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第一百九十四章
小小鍋廠
朱代東其實倒不是一定得非機械製造方向的企業不可，只是吳東紅太過緊跟領導，他也無可奈何。
但是朱代東已經決定，吳東紅可用，但不能用在招商引資上。
每個領導表面上都說會，用人唯賢，可對於賢的標準，每個人都有不同的定義。而且領導的視線不可能很廣，進入他視線的人不可能太多。朱代東還好些，他有一雙神耳相助，機關裡的人和事，幾乎沒有什麼能逃得過他的雙耳。這讓他在處理人事和人際關係上，得心應手，甚少出錯。
可就算這樣，每個人都有自己的偏愛，朱代東是人而不是神，只要工作能力強，個人作風過硬，這樣的人，他就敢用，敢提拔。吳東紅被他看重，最重要的一個原因不是他緊跟自己，而是他身為辦公室主任，在經濟上沒有問題。近年來，我黨的領導幹部貪汙腐化的情況與日俱增，朱代東不希望自己看重的人，會走上這條路。
這段時間朱代東去機械公司的時間比較多，開發區與機械廠進行合股後，朱代東對機械廠進行了大刀闊斧的改革，精簡機構、打破大鍋飯，引進競爭和獎勵制度，使得機械廠一下子就渙發了生機。
家用組合米機的技術含量並不是很高，最重要的就是一個小電機和鑄件，原來機械廠就有一個生產電機的車間，現在已經擴大為機械公司下屬的電機廠。而鑄件車間也擴大為鑄件廠，機械公司的生產車間，就像一個組裝車間似的，功能大減，可是效率卻大大提高。
在企業中，朱代東最喜歡打交道的是技術人員，縣機械廠原來的總工程師叫葛延福，新成立機械公司後，葛延福的工作沒有變動。朱代東與葛延福聊過幾次，發現這位葛工簡直就是一個全才，對於機械廠的任何一道工序，他都非常精通。所有的操作他都很熟悉，他原來是電機專業畢業，參加工作後就一直在機械廠任職，從普通的技術員幹起，一直幹到總工程師。
現在機械公司生產的組合米機和磨槳機等裝置，就是葛延福向朱代東建議生產的，事實證明，葛工不但技術一流，對市場動態也很瞭解。現在機械公司的第一批組合米機已經投向市場，在廣大使用者中反響良好。
機械公司的宣傳並沒有採用原來朱代東常用的那些套路，戶外牆體廣告、電視廣告對這些機械裝置的用處不大，機械裝置的主要使用者是農民，他們需要的直觀的感覺。因此，每到下面鄉鎮趕集，機械公司供銷科的人就會帶著機械公司生產的組合米機、磨槳機下去，現場實驗，讓農民現場檢驗。
這樣幾次之後，機械公司的產品就慢慢開啟了銷路，隨後各個鄉鎮的經銷商就主動找上了門。機械公司的銷售，主要以供銷科為主，機械公司的供銷科也採用工資加提成的制度，大大增加了他們的積極性。
現在供銷科的人已經開始向外縣推銷雨花機械公司的產品，照這樣的發展趨勢，下個月機械公司的實現贏利不成問題。現在機械公司上下人等，對公司的未來都充滿信心。尤其是葛延福，他剛參加工作進的就是縣機械廠，對機械廠的感情非常深。在機械廠停產的那段時間，他急得晚上連覺都不能睡。
去年朱代東成為縣長助理後，葛延福就找過朱代東幾次，想讓他儘快幫助機械廠恢復生產。也正是在這期間，葛延福向朱代東極力推介組合米機等小型家用機械裝置。朱代東曾經瞭解過，南方有一家機械公司，開出了月薪五千元的價格邀請葛延福南下，可是葛延福一點也不動心，他知道，如果自己走了，機械廠能否東山再起就真的是個未知數。
對葛延福的這種精神，朱代東很感動，五千元一個月，這樣的高工資在整個雨花縣是絕對找不到的，現在葛延福在機械公司擔任總工程師，工作也不過是一千出頭。朱代東過意不去，想給他額外發份津貼，可是葛延福概不接受。他說他最大的願意是看到機械廠重振雄風，至於他自己的待遇，夠用就行，一個人要這麼多錢有什麼用呢？
朱代東每次來機械公司，總會找葛延福聊聊，有的時候葛延福很忙，忙得連朱代東都不願意接待，朱代東就笑吟吟的站在一旁，機械公司有葛延福這樣的人，永遠都不可能破產！
如今機械公司的產品已經投放市場，產品也日見成熟，葛延福能自己支配的時間就多了起來。朱代東每次來機械公司，他至少都能陪朱代東聊一段時間了。
“朱縣長，去年這個時候，機械廠窮得都揭不開鍋，可是今年，你看看，一片繁榮，看到這種情況，我死而無撼。”葛延福閒的時候，總喜
