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慶功宴結束後的第二天，哈達爾和海格等人睡到下午才起床，然後就湊到一起去海格堡山洞倉庫去挑選最好的火槍和板甲等武備，準備配備給冰島火槍兵這一支最核心的軍隊。
三十名冰島火槍兵是哈達爾等人最信任的手下，其次才是八十名白奴長矛兵，哈達爾等人自然要先照顧好冰島人。
……
在胡迪克回到赫魯特城的第三天開始，冰島火槍兵和白奴長矛兵的訓練繼續開始進行，只不過這次一百多人都穿戴了板甲，配備了最鋒利的長矛和最新的火繩槍。
這次訓練著重的方向是列陣突進和追擊敵人，胡迪克已經開始準備去掃蕩文蘭島腹地的野人部落了，現在的訓練只是為了進一步提升火槍兵和長矛兵的配合以及耐力的訓練。
時間在忙碌的時候最是不顯眼，總會讓人察覺到光陰似箭。
一晃船隊迴歸文蘭已經過了十多天了，白奴們被編成了六十六個生產隊，然後分工勞作，可是由於人口眾多，管理者不足所以時長產生矛盾，造成有人不斷幹活，有人無活可乾的現象。
這種情況隨著時間的推進越來越嚴重，直到一名愛爾蘭西部白奴被北部白奴毆打重傷後，哈達爾才明白了再不調整管理，對白奴們進行約束和制度管理是不行了。
現在赫魯特城的人口由原來的六百人膨脹到了一千零三人的規模，人口破千了，這可是等於冰島一個郡區的人口了。
成為了管轄龐大人口的首領哈達爾一直十分激動，甚至有些緊張，現在赫魯特城裡冰島人只有一百多人，白奴卻有六百多人，剩下的不到二百人的是野人奴隸，白奴的隊伍已經異常膨脹。
之前沒有出現問題也就算了，現在明顯發現了管理上出現了問題，哈達爾為了更好的管理白奴，以及摸索經驗去殖民管理更多的野人奴隸，當天就把海格、胡迪克、約特、凱迪爾、海涅、霍斯庫爾德這六位首領請到家中，一起商討調整赫魯特城管理模式，烏拉夫和奧拉夫也列席參加。
冰島上沒有經驗可學習，歐羅巴的各國曆史上也找不到和文蘭島上赫魯特城情況一樣的國家，所以哈達爾等人幾乎沒有先例遵循。
在喝著啤酒討論了半天后還是沒有絲毫頭緒，現在除了奧拉夫和海涅幾乎每個人都發表了意見，哈達爾一直都知道海涅頭腦很好，還是在倫敦上過大學的高材生，於是請他發表意見。
海涅一直在思索這個問題，他沒有從政經驗，但是世代都是蘇格蘭的貴族，家中以前也有不少的莊園土地，對於管理人也算有些心得，可是他們家族以前管理的都是蘇格蘭的平民，對於赫魯特城現在冰島人、白奴、野人奴隸組成的社會如何管理還想不出太好的辦法。
不過哈達爾詢問了，海涅也不能不說，只好輕咳一聲把自己還不成熟的想法說了：“哈達爾叔叔！現在赫魯特城裡生活著六百多人，各種問題已經不斷出現，而關於矛盾和生產生活中出現的問題，我觀察之後感覺有一多半其實都能夠避免，之所以出現，問題就在於我們的管理人員太少了。”
“咱們管理赫魯特城一千多人也沒有一個真正的機制存在，除了你是城主，我和岳父、霍斯庫爾德伯伯、約特、胡迪克是管事，就再也沒有管理白奴的人員了，冰島人地位雖然比白奴高，但是他們沒有身份和權利去管理白奴，因此我們為了更好的管理白奴工作就十多人組成一個生產小隊，並任命了一位白奴隊長，然後約特叔叔和我、霍斯庫爾德伯伯以及大家只需要管理那十六個白奴生產隊的小隊長就行了，這種方法很有效，在之前確實方便了我們，讓白奴的工作效率提高了不少……
可是問題是現在白奴的數量已經達到了六百人的規模，去除掉不能幹活的二十個孩子，現在的生產小隊仍舊增加到了五十二個，52個生產小隊就有52個生產隊隊長，52個小隊上有十四個生產大隊，可是我們五六個管事要處理許多事情，那十多個大隊長的能力和知識有限根本管不好小隊，我們在管理十多個隊長的同時幾乎還要管理五十多個小隊，這就太過吃力了，所以幾乎無法有效的把所有生產隊運用到位！”
“是啊！海涅說得對！”約特額頭的皺紋似乎更深了，皺著眉頭說道，“而且五十二個生產隊隊長都想去做相對更清閒舒服的工作，因此就會爭奪位置和各個工作任務，例如捕魚打獵和伐木、採石，他們都想要去打獵，最多去伐木，最累的採石沒人想去做，大隊長也管不了甚至和小隊長的想法一樣，所以就會產生矛盾……”
由於海涅和約特的分析，情況越來越清
