幹好前3年,從職場新人到公司核心

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考慮到這些危險和負擔，以自己的核心經歷為依託不斷開闢新的經驗的“職業生涯再設計”倍受矚目。韓國一家大型建築公司L先生的“職業生涯再設計”就是其中成功的案例。

一直嚮往海外工作的L先生；在大學畢業之後藉助前輩的參謀進入一家國有企業。但是這家國有企業就像前輩所說的，沒有什麼知名度，薪水也很低。L先生畢業於首爾名牌大學的法律專業，但是這份工作只是一般的管理業務，和自己的專業並沒有太多關聯。

在工作了一年之後，L先生髮現目前的工作幾乎沒有到海外鍛鍊的機會，加之年薪和福利待遇也很差，他在這裡工作猶如到了地獄一般，可是跳槽又不是一件容易的事。L先生受到了打擊，每天得過且過無奈地打發時間。周圍的同事都多次勸他“要麼走，要麼留，做個了斷吧”。

兩年後他成了部門內的“局外人”，最終他放棄了這份工作。他去了曾經向他伸出橄欖枝的前輩的公司負責了企劃業務。但是在這個公司工作似乎和以前一樣還是看不到希望，他開始對未來感到不安。於是嘗試過股票、考過公認中介師考試，只要覺得有前景，他便都去嘗試。

但是他所做的努力最終全部化為烏有。他開始反省過去，發現自己在過去的職業生涯規劃中犯了錯誤，並得出了一個結論，無論自己是否喜歡，應該始終圍繞自己的專業做一些法律方面的工作，而且周圍的親朋好友也認為他“適合做一些企業法務類的業務”，於是L先生開始重新寫簡歷。

但令人意外的是L先生接到了韓國一家著名大企業的面試通知。看來名牌大學法學專業的學歷，以及他誇大包裝的僅有的法務經歷成功地吸引了這家公司的眼球。但是L先生在面試的時候卻敗下了陣。面試用英語進行，而且面試官就法律業務的具體知識做了詳細的提問。L先生大學畢業之後就放下了英語，法律業務也是馬馬虎虎，於是他不得不緊咬著嘴唇離開了考場。

回去後，L先生馬上報名英語補習班，還把扔到一邊的法律書籍擺到了書架上。就這樣經過兩年艱苦的努力後他跳槽成功，成為一家韓國知名企業的法務負責人。

如果L先生繼續待在那家公有企業或前輩的中小企業的話，由於工作不適合，他永遠體會不到工作的樂趣。英語水平不行還做著海外工作之夢，到處嘗試碰壁之後，最終等待他的，可能就是自營啤酒店或壽司店吧。

他之所以成功，是因為他以自己的專業領域為基礎進行了合理的職業規劃。他在履歷和自我介紹中突出了名牌大學法學專業的學歷，並且註明在國有企業以及中小企業的企劃工作中接觸過法律業務，儘量讓自己的職業軌跡靠近法務領域。雖然他之前因為誇大包裝履歷而慘遭失敗，但是這也成為了一個很好的教訓，透過這次經歷他認識到只有以職業生涯為基礎的履歷才能引起重視，只有以具體內容為依託的經歷才能得到認可。從此之後他全力以赴地挑戰新的經歷。