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出來的時候，每個人都和和氣氣和，Lisa和刺蝟說話好好的，好像剛才那一幕不曾發生過一樣，顯然這是TT調解的效果，否者還是滿屋子火藥味。
這場戰爭終於平息下來了，大概正因為這次事件的暴發才讓TT意思到網路組存在的問題，也有可能因為我那張大表格最後一欄填的內容起了作用，於是找我談話，也把卷毛叫進了會議室。我才不會因為他在就嚇得什麼也不敢說，我有什麼就說什麼，管他是捲毛還是毛卷。
“談談你的想法吧，有什麼就說什麼，過了這個村可就沒這個店了。”TT開玩笑說。
我也笑，這個道理我比誰都清楚，因為這是有史以來TT第一次主動找我談話，除了談工資的事情外，我幾乎夠不上跟他說話。“其實做設計還是做別的都可以。”我說。
“你還不太瞭解公司的結構吧。”他翻開一個表格給我看，我看到有些人名上有‘內定’兩個字。
“為什麼公司裡的什麼職位都是內定，一點也不*，為什麼不公平競爭呢。”
“這個內定的意思就是還不確定這個人合不合適，那三個剛進來的新人，這段時間我覺得行就行，不行就拿掉，包括邱紅。”TT說著，看了一眼捲毛，捲毛仍是像剛進來時的那種表情，貌似這場談話跟他無關，他只是個聽眾而已。其實他心裡在想什麼，只有他一個人最清楚，不管他表面再怎麼平靜，我想此刻他的內心早就翻江倒海了，恐怕心都提到嗓子眼了，生怕我這個天不怕地不怕的傢伙吃了豹子膽說一些實情，就算自己的烏紗帽不掉，但也不敢保證不會失去一些東西，他心裡肯定比誰都清楚，自己幾斤幾兩重。
“我不是說這個內定，我是說公司職位，很少有設計師升到AD的，都是進來的時候是什麼職位就是什麼職位。”當然我隱藏了後面的話：“不論那個人有沒有能力，也不論那個人有沒有功勞。”其實我挺可憐TT的，他不懂網路，卻非要管網路組，下面這幫人把他忽悠死都不知道自己怎麼死的。當然，如果他懂的話，也不會把卷毛和刺蝟這些人才招進來濫竽充數。說他不懂網路是輕的，其實他連管理都不懂，否者也不會出現這樣那樣的問題，幾乎每個組都有不可調和的矛盾，只是過尖銳的程度不一樣罷了，只不過每個組的人可以忍耐的程度不一樣罷了，如果都像Lisa那樣缺乏耐心和忍耐力的話，那公司早就成一鍋粥了。
談話
“我是面試他的時候看他作品覺得他適合美術指導這個職位。”TT接著說。
我想反問他：“你知不知道人民幣的圖案那麼複雜都可以造假，何況幾張簡單的圖片？”但我沒說，我再傻也不能用這種口氣跟ＴＴ說話，那樣太明顯的是蔑視他的智商，“作品只能代表以前，代表不了現在。”我說。
我話音一落，大家突然啞口無言，誰也不說話，安靜的可怕，只能聽到自己心跳的聲音。我一看這情況，也不知道說什麼好，感覺說什麼都不合適，所以乾脆什麼也不說。後來還是TT先說話了：“關於工作分配的問題，你有什麼好的建議。”
捲毛肯定知道討論這個問題本身就意味著是他領導不善才會出現這種情況，這下他坐不住了，還沒等我說話，急切地跟我們說：“上次不是說要開個會嗎？就是討論這個話題，到時候工作打亂來做會好點。”
說得輕巧，打亂了更有人混水摸魚不勞而獲，那樣的話，他就可以光明正大的來“指導”我，而我又沒有辦法不讓他“指導。”我才不會那麼傻，我寧願自己多幹點活，也不願和他打交道。
“你覺得呢？”TT問我。
“打亂是不現實的，每個人還是得有固定的工作內容，要不然一個人墨跡墨跡半天，到快下班了才做了一點，別人幹活快，早早的就幹完了，總不能讓幹活快的人再去幫他做吧。何況打亂了光排工作就得用去半天時間，那太浪費時間了，何況提買買又有那麼多的‘突發事情’，到時候誰去應急也是個問題。”我說了自己的看法，捲毛倒是很想打亂，那樣的話他就可以以安排工作以及解決工作中出現的溝通問題為由徹徹底底的不用幹活了。
捲毛急忙說：“公司沒有那樣的人。”
“那不見得，我們公司又沒有屏風，大眼一掃，誰在幹什麼每個人心裡都有數，有的人星期一是那個頁面，到了星期五還是那個頁面。”我是說我看到的情況，但TT並不知道我看到了誰這樣。
“你幹完活了可以做一些你自己感興趣的東西。”
“提買買的活那麼多，一直都是我
