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召開碰頭會，研究人事任免問題。會議期間，丁欽將柳鴻的問題提出來，要聽聽大家的意見。
組織部張部長說：“對這個人的使用，丁書記一定有過考慮了，你先說說你的想法吧。”
丁欽說：“我原想緩一緩，過個一年半載再說。可是下面已經提出來了，那就研究一下吧。我的想法是，要麼暫時不動，緩一緩以後再說。要動，就乾脆拿回市委來使用，比如搞個副秘書長什麼的，也挺合適，你們都發表發表意見。”
王市長說：“拿回來使用，完全正確。政府辦主任快到齡了，讓她搞主任，不用是不用，既用就不要吝嗇。”
張部長忙說：“她是聘用制幹部，不能進公務員系列。”
王市長說：“事是死的，人是活的，咱們已經進行過兩次公務員招聘考試了，什麼人都可以參加考試嘛，無非是專為她設一次考試，讓她考上就是了。”
丁欽說：“這個辦法是可行的，也是符合規定的。只是越級提拔有點不太合適。”
分管工青婦文的趙副書記說：“我覺得這個人搞婦女工作更合適一些。婦聯的情況很不好，兩位副主任一位調走了，另一位是病秧子，一年有多半年不能上班。主任老王呢，已經到齡，我要她延退一段時間，可她每天找我催辦手續，說啥也不幹了，你看工作都快癱瘓了。如果把柳鴻放上，搞第一副主任，主持工作，這樣副處級別，正處崗位，不管從哪方面考慮，都比較好一些。”
三位領導三種意見，誰都沒有放棄的意思。因為誰都認力柳鴻是一架通大的梯子，都想擱到自己身邊，近水樓臺先得月，必要時好捷足先登。
沉默一會兒，張部長說：“幾種使用方案都提出來了，丁書記你拍板吧。”
丁欽想了想說：“從工作考慮，婦聯更需要一些。我看就按趙書記說的辦吧。王市長怎麼樣？”
王市長說：“行，那就到婦聯吧。”
