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察覺到她的不安，萬諾丞笑道，“還好？我以為我們公司要算你們的大客戶呢。”
齊奈一愣，也笑了，“是喔，談了這麼個大客戶，心情怎麼會只是還好呢，應該是好極了。”
於是晚餐在一種輕鬆愉快的氛圍裡繼續。
29。為什麼她卻留不住她
週五，蔣微到齊奈辦公室告別，她們都是重感情的人，正因為此，齊奈才那麼不捨，但她不能那麼自私，不能攔著她放棄自己做一位專業人力資源經理的夢想。
“齊總，”蔣微坐下來，“李清懷孕了，今年您肯定會挺累的，要不要再招個人來。”
齊奈搖了搖頭，這兩個月來，蔣微一直試圖給德信再招一位人力經理，但面試沒有一次成功。齊奈知道這主要是她的原因，因為她總是描著蔣微的特徵去招，能招上來才怪。
“我倒有個想法。”
“你說吧。”
“我想和俞穎聊聊，不知您怎麼看？”
“俞穎？她想回來嗎？”
“還不清楚，如果她願意的話，您想讓她回來嗎？”
“如果她願意回來，當然好啊，俞穎至少在客戶維護上是很不錯的，人又可靠。”
蔣微笑了，“那我和她談談。”
“她現在在哪？”
“在一家IT公司。”
“做什麼？”
“好像類似培訓主管，但沒那麼專，也還有不少別的活兒。”
“所以，其實她還是挺喜歡培訓的，只不過當時在咱們這實在沒有學習和提高的途徑。”
“恩，我和她聊過，當時咱讓她轉做培訓時，她就抱挺大希望的，因為她確實喜歡培訓這項業務。但是她自己不會，公司也沒人能教她，她人又敏感，覺得大家都在抱怨是她的問題，就越做挫敗感越強。”
“你覺得她回來的希望大嗎？”
蔣微點點頭，“她在那邊做得也不太順心，雖說公司規模比咱們大不少，但屬於急速擴張的那種企業，內部管理混亂，人員流動特別厲害，沒什麼歸屬感。俞穎其實是個挺注重公司氛圍的人，她一直就挺喜歡德信的氛圍。”
齊奈點點頭。
蔣微又說，“培訓這塊，咱們公司和兩年前已經大不一樣了，不論是講師資源還是客戶資源都有一定基礎了，而且她有不懂的也可以向李清學習，我覺得她肯定願意回來。”
“還是要先問一下李清的意見，而且也得讓她們先見見，畢竟是她的部門招人，她得認可才行。”
“這我知道，我覺得她那應該沒什麼問題，有人來幫她，而且又是個很踏實的人，她現在正需要。”
“對，應該是。”
“我一會先和李清聊，然後再給俞穎打電話，找個她方便的時間和她詳細聊聊。”
這是蔣微在德信的最後一天，齊奈想，她還惦記著德信的事，這樣的員工是每個企業夢寐以求的，為什麼她卻留不住她？！她可以提供銷售或支撐的各種崗位給蔣微，她也一樣能做好，但她偏偏把職業生涯定位在人力資源這個在德信沒有絲毫潛力可挖的崗位上。
蔣微打斷齊奈的思緒，說道，“我下週一就不來了，但這事我肯定辦完，您下週等我電話吧。”
齊奈點點頭，眼裡有些霧氣，而蔣微的眼睛也是模糊的。
兩人沉默了一會兒，蔣微拿出一個信封，“齊總，我給您寫了封信。”
齊奈含淚接過來，蔣微便起身出去了。 。。
30。我不知道我的未來是什麼
“齊總，這幾天我一直不敢面對您，是因為自己的選擇，選擇離開這個團隊。
和大家在一起已經三年了，在這三年裡我們同甘苦，共患難。在要走的這一天，許許多多的事情都浮現在我眼前。
在德信，我和您的關係在我心裡非常特殊。忘不了，忘了不您剛接手德信的時候，我們沒有人，您便任何事情都親力親為，每天挎著個大包滿處跑，回來還要自己做各種報表；忘不了，忘不了，裘麗一病好幾個月，所有的商務工作又堆到了您這兒，細到連存檔單都得您親自錄入；忘不了，忘不了在我最苦難的時候，您冷靜地告訴我，蔣微，先抓住你自己能掌握的東西；忘不了，忘不了我們在兩年前的晚上，四個女人喝醉了，大家相互在一起彼此依靠。
我不知道，如果在我最困難的時候，沒有您，沒有裘麗，沒有這個快樂的團隊，我會變成什麼樣子。直到現在，我都慶幸讓我遇到
