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報告結果。”
吳院長和沈院長對視了一眼，說不得，羅桂枝只能是成為犧牲品了。沈凱濤心中更是在琢磨，等下給羅桂枝他舅舅打個電話過去，至於盛副區長怎麼應對，怎麼解決，自己可就管不了了。
隨即，吳院長表態道：“羅桂枝立即停職，您放心，我們一定嚴肅處理。從重整頓。”
接下來，吳院長更是親自陪同姚凱和賀涵冰做完了B超，檢查的結果，沒有什麼問題之後，姚凱的心情算是好了許多。
一回到家中，姚凱卻是把自己關到了房間裡面，以前還不覺得，只聽社會上說醫院如何如何。這一次，姚凱自己有了切身的體會之後，也有了不小的感悟，改革開放之後，尤其是近些年，醫患之間的關係逐漸緊張。雖然，這和醫療費用的不斷上漲，老百姓認為醫生賺了黑心錢有一定的關係。可是，醫院服務態度惡劣。動不動就呵斥病人，也有很大的關係。
當然，反過來想。一些大型醫院，每天的工作十分忙碌，甚至忙得連吃飯的時間都沒有，病人詢問多一點，難免會有些不耐煩的情緒，可是，這並不能成為醫院服務態度差的理由。
接下來的幾天時間裡，姚凱為了讓自己的這份報告更加的真實，又走訪了幾家服務性的單位，市公安局交管所、市國稅局辦稅大廳、市人保局醫保和社保服務中心，等等一些牽扯到服務性行業的單位。基本上，各個單位都有不同程度的服務態度問題。
車管所更是嚴重，去車管所辦事。姚凱甚至都可以看到有不少車主，直接給車管所的民警送煙送禮。而民警似乎也有那麼一絲心照不宣的意思。
姚凱裝出也是一個來搞車檢的人，和旁邊的司機聊了起來：“兄弟，我看你剛才還送煙了。你這是新車啊，還送什麼煙。”
旁邊的司機顯得很是無奈：“這地方，不送煙你辦不成事情啊。要是正常程式走，誰願意送煙啊。可你要是不送，外檢別人給你安排在最後一個，拓印沒有人給你搞，上線的時候，就是新車他也可以給你挑出一些毛病，讓你多花費半天的時間那是絕對的。誰想麻煩啊。開得起小車了，也不在乎這一包兩包煙錢。花錢圖個方便快捷吧。”
從車管所一回來之後。姚凱隨即提筆寫起報告來，題目就是《關於整頓醫院等服務性行業服務態度的若干建議》
姚凱借鑑了一下其他地區的做法，在這上面，引入了考評制度，有群眾進行考評。對各個單位進行考評。同時，單位內部建立完善的投訴機制。考評不合格，單位領導承擔責任，全市通報批評，扣獎金，考評記錄納入幹部考核體系，成為衡量幹部是否合格的一個指標。這樣一來，逼迫各個單位領導重視起來。
至於單位內部，領導重視起來之後。單位職工出現問題，自然會有領匯出面處理。市裡，只需要把握大方向就可以了。
報告寫好之後，姚凱又仔細的檢視了幾遍，確定沒有什麼問題之後，姚凱這才將報告遞了上去。
每一個市委常委手中，姚凱都遞交了一份，這一下，整個益州市都轟動了，這可是姚凱在上調糾風辦之後，迷戀起古董之後，第一次遞交報告。而且還這麼隆重，每個常委都送一份，所有常委都在琢磨著姚凱到底是什麼意思。
何文革等姚凱的熟人，更是親自給姚凱打來了電話：“小凱啊，你今天上午遞交上來的這個建議報告。你有什麼想法沒有？”
何文革等人以為，姚凱是想借助這事情在益州市內樹立起自己的威信。畢竟，現在姚凱擔任的是非領導職務。別看級別夠高，下面的各個市局領導一把手們，還真不一定會賣姚凱的面子。
而周玉彬此刻也在自己辦公室裡沉思起來，這幾個月都保持低調的姚凱，突然之間搞出這樣的事情，這裡面到底有沒有什麼內情，周玉彬也猜測不到。不過，周玉彬卻是打定了主意，一定要在魏愛民之前表達自己的意思。
是常委會，務虛會議，如期召開，原本這樣的會議沒有什麼重要的議題，不像討論人事問題，幹部問題等那樣的常委會，務虛會，一般都是每週一次，暢所欲言，談一下下步工作的發展和安排。學習一下中央和省裡的重要講話精神。
等魏愛民發表了一篇名為學習中央政治局六次會議高主席關於農村工作的重要講話之後。
周玉彬隨即嗯了一下，手臂抬起來，揚了揚手中的一份資料，緩緩道：“同志們，剛才魏市長的講話很好。很有深度，大家都要認真學習中央精神，仔細體會。接下來，我來說一個事情。”
看著眾人，周玉
