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�蟀妝摺��蘸檬�200元，這相當於我三個月工資，我哪敢收？！賈岱正笑著說：“不是我送的，是患兒家長。”“無功不受祿，我不能要。”“你真死性，難怪混得這麼寒酸！實話對你說，這患兒的父親是一位領導，這點小錢根本不算啥。” 他從鏡片後望著我，“你真不要，我就要了，不要白不要！” 說著把紅包塞進我上衣口袋，“拿著吧，就算我送的。”
他忽然長嘆一聲：“我們是老同學了，在校時，你是學習尖子，工作後，在業務上出類拔萃，是我們同學中的驕傲。一晃，25年過去了，人生苦短啊！人要想活得明白，必須正視自己，你太虧了。” 我淡然一笑：“比上不足，比下有餘啊。”“別自欺欺人了，在這物慾橫流的年代，知足常樂只是一句空話。”
服務員把酒菜送進房間，我們相對而酌，似乎又回到了那逝去的崢嶸歲月。酒後吐真言；他不但講了他的發跡史，而且給我上了生活嚴峻的一課，我不得不欽佩他社會知識的淵博。尤其他對‘紅包’的一段論述，令我耳目一新。他說：“紅包的由來已久，源於社會的不正之風，是醫患關係不和諧的具體表現。大體分三種情況；一是由衷感謝的，二是心懷叵測的，但大多數是對醫務人員不信任的無奈之舉。” 他強調收受紅包也是一門學問，什麼情況收，什麼情況不收，都大有講究；弄得好，名利雙收；弄不好，身敗名裂。
他舉例說：“醫大的章教授被邀去伊春做一個骨癌手術，收了千元紅包，術後不久，病人死了。家屬覺得不合算，告到省裡，章受到通報批評，提前退休。同樣的事發生在合江中心醫院，這位大夫有防範意識，事先把紅包交到‘院辦’，還受到了表揚。” 賈岱正感嘆道：“其實，大夫收紅包，比起貪官汙吏，那真是小巫見大巫而已，當然，不能為醫不仁，乘人之危，喪失起碼的醫德。” 聽了賈岱正一番話，我明白了一個真理；人的社會知識遠比專業知識重要。但我已年過中年，恐怕很難長進了。
酒酣之際，賈岱正又大講關係學；提到；‘馬無夜草不肥，人無外財不富’，‘羊毛出在羊身上’、‘進貢’、我已很難入耳了。 txt小說上傳分享
第九十六章闖‘紅燈’迫不得已 獲勝算埋下禍根（380~381））
（96－380）一九八六年四月十七日 週四 陰轉晴
國務院下達正式檔案；解決科技人員技術職稱晉級遺留問題，科技人員無不歡欣鼓舞，技術晉級折騰十年了，終於春風化堅冰，落到了實處。
一月初，市科委‘晉升辦’下令；晉升一百多位工程師。衛生系統始終沒有動靜。盼了兩個多月，也不見下文，有人走訪了有關部門，打聽到阻力來自醫院、衛生局和幹部處，原因是：十年浩劫，欠賬太多，積重難返；關鍵是：政出多門，煮了‘夾生飯’，加上‘任人惟親’的陰魂不散，晉級成了燙手山芋。
醫務人員對技術職稱分外敏感，不但涉及‘手術審批’，‘貴麻藥處方權’，而且和‘職務津貼’‘獎金’掛勾，甚至連加入醫學會，書報費都受影響，更耽心的怕‘工資改革’拉下‘級別工資’。
礦務局衛生界有兩批人員有待下令；一批是少壯派，多為‘*’前大中專畢業生，根據320號檔案，經學歷資格認定，透過外語和專業考試；並經過考核、論文答辯，按正規渠道‘雙考合格’晉升中級職稱者。還有一批是年齡較大，工齡較長，符合照顧的物件，不考試，僅由‘評審’而晉級的，其中不乏有‘貓膩’者。
晉級呈膠著狀態，涉及人數多，醫院失控，不斷有三、五成群的人上訪告狀，有人撂下工作，揚言要赴京請願。
週六晚上，來了好幾撥不速之客，他們是來‘串連’的，內中不乏我的同學、同事和朋友。邀我參加上訪，我藉故孩子今年高考，不能影響學習為由謝絕。文鵑說：“這次要是晉不上，不但影響長工資，而且影響下次晉升高階職稱。賈岱正、高煤海他們已晉升‘副主任醫師、副教授’了，咱們是一步趕不上，步步趕不上啊。”
對晉級，我有切膚之痛；文鵑的一席話，還是使我動了心，她說：“必須有兩位熱心人牽頭，一位是有技術威望，能和領導對話的業務骨幹；” 我聽出了弦外之音；“那一位呢？”“有一定組織能力，和領導關係密切的大夫，前者非你莫屬；後者你夫人正合適。” 我冷笑一聲：“你是忽悠我唱‘夫妻二人轉，’吧，我看後者非你莫屬！”“魯大夫在保健科，接觸領導多，便於溝通。出頭露面的事我來辦。” 文鵑說得這麼
