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都在外面談這件事，畢竟這是我們所有人的事，鬧這麼一次不容易，所以大家都要統一一下意見。大家有什麼就說什麼，不要拘謹，暢所欲言，你們也知道，我在心外科，一向都是倡導言論自由的！”
聽到馬奎榮主任的話，王文才在心裡鬆了一口氣。主任就是主任，還是主任有水平。哪像剛才的苗副主任，說的跟開批鬥會似的，讓王文心臟砰砰亂跳。
“還有一個情況，也不知道你們知不知道。就是這次發文，各個科室關於降低的額度是不一樣。”苗副主任補充道，“基本都是按照每個科室的人數，還有效益來降的。有的科室降八千，有的科室降一萬。像咱們心外科，還有幾個大科，都是降了兩萬！所以現在的情況就是，我們科可能滿意了，但是其他科還有不滿意的。所以此需要大家坐下來好好的研究研究。”
苗定江的一席話，讓王文等人瞭解了一些先前不知道的內容。
其實在院方發下來第二個檔案的時候，王文就對這個金額產生了疑惑。因為每個科室的人數不同，收益也不同，所以覺得不可能每個科室都降低兩萬。否則那些人數少的科室，還不賺翻了？像那些只有四五個醫生的科室，每個人就多出來四五千塊，這個金額可是非常嚇人的。如果真的有科室的人，一個月多出四五千，那麼其他那些得幾百一千的，心裡恐怕也不會平衡。而醫院想要解決這件事，就必須出一個平衡的辦法才行。
後來因為太高興了，而且還要照顧病人，就沒有顧得上打聽這件事。現在聽到苗定江的話，看來院方在制定這個檔案的時候，就已經想到了平衡，檔案發到各個科室，也很有針對性。
既然兩個主任都已經把話說開了，也就沒有什麼號顧忌的了。怎麼說，大家都是同一個科室的，也都是自己人。況且工資待遇是大家的事，所以也沒有必要繼續沉默。為了
