報工作時，朱代東就必須經常變換思路和麵孔。比如向陳樹立彙報，一定得言簡意賅，抓重點，你囉裡八嗦的，他直接就將你吼走。對於他交代的事，他說怎麼辦就怎麼辦，不要遲疑，更不要多問。
而向袁平彙報則要儘量詳細，任何細節都不能放過，有時雖然袁平好像沒注意聽的樣子，但只要你沒注意，他就會指出來讓你下不來臺。而且向他彙報過後，不能當場請示怎麼辦，只要他說了一聲：“我知道了。”朱代東就知道自己該退出去，等到袁平考慮好之後，就會通知朱代東。
面對這樣的兩位領導，朱代東才覺得自己已經成為一名腦力勞動者，不但想著如何寫材料，而是如何在他們兩人之間斡旋。有時朱代東甚至覺得，自己應該再去多學一門專業：表演學。
其實現在朱代東就在暗中摸索著表演學，他在陳樹立和袁平之間不停的變換著臉孔，有的時候連朱代東都變得麻木不仁，自己這到底是在工作生活還是在演戲？
人生不就是一個大舞臺麼？或許，這就是成熟……
