完美形態

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對於這個人性的心裡，華夏國古代有一個成語叫朝三暮四，這個成語就很好的解釋了這一現象。

“李隊，戰鬥一開始時，是我阻止了眾人參加戰鬥的。”張恆首先站了起來，掃了一眼眾人，語氣極為平淡，根本沒有任何愧疚。

“李隊，不怪張副隊長，他也是為了咱們第九小隊的全體利益才這樣做的。”坐在張恆旁邊的董偉站起身，替張恆辯解道，在怪物出現時候，張恆便向眾人講述了他的想法，也取得了一些成員的支援。

聞言李立心中一震，但是臉上絲毫沒有表現出來，還是面無表情的看著眾人，從剛才兩句話李立便分析出了很多問題，第一張恆在團隊的威望僅次於自己，隊員都很服他，第二張恆此人心機頗深，而且做事心狠手辣，完全是做大事的人，第三團隊也認同張恆的副隊長地位，同時也相信張恆的領導力。

“我為什麼要怪你們，大家都是為了第九小隊。”李立突然展顏一笑，目光有些複雜的看向張恆，其實他本來就是想責問張恆的，可是現在責問張恆，顯然時機不對，所以以退為進。

李立對張恆這種做法是很不滿，以上百條生命換取第九小隊在陳家溝哨所的絕對聲望這種交易，換著是他，一定做不出來，但是理智告訴他，張恆的做法是對的，世界上所有對錯，都是人定的，既然是人定的，就不一定正確，定這些對錯的人也是為了自己的利益最大化，才會給事情設定對與錯，換句話說，世界上沒有對錯之分，所謂對錯只是看設定遊戲制定者所站的利益位置。

就像一個工廠老闆在每天八小時工作時間外，額外給工人設定加班時間，努力加班是好的，可以多賺錢，回報父母親人，屬於對，反之不加班，則是不好的，屬於錯。

老闆就是這個遊戲的制定者，他之所以這樣制定對錯，目的就是他所站的利益位置，他需要工人幹活，最好是二十四小時不間斷的幹活。

結果一個人工人下班之後，瘋狂加班，每天工作14個小時，老闆很喜歡他，經常表揚他，每個月多個他800元工資，他也很滿意這樣的收入，結果工作一年以後，積勞成疾患上腰肌勞損，不能在加班，每天只能上8個小時。

老闆便不再喜歡，不僅每個月給他取消800的加班工資，連基本工資也不如別人，而且他每個星期去醫院理療花上300元，家裡人還要照顧他，一年下來看病的錢超過了他以前加班賺的所有工資，而且腰肌勞損這個病是治不好的，只能養，以後都不能幹重活，最後照顧他的還是他的親人，不會是老闆，他拖累的也是他親人。

所以何為對何為錯，本來就沒有明確的定義，其實主流便是一些人為了某種需要，而特意引導的，當然這個需要肯定是對這些人有利的，同樣引導主流的人也是遊戲的制定者。

所以看待一件事情的對與錯，不是聽別人說，而是實實在在以自己為參考點，結合自身實際條件來衡量對與錯，而不是讓別人來教你什麼是對和錯。

書歸正傳，眾人聽見李立這樣一說，都不覺鬆了一口氣，畢竟李立和張恆發生矛盾，最終都是第九小隊的損失，二人都是第九小隊的核心力量。

“既然沒事大家就去吃飯吧，剛才一番戰鬥，消耗了不少體力，現在就餓了。”羅嘯裝出一副憨厚老實的樣子來緩解氣氛，他認可李立隊長，但是也不討厭張恆的做法，他是一個軍人，一個合格的軍人，在他的世界觀裡面就是服從命令，而不是分辨命令的對錯。

“今天去食堂多叫幾個菜，等你吃個夠。”李立微笑掃視了眾人一眼，語氣輕鬆的對羅嘯說道，這個時候顯然已經不可能在責問張恆，而且張恆的做法沒有錯，錯的只是李立災難前的慣性思維。

最後眾人沒有在糾結剛才的事，討論起以後的日常安排和注意事項，以及各種簡易防禦工事的建立。

討論進行了一個小時，最後在羅嘯的肚子抗議下，李立宣佈散會，眾人紛紛離開，張恆在離開的時候深深的看了李立一眼，在張恆心中對於李立的評價又高了幾分，他覺得起碼李立不笨，而且能忍。

等眾人離開後，李立目光便的幽深起來，心裡也暗暗提防張恆，但是他也絕對不會排斥張恆，他也不善於算計別人，尤其是自己的隊友，只要張恆不對自己人下手，他就可以不管，這是他的底線。

第八十四章　少宇

接下來幾天你，哨所隨時都在爆發戰鬥，但是第九小隊坐鎮下，幾乎次次都化險為夷，最危險的幾次連李立都親自出手，有戰鬥就有收穫，這段時間收穫的各