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去就決定於短期內能不能出單子，尤其還有其他銷售比著，如果長時間不出單，瑩瑩的壓力就太大了。”
王主任自然明白齊奈的意思，便說，“你放心，前期我肯定保證她。”
齊奈笑笑，“那我就放心了。還有一點，我得和您商量。我覺得從瑩瑩的角度出發，在招聘流程和薪酬結構上，最好還是和大家一樣，她是什麼來歷，在公司裡，咱們自然不能說，但如果給她走特殊手續，大家就會議論她，這對她在德信的發展其實是很不利的。”
“那肯定都得按規矩來，齊總，你不要有負擔，對她就嚴格要求，有問題，你大可以直接和我說，她有什麼想不通的，我來說她。”
齊奈搖頭，“那哪行啊，主任，我不能讓您老跟著操心啊，瑩瑩這兒，我肯定上心，您放心吧。而且她上面有李清呢，李清您不也挺認可的，她肯定能好好帶瑩瑩。待遇這邊，您也不必太擔心，我們雖不是什麼大公司，但基本生活還是能保障的，五險一金也都給員工上全，很正規。再說，”齊奈一擠眼睛，“不是還有您替她發提成呢嘛。”
王主任不禁佩服齊奈的精明，說道，“齊總，我們瑩瑩跟著你肯定能學到東西。” txt小說上傳分享
44。不自律，對於一個管理者來說，是致命傷
課程細部調研結束，東銳的課程正式開始了，第一門課是《管理者的自我修煉》。《管理者的自我修煉》算是很通用的課了，但他們還是針對總監級和經理級做了細節的內容調整，課程也是分開來上的，總監級共兩個班，今天是總監級一期開課。
因為以往東銳對培訓的重視度不夠，總監經理們又歷來難伺候，所以與培訓相關的崗位也都不夾各位經理的眼。劉沛華想，這次培訓投入這麼大，培訓效果將直接影響到對他個人的年度工作評估，他可不能因為這些總監經理的不配合毀了自己的工作績效。於是，為了使這次培訓受到充分重視，他特地向總裁辦尋求支援，請萬諾丞做開課動員。
劉沛華做了簡短開場後，萬諾丞在一片掌聲中走到講臺前，齊奈發現作為公司的一把手，精神面貌真的非常重要。萬諾丞步態穩健有力，充滿了自信，這無疑會對他周圍的人產生積極影響。
萬諾丞看著坐在前排的金融系統部總監徐平說，“早晨，我在電梯裡碰上你們部門的王樹。我說，王樹，怎麼這回破例讓你來參加培訓嗎，王樹挺不好意思，說不是，說他來出差。王樹工號多少？”
“七十八。”徐平答道。
“對，我記得他是一百以內。我就問他，王樹，我什麼時候能在總監級以上會議看見你？王樹說，萬總，您還不知道我嗎，我這人毛病多，幹不了管理，我就在底下幹活挺好。”
大家都禁不住笑了起來。王樹在東銳是比較有名的，他雖不是萬諾丞直接帶到東銳的，卻也算創業人員。工號一百以前的，要麼不在東銳了，只要還在東銳，至少也是總監了，比他後來好幾年的人都升上去了，他卻還是一個小小的銷售主管，所以大家底下都戲稱他七十八號。
“王樹這個人，優點很顯著。”萬諾丞繼續說，“他非常聰明，而且很靈活，做銷售絕對是把好手。但他的毛病也非常突出，大家，包括他自己也都清楚，就是非常隨意，超級不自律。這就是為什麼他工號雖位列七十八，發個郵件都能把新人震一下，但在管理上卻走得極其艱難。因為，不自律，對於一個管理者來說，是致命傷。”
萬諾丞長舒一口氣，繼續道，“中層，號稱上有老，下有小，接著就要有人說，難啊。我承認，你們難，高層的戰略再遠大，再旗幟鮮明，沒有你們就落不了地，那我們也就成了一群站在塔頂上空喊口號的傢伙。你們確實責任重大。”
“所以，要使自己能夠擔負起這樣重大的責任，我們確實需要自我修煉。我最近看了幾本講美國的書，裡面有一些兒關於華盛頓總統的描述，篇幅很短，但很感人。”萬諾丞看到下面有人眼睛突然一亮，便說，“你們有人可能也看過，咱們今天就一起聊聊這位美國的建國英雄。”書包 網 。 想看書來
45。律己者律世，志高者品高
“大家都知道，華盛頓將軍雖然是美國的第一屆總統，但有關他的傳奇並不多，他在大眾的眼裡以及檔案記載中都談不上是一個有故事的人。他做人謙卑、刻板，不像一般的領導者那麼能言善道或者博古通今，也沒有什麼特別的才智。但他把珍惜個人榮譽、追求人格完美作為自己畢生努力的目標，他嚴格要求下屬，也更苛刻地約束自己，這是他
