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謝華想也不想的說道：“其實對此我倒沒有多大的想法，只要工作環境跟工資合適的話，職位方面我沒有多大的意見。”看來這個謝華應該也是出自農村，所以大學的時候才要半工半讀，而現在又只想要工作，對職位卻反而不大重視。
齊羽一聽他這麼說，立即站了起來，微笑的伸出手去，說道：“那麼我在這裡就歡迎你加入我們公司，雖然我們公司才剛剛成立不久，但是發展非常迅速，現在正打算要在羅市服裝大街附近購置規模龐大的廠房，如今又有你這樣富有才華的設計師的加盟，相信我們公司一定能夠獲得更加快速的發展。”
重生之商業帝國（52）
謝華看到齊羽這樣，連忙站了起來，跟齊羽握了握手，連稱不敢。
“由於我們公司聘人的方式是採用試用期制度，所以暫時來說你第一個月將是試用期，工資不會太高，大約在1000元左右。當你透過了試用期的話，你還將可以得到1500元的保底工資，而如果你所設計出來的服裝款式銷量達到一定標準的話，公司還將每一個月都給你豐厚的獎金，這樣的工資你滿意嗎？”洪鈞微笑著說道。
謝華似乎是被嚇了一跳，試用期1000塊，保底工資1500還可能有抽成，這樣的工資條件在羅市恐怕也只有那些大公司的高階設計師才能拿得到吧，如今放到了謝華的面前，他哪裡還有理由拒絕，一下子連忙答應了下來。
其實這個也是齊羽一個拉攏公司職員的手段，現在在齊羽手下做事的職員個個都拿到了比外面市場上還要豐厚不少的工資，象洪鈞現在的工資都超過2000，而且還經常得到齊羽的分紅獎金，而象梁發這樣的驗貨員，在外面一個月最多也就千來塊，但是在齊羽這裡，一個月的工資是千五，再加上有時候趕活時期的加班費，每個月的工資是非常可觀的。
當然，齊羽制定這樣的工資也並不是盲目的，其實現在整個服裝業的利潤真的很高，而齊羽又深明人才的重要性，所以他才會想要適當的提高公司員工的薪水，儘量的給他們營造一個舒適的工作環境，只要讓他們習慣了這一切，時間一長，對公司產生了感情，別人想挖也挖不走了。
看著謝華走出了辦公室，齊羽微笑的問道：“這個謝華看來很不錯，小洪，我看等他明天上班之後，你大可以安心的到米蘭去學習進修了。”由於看到洪鈞對服裝設計確實挺有興趣的，而他恰好又在這個方面上很有天賦，所以齊羽決定要出資送他到米蘭去進修服裝設計，好讓他回來之後，更好的為公司出力。
對於齊羽的栽培，洪鈞真的很感激，點了點頭道：“之前我不放心走是害怕我走了之後，沒有人幫你的忙，現在有了謝華，我大可以放心的去進修了，不過我這一去就是五個月，不知道回來的時候，工廠是不是還在這裡呢？”
按照齊羽那種雷厲風行的速度，洪鈞還真的懷疑齊羽會不會立刻去市裡買地皮，然後馬上又開始興建廠房，如果真是這樣的話，恐怕等洪鈞回來的時候，工廠都已經搬進市區裡面去。不過仔細的想想，這個可能性倒是真的很大，因為齊羽向來的做事風格就是那麼講求速度和效率。
齊羽坐在那邊呵呵笑道：“你大可放心吧，對於這一點，我可打算要全部都交給我父親去做，我8月底要去美國一趟，到時候可能要到10月中下旬才能回來，所以暫時來說，工廠搬遷的問題應該還不會發生，不過你回來的時候看不到我，已經是可以肯定的事情了。”
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重生之商業帝國（53）
雖然心中奇怪齊羽為何要去美國，但是洪鈞還是忍住沒有問，因為他知道，雖然齊羽很具親和力，但是再怎麼說他到底也是一個老闆，很多事情並不是自己可以問的。明白了這一點之後，洪鈞也是微笑的跟齊羽說了一些即將要道別之類的話。
次日，謝華正式上班之後，洪鈞在向謝華交託了自己手中的業務之後，把廠裡的許多事情都向他介紹清楚。謝華也是直到這個時候才發現，原來之前給他面試的齊羽竟然也會設計衣服，而且看他設計出來的衣服，雖然所使用的品牌並不是‘風行者’，但是卻全都那麼符合‘風行者’這類品牌的定位，看來應該是齊羽要為‘風行者’所準備的，而這也使得謝華對齊羽更是佩服。
一個星期之後，洪鈞在齊羽等人的送別之下，趕赴米蘭，開始了他這一段進修之旅。
在洪鈞離開之後，工廠由謝華擔任了廠裡的製版和設計師，在他試用的這一個月時間裡，不禁設計出了三款非常具有個性的秋季
