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接著問李朝東。
李朝東已經計算過，報出心中的目標，毫不猶豫地回答。
“你呢？”陳明楷接著問周銳。
“我能跟您單獨談談嗎？”周銳盡力控制自己的情緒，讓自己平靜地將這句話說出來。他發現自己已經落入一個精心佈置的設計之中，他想起了評書《楊家將》中帶著極少的人馬被潘仁美派入敵陣的楊繼業。
陳明楷看到兩人離開辦公室後問道：“談什麼？”
周銳坐在陳明楷的對面看著他問道：“我來北京之後，有些事一直沒有想明白，所以想請教您幾個問題，可以嗎？”
“可以，多少個問題都可以。”陳明楷輕鬆地坐在椅子上看著周銳。
“我只有三個問題。第一個是怎麼辦，如果李朝東的團隊分出去了，我只有五個人，五個人中方威剛從上海過來還沒有一個客戶，另外還有一個新人，如果一定要分下去，他們每個人的任務是其他人的兩倍。我怎麼將任務分給他們呢？”
“有道理，這個任務對五個人是太多了，我再給你幾個招人的名額。這樣就可以將任務分下去了。你的第二個問題是？”
“等一下。有了新的名額，可以解決分任務的問題，可是新人在第一個季度頂多做到平均數字的三分之一，對於完成目標還是幫助不大，而且這些客戶的潛力雖然很大，但是哪個不是被競爭對手嚴密守護，讓這些新人去負責不是讓他們送死嗎？”
陳明楷不動聲色地說：“找到這些新人，培訓並帶領他們是你的責任，這是你需要考慮清楚的問題。你的第二個問題呢？”
周銳知道糾纏這個問題已經沒有意義，只好繼續問道：“我上個季度管理華東四省一市的整個銷售團隊，是四個大區中唯一完成任務的區域，您讓我來北京的時候，還說讓我負責華東和北京的業務。昨天您提拔了楊露，我就只負責北京地區。現在您又讓我帶領五個人僅負責北京的大客戶。為什麼我完成了任�
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