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第一百九十八章
入股化肥廠
在生產職工競聘上崗工作告一段落後，原廠部也大刀闊斧地實施了機構精簡和人員聘用工作。
厂部由原來的13個科室壓縮到兩辦三科，設定了37個崗位，仍然採取張榜公佈、自薦崗位、雙向選擇的方式，公開競聘上崗。
除去工勤、保衛和下派到各分廠工作的人員，真正在厂部從事企業行政協調管理工作的人員只有19人，僅佔原來行管人員總數的110。在競聘工作中，廠黨委堅持能者上、庸者下的用人原則，任人唯賢，企業原聘用的副廠級幹部，有1名被改聘用為生產科長，另有1名被厂部聘用為廠辦主任，還有3名仍然沒有找到合適的崗位。
而原分廠的一名負責人被聘為廠長助理。至此，化肥廠1269名正式職工中有693名競聘上崗，有83名符合內退條件的職工，辦理了內退手續，有493名職工下崗。現在化肥廠萬事俱備，只欠東風。
開發區跟機械廠合股成為新的機械公司，只是借雞生蛋，而現在，朱代東準備直接把這隻雞叫來。但是具體選擇哪隻雞，朱代東還需斟酌。
朱代東去了趟獅子山，視察了傢俱廠的工作，傢俱廠的板式傢俱現在銷售得非常好，每個月的利潤讓朱代東聽得都有些眼紅。現在農機廠的利潤每個月也有近六十萬，機械公司多一些，每個月的利潤能達到一百二十到一百五十萬，產品不但在省內暢銷，並且遠銷全國，最近還出口東南亞，成為雨花縣有史以來第一家創匯的企業。雖然只是賣到像泰國、越南、寮國，但畢竟也是走出了國門，衝向了世界。
因為這件事，機械公司著實是落了把臉，省報日報縣電視臺都報道過，也正是因為機械公司的紅火，朱代東才能在自己規定的時間內，把獅子山和樹木嶺的借款還上。但這樣的利潤，相比傢俱廠來說，還是稍有不如。這就是新技術和傳統產品的區別，現代工藝再加上現代技術，機械公司如果沒有更加有特色的產品，想要超過傢俱廠，恐怕很難。
中午在獅子山，凌長金和郭春華一同宴請朱代東，席間，朱代東向他們介紹了化肥廠的現狀，郭春華還是原來的樣子，朱代東指哪，他就打到哪。但凌長金卻有些猶豫，他知道朱代東的意思，化肥廠需要一大筆資金。這筆錢獅子山有，傢俱廠也能出得起，可是獅子山畢竟與縣城隔得很遠，就這樣參股縣屬國有企業，凌長金心裡沒底。
朱代東對凌長金的反應已經估計在內，凌長金擔任獅子山鄉黨委書記的時間並不長，一年時間都沒有。他不像自己，會在擔任黨委書記一年多一點時間就有機會升到縣裡，看凌長金對現在的職務很享受的樣子，想讓他把寶押在化肥廠很難。
在樹木嶺的時候，朱代東剛剛透了點口風，陳樹立就很感興趣，這就是因為各人所處的位置，態度也不盡相同。陳樹立在樹木嶺已經工作了七八年，朱代東剛分配到樹木嶺中學，他就是鄉黨委書記。現在朱代東都當副縣長了，他還在鄉黨委書記。樹木嶺能取得現在的成績，也是因為沾了朱代東的光，對自己屁股下面的位置，陳樹立日思夜想也要動一動了。
原本在幾年前的換屆選舉時，陳樹立有一個很好的機會，可當時的縣委副書記王文虎意外落選，讓陳樹立的計劃成了泡影。這幾年，陳樹立是臥薪嚐膽，一心要乾點什麼事出來，不能再籠罩在朱代東的光環之下了，要不然他這個書記還不知道會做到何年何月。
陳樹立最希望的當然也是跟朱代東一樣，能提上半級，但如果能暫時先調到縣裡，擔任一個一類局的一把手，也比守在樹木嶺要強。現在他離開，稱得上功成身退，可要再等上幾年話，就變成苦熬了。
樹木嶺投資化肥廠不能讓陳樹立的工作馬上調動，但是這卻是很關鍵的一步棋。陳樹立看中了朱代東兼任的開發區工委書記一職，以開發區目前的發展來看，開發區工委書記不比一類局要差。
雖然樹木嶺鄉並沒有入股養殖場，可是陳樹立對養殖場的影響一直很大，養殖場的場長一向由鄉里的副鄉長兼任，這也變相的說明了，鄉里對養殖場的重視和控制。
“代東，化肥廠需要多少資金才能重新搞起來？”陳樹立問。
“一千五百萬，我跟化肥廠的一些技術人員談過，如果要讓化肥廠重新生產，並且生產出來的化肥具有市場競爭力，必須引進新的生產裝置，光是那套裝置，就在一千二百萬以上。”朱代東說，化肥廠還需要安置那些被辭退的工人，這也需要一大筆錢，一千五百萬，看起來很多，可實際上
