家族戰爭

第8部分 (第3/4頁)

弟中朱里奧最悲傷，而歐內斯特則化悲痛為力量，將自己全部身心投入到了

他更長遠的生意計劃中，為稍後廢止的禁酒令做足了準備。與此同時，父母的遺囑問題也急需解決，歐內斯特成為指定的接班人。

他們母親的意願是當兄弟三個都滿21歲時，將她的財產平均分配給他們，然而他們的父親卻沒有留下任何遺囑。其中最重要的一份財產是葡萄園，這是年紀較大的兩個兄弟建立葡萄酒釀造廠的重要條件。為了獲得必要的認可，他們需要在葡萄種植園中積極工作。　在這一時期，兩個哥哥是小喬的法定監護人，全權負責小喬的一切事務。兩個哥哥對小喬的態度很惡劣，就像當年父親對待他們一樣。他們殘酷地讓小喬在課餘時間持續工作，並隱瞞企業的運營狀況及企業的過去。小喬天真地簽署了所有放在他面前的檔案，其中包括授權歐內斯特和朱里奧為代理人的同意書。

此時，他們父母的財產流入了蓋洛兄弟農場。半個世紀後，小喬就財產分割問題向法庭提起了訴訟。　歐內斯特時代

隨後幾年，歐內斯特的領導地位逐步穩固起來。剛開始時，他和朱里奧是合作伙伴，二人共同努力經營企業，實行12小時輪流工作制，但他們的關係越來越僵。朱里奧仍未從父母死亡的陰影中走出來，在這期間，他數次精神崩潰，甚至在二戰的那幾年好幾次被送進醫院進行治療。

當他最終又返回企業時，兄弟間已經有了基本成熟的勞動分工。歐內斯特是一個精力旺盛的銷售商，他透過各種方法促銷產品，成為公司實質上的領導，而弟弟朱里奧卻只能待在機房，照看葡萄園並監督葡萄酒的釀製。

歐內斯特以3R原則……即嚴厲（rigorousness）、冷酷（relentlessness）、無情（ruthlessness）來要求和訓練他的銷售團隊，這就意味著朱里奧肩上的壓力越來越重，因為他必須開足馬力不停地生產優質葡萄酒，才能滿足不斷擴大的市場需求。兄弟間的關係日益惡化，朱里奧開始以辭職和解除合作關係威脅歐內斯特，但從來沒有真正付諸行動。

戰爭結束後，小喬退伍回家開始從事家族生意。歐內斯特本想讓小喬負責管理釀酒，只要小喬答應，將來可成為企業的合夥人，但小喬還是選擇在朱里奧的葡萄園工作。一晃幾年過去了，小喬慢慢習慣了自己普通員工的角色。然而在1950年，他與蓋洛兄弟農場的合作關係解除，因此小喬之前和家族僅有的那麼一點財產關係也蕩然無存了。

蓋洛公司在20世紀50年代和60年代開始轉型，透過開發一種極為暢銷的新產品，改變了公司以往的低端市場路線，轉而進入高檔優質葡萄酒市場，這種新產品就是〃雷鳥〃，它是以福特運動跑車來命名的。〃雷鳥〃是一種帶有淡淡檸檬味的加度葡萄酒，正是因為這個產品的巨大成功，歐內斯特和朱里奧兄弟在20世紀50年代末聲名鵲起，賺了個盆滿缽滿

隨著蓋洛家族財富的增長，下一代也慢慢成長起來，不論他們的才幹和能力如何，家族企業的大門都向他們敞開著，這是一個非常危險的現象。歐內斯特的兩個兒子大衛和約瑟夫都想跳出父親的庇護，做出點成績，但歐內斯特對他們態度粗暴，經常打擊他們的信心，甚至當眾羞辱他們。雖然歐內斯特也想讓兩個兒子超越自己，但他始終無法剋制自己的控制慾望。

在這樣一個企業裡，裙帶關係決定了一些重要職位的任命。這種做法極大地挫傷了員工的積極性，所以企業人員流動頻繁，而且愈演愈烈。朱里奧的部門也聘用了年輕的家族成員，即朱里奧的兒子鮑勃和女婿吉姆·科爾曼。之後家族又發生了另外一場悲劇：朱里奧的小兒子菲利普自殺了，據說他一直有心理問題。朱里奧脆弱的神經再次遭到了沉重的打擊，他又開始有了脫離家族公司的念頭，但在弟弟小喬的鼓勵和支援下，他最後放棄了這個念頭，同意留下來繼續打理家族事業。　版圖之爭

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第28節：兄弟反目（12）

20世紀60年代中期，兄弟們決定合併他們的部門，因此小喬在這個葡萄酒業集團中獲得了一小部分股權，這使得家族氣氛更加緊張。歐內斯特和朱里奧不同意他們的弟弟擁有蓋洛兄弟集團的少量股份，而堅持要買斷他的所有權，由此引出了財務支出之爭。當小喬以採取法律手段相威脅時，他的哥哥們才同意按照他滿意的股份價格收買小喬的股份。然而，這只是暴風雨來臨之前的一點小雨滴而已。

1968年，更大的悲劇降臨到了這