幹好前3年,從職場新人到公司核心

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盲目輕率地付出一切去追求已經消失價值稀缺性的MBA是不可取的行為。尤其是那些在大公司或一流公司工作的人，奉勸他們辭職攻讀MBA課程或碩士、博士課程的時候一定要慎重。

隨著市場的開放和競爭的激化，以大企業和一流企業為中心，企業之間的差距正在日益加大，優秀的人才都集中到了一流企業中，這些企業的生產效率迅速提高，員工的工資和福利標準也不斷增加，當然進入這些公司也會越來越難。因此那些已經在大企業或一流企業工作的人應當感到幸運，因為以前你應聘的時候競爭相對少一點，可是如今想進入大企業和一流企業已經不再是很輕鬆的事情了。

因此應該儘量避免辭職，應該充分享受大企業或一流企業的好處。在那裡要努力培養自己的業務能力，盡最大努力學到最新的知識，還要和同事分享他們所擁有的人際關係，藉助公司的品牌使個人品牌達到最大化。為了提高職位和年薪決定辭職去學習時應該慎之又慎。“上帝只會眷顧那些有耐心的人，也許同事的辭職和改行會給我創造晉升之路。”

如果一定要培養能力並以此來提高年薪和職位的話，最好的辦法就是半工半讀，雖然辛苦一點，但是在努力做好本職工作的同時，利用業餘時間取得會計師、代理師或保險、不動產等領域的資格證書，這些證書不僅對你的工作有好處，對以後的辭職或改行、創業都會有很大的幫助。尤其是外語能力的培養，比任何其他學習都有好處。

大部分韓國企業認為外國MBA的教學內容並不符合韓國實際情況。目前韓國企業與跨國公司之間還存在差距，這種差距短則2～3年，長則數十年，透過美國的MBA課程學到的理論模式和案例分析不符合我們的實際情況，也就不足為奇了。

在韓國經常可以看到一種現象，出身MBA的人商務英語能力很強又有國際洞察力，他們也因此而獲得豐厚的待遇。這說明了一個事實，企業仍然很需要既能流利地使用商務英語又有國際洞察力的人才，這樣看來提高英語運用能力仍然是一個不錯的投資。在當今網路普及的時代，英語表達能力優秀又有國際化頭腦的話，很容易掌握到一般的商務資訊。

三十多歲是雄心勃勃的年紀，所以很多人甘願為學習而辭職，去讀研究生或者去國外留學。可是如果這種學習不能增強自己的專業性、不能豐富自己的經驗，那麼成功的機率就會很低。無論是選擇MBA課程還是選擇繼續讀研讀博，都應該慎重地分析自己的經驗和對未來的計劃，反之可能會使自己的一切努力付之東流。

也許考資格證書或提高外語能力才是最高效的投資，它既可以增強自己的核心競爭力，又可以為以後的發展打下基礎。投資並不只有在新的事業中才能得以實現，強化已經擁有的事業並加以擴大，成功可能有更大的把握。

人就像衣服，最值錢的是品牌

個人品牌決定你的身價

…品牌是一個人所擁有的核心競爭力的結晶。

對個人品牌影響最大的是職業和工作單位。

假設你為了給心愛的人買禮物，正在百貨商店挑衣服。有兩件衣服顏色、款式以及面料、做工方面沒有太大差異，百貨商店的售貨員也坦言質量差不多。但是價格卻相差很大，名牌產品是70萬元，非名品牌只有40萬元。你會選擇哪一款？

很多人明明知道質量上沒有太大差異，卻寧願多花些錢購買名牌產品。有些人明知道是假貨，還是會高價購買貼著名牌商標的仿製品。之所以出現這樣的情況，是因為我們生活在品牌時代，可以說“企業賣產品，消費者買品牌”。

品牌不僅在商品和服務市場受到重視，在人才市場也被認為是非常重要的因素。所謂的“自我品牌時代”已然來臨。人們認為應該“像經營公司那樣經營自己的人生”或“做好自我營銷”，將自己商品化、企業化的氛圍非常活躍。

在汽車配件公司上班的K課長從幾年前開始努力學習中文。下班後上中文培訓班，上班時在車裡聽中文會話磁帶。閱讀與中國相關的書籍，收看與中國相關的所有新聞。跟人交談時，也經常以中國人的性格、工作方式以及表現中國文化的電影、唱片、飲食等作為話題。

K課長之所以對中國這麼關注，是因為企劃室的前輩告訴他公司要大舉擴張中國業務。和同期入職的人相比，晉升課長時間較