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果您讓我做第二種後衛，讓傑克遜像特科格魯那樣在弧頂持球打組織前鋒，我的特點就會受到限制，那樣對我個人，對球隊都不利，所以就算冒險有些話我也要說。”周軒說話的時候一直觀察著老尼爾森的反應，對方不打斷，就證明這番話說到心裡去了。他事先做了詳細調查，猜到老尼爾森正是準備讓傑克遜承擔組織的任務。戴維斯走了，傑克遜的資格最老，應該會接下領袖的位置。
老尼爾森也看著周軒，不動聲色道：“那如果我給你機會，你想怎麼打？”
這是開始考驗了，看周軒是否瞭解勇士隊的小球戰術，能否適應他們的快打旋風節奏。艾米麗也在旁邊聽著，沒有插話。她現在對周軒充滿好奇，爺爺脾氣火爆，是有名的教頭，敢這樣上門的年輕球員周軒是第一個。而且周軒眼中沒有絲毫恐懼，說話很隨意，就像是和熟絡的長輩聊天。
周軒膽子大都是看書的緣故。不管是心理學還是魔術，作為一個大師，首先自己要心理素質過關，才能把握對方心裡。無所畏懼是第一要素，不緊張不害怕，才能帶動他人，獻出完美的表演。
周軒想了想，微笑道：“我會以外線進攻為主，由外而內，因為勇士缺少低位進攻手段，尤其是背身進攻，比德林斯單打效率不高，哈靈頓更喜歡外線投籃。如果陣地進攻，我和哈靈頓打擋拆突破，錯位後比德林斯在低位無球掩護讓隊友空切，高低位總會出現一個錯位進攻的機會，如果我不能送出穿透性的傳球，那麼也可以交給外線傑克遜重新組織進攻。好訊息是場上有四人人投籃，陣地進攻我們應該能拉開空間。如果對方投籃不進打反擊，我能做好快速推進，更不會讓您失望。我也會嚴格控制出手次數，不會浪投。”
“你和哈靈頓擋拆，那麼傑克遜就成了配角，你有什麼本事讓他服你？還有馬蓋蒂，他雖然沒有入選過全明星，但也很有實力。”老尼爾森又問。
這是個尖銳的問題，有點誘導性。周軒如果說出一套讓球員服自己的方案，會顯得野心太大，一進聯盟就想搶老大？科比還老老實實給奧尼爾當了幾年小弟呢。第二輪新秀一進球隊就想當老大是不可能的。
周軒直接把問題又推回給了老尼爾森，微笑道：“我只有19歲，隊裡年齡最小，他們都是我的老大哥，哪能服我？他們要服從的是您啊。我也會服從您的戰術，目標是串聯好球隊進攻，幫助球隊打進季後賽。”
老尼爾森滿意的點了點頭，話又說到他心裡去了。“說說你自己有什麼優點吧。”
“速度、體力、中投、傳球意識，反應靈敏是我的五大優勢。缺點是對抗能力，如果碰上會投籃的壯漢，我在防守端可能陷入麻煩，夏季聯賽的時候，我一直打2號位就成了防守漏勺。夏天我一直在健身，可還是差一點。”
“我經紀人說你在夏季聯賽故意不投籃，保證自己的效率，真是這樣？”
“對，如果我搶著投籃，得分也許會多幾分，但命中率也會降低，而且選擇自己攻，助攻也會減少，那樣我才會徹底沒人要，還不如堅持自己的打法，有心人會知道，我是個純正的後衛，只是被放在了不合適的位置。”周軒微笑道。
老尼爾森有些驚訝，周軒這樣的年輕人他從沒見過。他說話方式很直接，偏偏讓人聽了不難受。他看上去就像個精明的商人，把自己當成商品推銷來了，商品的效能、特點、使用方法都說的明明白白，稍微有點好奇的人都會想要試用一下，再決定要不要買。
這種談話方式周軒不是看書瞭解，而是跟奧爾森姐妹學的市場營銷手段。他來找尼爾森，就像賽前給自己打廣告。奧爾森姐妹智商也很高，絕非浪得虛名，普通人是不可能18歲成為ceo的。
老尼爾森現在覺得周軒聰明，自信，如果真有實力，那就可用。“你真的可以中投甚至投三分？”
“如果這裡有球場的話，我現在就可以證明給您看，花不了多少時間。”周軒知道已經成功說動了教練，並把自己推到了懸崖邊上，他必須在訓練時打好，再無退路。
這小子有備而來，就差自帶籃球了，從來沒見過這麼大膽的年輕人，而且他和那些問題球員還不一樣，很理智並非無法管教那一類。他掉到第二輪也許真像經紀人說的那樣，沒去訓練營，缺少表現機會。尼爾森下定了決心，站起來道：“現在我們就去球場，我給你表現機會，達不到要求你可就倒黴了。”
