星際花匠生活

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……好吧好吧，這就是冬明的幽默感……至少冬明原來也有一點幽默感！

次日早上，喬迪帶著東西來姜靈家裡，做季度報告。

其實一般的季度報告，不需要喬迪特地趕來向姜靈彙報，透過星網交流就好了。

不過這是喬迪正式接手後的第一個季度，另外在瑟倫的姜氏科技辦事處也需要組建，喬迪便來了一趟。

喬迪帶來了整套的專業報表，考慮到姜靈的商業水準，喬迪把其中關鍵的幾幅提了出來，圍繞這些，針對姜靈最關心的問題，組織了報告。

市場制度高度完備的好處，就是老闆可以把公司交給職業代理人。

老闆本人無須成為該行業的專家或者公司運營的高手。

當然，漠不關心那可不行。

不過老闆只要具備基本的判斷能力就好了……關鍵是，並且善於運用各種市場監督工具。

後者是指，一個老闆可以請第三方財務審計，來檢查公司財務；請第三方評估機構，來評估公司各環節的運作效率。

事實上，除去類似夫妻店的小經營者不提，對稍微有點兒規模的公司而言，這兩項都是常規年檢……這沒什麼奇怪的，就好像一個人每年進行體檢與體能測試一樣。

而毫無疑問，姜靈這點判斷力還是有的。

另外，姜靈還非常清楚她要什麼，也即姜氏科技的目標是什麼。

所以姜靈乃是個合格的老闆。

同樣毋庸置疑的是，喬迪至少是個合格的代理人……優秀不優秀，剛開始幾個月，還不能下定論。

因為雙方都合格，喬迪的報告進行的順利。

而後他們結束工作，坐下來聊天。

……因為喬迪的報告中，不僅有總結，還有下半年的計劃，姜靈便問喬迪：”您覺得這第二批技術，會花落誰家？“”主要還是原來那些公司。

不過因為技術領域不一樣，技術招標會偏重相關領域，所以覆蓋面會有點改變。“”國企呢？聽說他們有的……呃，成了了子公司？“”是的，他們有些集團，在金海星註冊了新的公司。“喬迪一搖頭，遺憾道，”但是，恐怕不行。

我聽說的是，他們抽調了原來的人馬在做這個。

這種情況下，新註冊的公司，資產非常良好，但運作方面還沒跟上，而且其控股者的意志，令人擔憂。

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