文娛救世主

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不多，應該吃得慣的。”

顧誠心說：也就眼下民風淳樸，碼農們還會覺得公司提供餐飲是“福利”。

要是擱二十年後，一聽說某公司“提供一日五餐”，大多數人在應聘的時候直接就跑了。

在公司吃飯吃得多，滿滿的都是加班的血汗吶。

車厘子顯然就屬於“民風淳樸”的典型，聽了顧誠的吩咐，竟然很是感動：“不用不用，我們喜歡吃華夏料理的，蘭州拉麵和火鍋就很好吃，不用辛拉麵和部隊鍋的。”

顧誠心說：你們要是知道公司要求你們兩星期之內拿出可以封測的穩定版本，就不會覺得哥的福利容易拿了。

第42章　草臺班子

經過幾天短暫倉促的磨合，傳奇娛樂總算走上正軌。

國內招了10幾個程式設計師、美工、測試，外協的漢化組。加上東夷帶來的五個骨幹，開發團隊總算是磨合好了。這家區區20幾人的公司，儼然麻雀雖小，五臟俱全。

顧誠給大家定下的指標，是兩週內拿出一個可以封測的、穩定的“傳奇”版本。

時間很緊迫。按照車厘子的說法，wemade公司把“傳奇”所有程式碼賣給顧誠的時候，起碼還有一兩個月的程式設計、測試工作量。如今硬生生縮短到兩週，自然免不了日夜加班。

讓東夷僱員立刻學漢語顯然是不切實際的，所以這陣子每次專案會議都有顧誠親自主持。現在公司裡也只有他既懂技術也懂策劃，還同時會漢夷雙語，可以壓住各方需求和抗辯。

幸好，程式設計師用的程式碼語言是中外一致的，讓協作減少了很多麻煩。

九月的錢塘，秋老虎依然肆虐。公司還沒來得及裝分體式空調那種東西需要裝修隊在牆上打孔埋銅管抽真空，大興土木所以暫時只能用兩臺窗機頂一陣。

作為員工宿舍的那套房子，就因為臥室過於悶熱，被暫時擱置起來。5名東夷僱員每天晚上收工，都在有窗式空調的客廳裡打地鋪睡。

顧誠也天天跟著加班，和大家同甘共苦。他覺得讓妹子和漢子一起打地鋪有點不靠�