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第三百三十一章代理縣長
“代東，最近工作如何？”郭臨安已經在一段時間沒有跟朱代東見面了，兩人之間多是電話聯絡，兩人都很忙，特別是朱代東，最近一段時間，王力軍幾乎不再過過問縣政府的事，這使得朱代東肩上的擔子猛然重了許多，他也必須學會從全縣的大局出發來考慮問題。
從王力軍升任縣委***之後，對縣政府這邊的事過問的就很少，但他畢竟還是兼著縣長，對全縣方向性、全域性性的事務，還得由他來拿主任。朱代東只是把縣政府機關的日常工作接了過來，在做好本職工作的同時，力所能及的做一些原本應該是縣長該做的事。但朱代東的分寸拿捏得很準，涉及到要拍板的事，一般都會請示王力軍，具體事務，就由他來幹。
但自從中村行二的馬達廠出了那件事之後，王力軍的態度悄然地發生著變化，縣政府的事，除了朱代東主動向他請示報告，他一般都不會主動來過問。朱代東心裡清楚，市裡的幾位領導因為王力軍在處理馬達廠的罷工事件時，態度沒有端正，對他頗有微詞，因此才有如此舉動。
但王力軍不過問歸不過問，該有的請示報告，朱代東還會像從前那樣，照樣去請示。如果王力軍不在縣裡，也會電話中向他報告，要是電話也找不到人，事後王力軍一回來，朱代東也會第一時間向他彙報。
朱代東清楚，這段時間自己出的風頭實在不少，春風得意還是留在心裡吧，表面上的謙遜和敬重，是必不可少的。不做要做給王力軍看，也要做給縣裡的其他人看。不能給別人留下一個不尊重領導、囂張的印象。
郭臨安打電話來的時候，朱代東正在開發區的玩具公司調研，玩具公司的第一批產品已經生產出來，並且經過盛世龍的努力，全部銷住美國，並且所有產品全部透過美國客戶的驗收。現在朱代東這次來，就是要跟玩具公司方面的人一起解決關於提高效率的問題。
“***你好，我在開發區裡，今天來玩具公司看看。”朱代東笑著說，對郭臨安，他一直還是稱為“***”，這不是對郭臨安不尊重，而是太過尊重。這是朱代東跟趙金海學的，在部隊的時候，郭臨安是趙金海的老連長，到了地方後，趙金海這個稱呼還保持不變，每次聽到趙金海親切的叫聲“老連長”，心情舒暢無比。
“玩具公司的情況如何？聽說發到美國的第一批貨，美國方面很滿意，玩具公司可是為全市都爭了光，不但能創匯，還能解決這麼多的下崗工人。”郭臨安笑著說，他確實很喜歡原來的下屬叫自己的當初擔任他領導的職務，自己在雨花縣的時候，就一直擔任縣委***，而朱代東也一直稱呼自己為***，現在到了市裡，哪怕已經成了副市長，但在朱代東眼中，自己還是他的老領導，還是原來的縣委***，這讓郭臨安當然感動。
“因為玩具公司用了國際標準進行生產，質量方面不會有太大的問題，但現在新的問題又來了，我們玩具公司的生產效率，遠遠不如沿海地區的同型別玩具廠。”朱代東說。
“問題出在哪裡？是裝置還是生產技術？”郭臨安訝然的問，按理說，玩具公司不應該出現這樣的問題啊，當初的裝置是張志鵬買的，有些還是從國外進口的，按理說，不應該比沿海地區的差啊。
“都不是，問題出在工人身上。玩具公司招收的絕大分部都是下崗工人，而這些人的年齡都不少，最年輕的也有三十好幾，四十五以上，很常見。動作的靈活性肯定不如年輕人，精力方面也有所不濟，玩具公司每天上班十二個小時，但到了最後兩個小時，次品率就會大大增加，生產速度也大大降低，我們正在考慮，降低勞動時間。”朱代東說，沿海地區的工廠，招的都是年輕人，十***歲者，大有人在，這些人心靈手巧，做起事來，靈活無比，朱代東跟潘小冬一起算過，按平均每小時的產能來算，玩具公司只達到了沿海地區的百分之六十。
也就是說，在一個小時之內，玩具公司只能生產出六隻玩具，而沿海地區的玩具人，卻能生產出十隻同樣的玩具。因此，潘小冬提議，玩具公司每天的上班時間降為十個小時，反正最後兩個小時的生活效率極為低下，次品是跟工人的工資直接掛鉤的。每天工作十個小時所能拿到的工資，跟每天上班十二個小時相比，幾乎不相上下。而對玩具公司來說，工人少做兩個小時，似乎損失還少一些。
“這是沒辦法的事，下崗工人為什麼會下崗，最大的一個原因，是因為他們的年齡偏大，在技術上，也相對要差一些。玩具公司對技巧原本應該沒有太高的要求，但現在看來
