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《失物招領》最快更新 [aishu55.cc]
沈問言吃了兩天的滷肉飯，自覺已經把它做到了無可挑剔，那麼接下來的問題就是如何能讓餘歇吃上自己做的滷肉飯呢？
這個問題堪比高考物理最後一道大題，不過沒關係，當時那道大題沈問言答對了，由此可以推理，今天這道題他也有八成的把握做出來。
人嘛，總歸是要自信一些的。
星期一上班，上午十點開例會。
每個星期的例會都是部門經理帶著主管開，總監閒著沒事兒是不會參與的。
沈問言手上有點活，但不急，一看餘歇跟著大夥兒進了會議室，他也緊隨其後，抱著筆記本就跟了過去。
餘歇剛坐下就看見了走進來的沈問言，除了他之外，其他人也都很意外，沒想到這新來的總監這麼嚴格，連部門例會都要參與。
本來開會就已經很煩了，總監還來摻和，大家壓力加倍，氣氛有點凝固起來。
心裡不痛快那是心裡，面上肯定要笑臉相迎的。
經理趕緊站起來要把自己的位置讓給沈問言，但沈問言擺擺手說：“我就靠邊坐著隨便聽聽，等會兒有事就出去了。”
所謂“靠邊坐著”其實就是坐在了餘歇的旁邊。
沈問言在餘歇左手邊的椅子上坐下，坐下的一瞬間，餘歇覺得自己整條左手臂都開始發麻——這人來幹嘛？該不會是因為我吧？
餘歇想想，覺得應該不會，沈問言不會這麼無聊。
人都到齊了，例會正式開始。
每個主管先彙報一下上星期的各項工作進度，提出在工作中遇到的阻力，討論一下如何解決。
餘歇負責專案內容運營這一部分，上個月他們小組一個人離職之後直到現在這個人員空缺還沒補上，而且因為公司業務拓展，他們的工作內容成倍增加，人手根本不夠用。
“外包的設計團隊溝通很有問題。”說起這個餘歇就覺得煩，之前離職的是他們組唯一的設計人員，因為人走了，其他人就算立刻開始學也不可能那麼快上手，做設計除了技術，對審美要求也很高，沒有基礎的人草草做出來的東西根本沒法用，當時餘歇就催著人事那邊給他們招人，但經理說先不急，給介紹了一個外包團隊，拉了個群，讓餘歇這邊有設計需求就聯絡外包團隊，當時經理說的是“價格低品質高”，然而，做了兩次，餘歇差點破口大罵。
餘歇說：“倒不是說我們甲方一拍腦子提多少離譜的需求，但是他們這也太敷衍了。”
餘歇把筆記本臉上投影儀，把外包團隊做的幾張圖放上去，會議室裡立刻笑聲四起。
從配色到字型，無一不讓人懷疑這是小學生用手機修圖軟體隨便做出來糊弄人的。
餘歇怨念地說：“就這，一張圖兩千塊，他們也好意思要錢。”
餘歇這話其實是說給經理聽的，最開始他不知道怎麼回事兒，但後來有一次籤合同，看到簽字人的姓名，後來又偷偷一打聽，這回算是明白了，那什麼團隊其實就兩個人，其中一個是經理他哥。
怎麼回事已經很明顯了。
但餘歇不傻，他肯定得裝不知道。
因為不知道，所以才可以肆無忌憚地吐槽嘛。
經理臉上明顯有些掛不住，但這事兒自己心虛，只能皺著眉仰頭看著不吭聲。
“怎麼回事啊？”說是來“隨便聽聽”的沈總監突然開了口，他問餘歇：“這種圖一個月需要做幾張？”
“其實也不多，一個月一到兩張這樣。”
“平時還有其他的設計需求？”
“一般小的宣傳海報我們就自己做了，組裡的大家都在學，但是大的專案海報需要投放在不同的渠道，要求比較高，就得專業的人來做。”
沈問言點了點頭：“現在是組裡沒有專業設計，這外包誰找的啊？”
餘歇看了看經理，沒說話。
話都問到這個份兒上了，經理只能硬著頭皮說：“沈總，我給找的，也是別人介紹說之前合作過還不錯，沒想到給我們做得這麼敷衍。”
他回答完沈問言的話，又轉向了餘歇：“都做成這樣了你之前怎麼不說呢？總說專案推進不下去，一個個遇到問題不知道吭聲，怎麼可能推進？”
餘歇是個脾氣火爆的，只是工作之後鮮少發作，但其實他沒少跟經理吵架，大事小情的，隔三差五就得鬧點不愉快。
經理這麼一說他，他立刻要爆發，結
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