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要以飽滿的精神狀態來處理繁瑣事情，參加各種活動是個難題，需要一個合理的時間安排計劃。下面來談談該如何安排你的時間吧！
● 估計一下找一份工作所需的時間。以你的計劃以及經濟情況為基礎，從而清楚地瞭解、把握在必須找到工作前你能撐多久。
● 根據個人風格和工作習慣設計一個找工作系統，這是最基本的也是最重要的。
● 儘可能地保持流程簡單易懂，制定的時間流程安排易於掌握應用，讓你感覺舒適並能堅持不懈。
● 參考一週活動計劃，規劃一個日報，把當天該完成的專案放在最前頭，尤其是之前未完成的遺留下來的事情要放在前面。
● 每天都對怎樣分配時間做一個評價。完成了哪些？哪些未完成？調整好第二天的工作安排。這樣就建立了一個良好的工作系統。此外，對照目標，看看大部分時間都花在了哪方面。記住“二八法則”：20％的勞動有可能締造80％的成功。所以工作效率越高越好。
有時找一份工作花的時間比預期的要長很多。在這種情況下，人就容易變得垂頭喪氣，甚至前功盡棄。當出現下列幾種情況，說明你已經開始走下坡路了：
● 每天早晨不再精神抖擻地整裝待發。
● 不寫信或打電話聯絡朋友，反而悠閒地上網聊天或看連續劇。
● 不回顧活動計劃，不策劃下一步目標，只顧著打電腦遊戲。
● 停止了社交活動，不合時宜地打瞌睡、喝酒、吃東西。
● 躲避其他人，把自己封鎖起來，並感到慌張、恐懼。
提示：當你情緒低落時，你的同伴、親人或社交圈甚至可能是你的顧客都會被影響到。這種低落情緒會使別人避開你，大大地降低了你的成功機率。因此，在制定計劃時，我們還建議你同時制定關於物質、精神以及社交方面的計劃。不管在什麼情況下，物質、精神、社交方面的計劃和承諾都要貫徹執行。這樣會讓你保持一個良好的精神狀態。
許多求職者在求職初期都會有一系列頻繁的活動，但到了某個階段，都會減速，這是十分正常的情況。那些有明確目標，並能堅持自己的計劃也懂得廣泛尋求幫助的求職者最有可能獲得成功，但最有希望的人也會遭遇低谷。
為什麼會碰壁呢？可能因為家人或朋友為了緩解你的壓力，出於好意，製造了一種找工作是非常簡單的事的印象，使你放鬆懈怠。比如，常在求職初期聽到像“我認為以你這樣的背景和能力找工作絕對沒有問題！”之類的話，千萬別相信這些觀點！
碰壁反映出你是否能理解外界的“反饋資訊”，有沒有判斷結果的能力。當應聘電話沒有得到回應，一個有把握的面試也沒有結果，計劃目標也沒實現的時候，很多人都會質疑自己的價值與能力。當求職花的時間越來越長的時候，就算是最理智、謹慎的人也會懷疑自己。那麼，有什麼解決“碰壁”的辦法嗎？下面的幾種策略或許能幫助求職者：
適當的休整。當發現找工作並不如想象得那樣容易時，不要做最壞的打算。行動要以最真實的資訊為基礎，多花時間想想自己做了些什麼和該做些什麼。抽出時間好好休息、放鬆，整理一下自己的思路也是十分有益的。
運用你的智囊團。有時找工作碰到的困難會使你疏遠、避開自己的親人和朋友。其實他們很樂意幫助你，關鍵是你要與他們溝通，讓他們知道該怎樣幫助你。不妨找個導師溝通一下，或者加入一個幫扶團隊，接受其他人的幫助。
第四章 獲得面試（5）
堅持自己的計劃。在你制定下一個目標前，要吸取過去的教訓，對自己的能力、價值以及喜好做一個評估。制定計劃後，要經常回顧計劃並根據學到的東西對計劃及時做出必要的調整。
做好掌控。
全面掌握求職計劃，保持良好的工作習慣，對計劃要認真貫徹執行，經常對取得的進步做出評價。鑑於人脈關係網仍然是找到工作最有效的方式，你需要多花時間與他人交流、見面並從中反饋資訊，以改進策略。
● 你在求職過渡期需要確立目標和制定計劃，按重要性把必要的任務排列出來。
● 在找到工作前，對過渡期要有清醒的認識，並提高完成各項計劃所需的能力。
● 要制定一個真正適合自己、能發揮作用的資訊記錄系統。
● 你的心理準備和積極態度是有效的戰略計劃基礎。
● 以謹慎的態
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