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於是又回來找他們理論，看報紙的那個人不耐煩地說：“我們的招聘早就結束了。”話音一落，連李紅身邊僅剩的那兩個人也走了。可李紅不幹了，她對那三個人說：“三位先生，不論你們的公司需不需要我去工作，但是我來了，我一定要把自己介紹給你們以及你們的公司。你們不能用這種態度來對待我們應聘者。”李紅的話音剛落，就看這三個人一下子從各自的位子上跳了起來說：“小姐，我們就要你了。”
原來，這三位糊弄人的招法叫做“應聘三板斧”，在不考慮應聘者能力的前提下，考驗一下他們的自信心。來面試的人很多，其中一定不乏能力出色者，但絕大多數人卻會在這種情況下相繼離開，輕易放棄機會，表明他們沒有足夠的自信來挑戰自我。招聘方很清楚，對於一個沒有自信的人來說，無論他的能力多麼強，也不可能在工作中開拓創新，取得成績。而清華大學女生李紅的做法顯示了她有足夠的能力，更始充滿自信的，完全符合他們的要求。
勵志課堂：
在現實生活中，有一個有趣的現像，同樣漂亮的兩個人站在你面前，你會發現充滿自信的那位挺胸
