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”不知道，讓秘書隨便幫我弄一點。“顏柯這話聽起來委屈極了。
”要不，我去你公司，然後我們出去吃個飯？“蘇琴一邊問他，一邊回想顏柯公司旁邊有什麼上餐快的飯店。
”好啊。“顏柯迅速點頭，身體坐直了一點，就等著這句話好麼？
他問蘇琴：”那我在公司樓下等你~“
”算了算了。“蘇琴趕緊拒絕，本來專程出門跑到公司吃頓飯就已經夠矯情了好麼，還專程在樓下等，這樣一來還不如讓顏柯自己吃飯，吃完好好工作，晚上早點回來呢。反正無論什麼時候做，工作就在那裡，不增不減。
”你先工作，我到了上樓找你。“蘇琴說完，又問了一句：”你今天想吃點什麼口味的，我先訂餐點菜。“
”想吃辣的，口味重一點的。“顏二少歪著頭嘟喃。
”好，那我訂餐了。“蘇琴說完，見那邊沒人說話，就直接掛了電話。
顏二少心滿意足的把電腦扔到一邊，拿起旁邊的紙質檔檔案看了起來。
九月提綱已經傳出了風聲，畢竟有門路的不止他們一家，a省的競爭壓力變得大了一些。好在與此同時，方氏總部增加了a省的預算金額，董事會以三分之二的股份投票透過了以c城為試點，逐步開啟內地市場的提議。
顏柯擔任a省大區經理，是實至名歸。無論是背景還是人脈，在a省的其他經理完全不是他的對手，這是他的先天優勢。在顏柯擔任大區經理，並且接受到總部在a省將建立分公司擴大內地影響力的時候，顏柯的背景也正式被爆了出來。
董事長家的公子，升職是理所當然的事情。甚至，許多人都可以想到，如果真能如同計劃中那樣，在a省建立分公司，那麼首當其衝的就是人員的變動與提拔。一般員工都能想到，如果擴充a省分公司的職權範圍，那麼至少要在a省分公司設立一個高階銷售總監。這個位置誰也不用想，顏二少直接接手了。但是，除此之外，還需要設立完整的行政和財務部門，銷售的崗位肯定也將有所變動。
這些都是需要人的，就算市場能夠解決一部分，但是肯定還有一部分需要從公司內部進行提拔。誰來提拔？除了顏柯，誰還能提拔？董事長就是人家親媽，人家提誰都不會被港城總部打回來好麼？
其實公司大多數員工想到的只是一部分。大概只有方氏公司總監及以上的階層，才能夠勉強了解其間內情。
要在a城設立的，根本不是什麼a城分公司。如果方氏電子真的能夠借這次政策的東風在內地站穩腳跟，那麼c城就有可能成為方氏在中國的唯一總部，而港城部則往海外發展。c城才會是方氏以後在內陸的中心！
而這種中心要花多久的時間來建立，就看顏二少的本事了。
等到顏二少擔任a城分公司總經理的通知下來之後，顏柯首當其衝的就是要主持c城區進行招聘。正好六月又是大學生的畢業季，一時間整個公司忙得腳打後腦勺。
新官上任的顏總經理給他媽打報告，表示公司緊缺人手，讓他媽方董事長趕快送兩個人力資源經理過來。先把薪酬和招聘這兩個部分給安排好了，顏二少之前託獵頭公司找的培訓經理也有了勉強合適的人選。雖然顏二少覺得人家長相有點欠缺，但是隻要能幹好事，他也不介意每天回家多看看老婆洗眼睛……
因為分公司還處於組建階段，因此顏二少經常是在公司加班到九十點。每天晚上給蘇琴打電話說不回家吃飯，而早上的時候，蘇琴一般是沒辦法爬起來陪他吃早飯的。因為前天晚上顏二少往往會把她蹂躪得奄奄一息，男人一旦開了葷，完全停不下來好嗎？再者，忙得神龍見首不見尾的顏二少，生怕自己喂不飽老婆，老婆就跟別人跑了。
本來就不夠溫柔不夠浪漫，要是連這點‘硬性指標’都達不到，這樣的男人，跟著他幹什麼？
接完電話，顏總經理在辦公室裡頭愉快的批著檔案，站在門外的秘書小姐簡直要抓狂了！自從擔任行政秘書這一個職位之後，她每天最煩躁的事情不是工作，而是點餐！點餐！
秘書小姐姓安名安，這就導致了，無論誰叫她的名字都跟喊暱稱一樣！
她的老闆，一個據說來頭大得不得了的年輕男人，真的很難伺候！
工作能力一百分，外表一百分，財富值一百分，性格：零分。這就是過完三個月試用期之後，秘書小姐對於顏二少的全部評價。
那挑剔無比龜毛得要死的生活方式，和千迴百轉無差別毒舌對待的說話方法，讓生活在顏
