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丈夫看到她痛苦的樣子,言語也失常的表現,擔心她想不開,怕出什麼事,就秘密地把心理專家請進家。
旁白:
當一個人沒有了自我,沒有了自尊,沒有了人格,沒有了健康向上的追求以後,就太悲哀了。記住,人與人之間的交往如果帶著目的的話,就顯得很庸俗了。
局外思考:
如果丈夫也與你一樣,為自己的升遷,不著家,不管家,整天在外面為領導應酬,為領導活著,那麼家還象家嗎?你對丈夫會有什麼看法呢?你不與丈夫吵翻天才怪呢!
走出陰影
心理專家建議聽音樂30分鐘,而後以暗示法與邢文文交談起來。邢文文說她接近領導的親屬,是“上貢”的好時機,能給領導留下好印象,對自己的升遷有好處。可是當單位有的升遷的機會以後,領導根本就沒有考慮她,讓她失望致極,感到前途渺茫,沒有了信心。
心理專家認為,邢文文奉承心理嚴重,帶著目的去親近領導的親屬,付出了很多,當自己的想法不能實現時,心態失衡,情緒異常,必須加強教育與引導。
{如夢方醒}
邢文文:“我付出了很多,領導怎麼不使用我呢?真的想不通。”
心理專家:“你的付出,都是沒有意義的付出。其實,你越是這樣沒有原則的付出,領導對的印象越不一定好。你為了討好領導的親屬,放棄了自己的家庭,對丈夫沒有了責任,對婆婆沒有盡孝心,你的不良人品在領導面前暴露無疑,在領導的頭腦裡,你是一個沒有責任心,沒有家庭觀念的人,沒有主見的人,放縱自己的人,那個領導在關鍵的時候敢提拔使用你呀?”
邢文文:“啊?怎麼會是這樣呢?”
心理專家:“一個風氣正的單位,選拔任用幹部,不是哪個領導一句話的事,也不是看與領導的關係密切不密切,而是需要綜合考察。看群眾基礎,業務能力,思想道德水平,政治素質和領導才能,如果不具備當領導的才能,即便真的的當了領導,也很難受。,你要是真的想受到重用,就要改變自己的現狀,務實一些,把精力用在學習上,將來肯定有機會。”
邢文文:“看來我真的是太愚蠢了。”
{不可預測的結果}
心理專家拿出一份資料讓邢文文看,她看完以後,臉色蒼白,感到了從來沒有過的震動。資料裡有一個例子,某單位有一位26歲的漂亮女士,文化水平高,業務素質也不錯,本來很有前途,可是不走正路,在投機鑽營上下了功夫,特別善於討領導的歡心,把領導的親屬情況摸的“門清”,陪領導妻子跳舞、打麻將、游泳、爬山、採摘,洗桑拿,經常在領導家“晃悠”,自己的家也不顧了,付出了很多,最後竟然遭到了領導妻子的嫉妒,被領導妻子誤認為是“第三者”。一天,領導妻子趁她不備,找人把她勒死了,屍體被綁上大石頭,拋到一條河裡。事情敗露後,領導妻子進了監獄,領導也因此受到牽連,被撤了職,極其痛苦,終日閉口不語,患了抑鬱症。先後2次自殺沒有成功,現在住進了醫院,沒有人來看望他,照顧他,很悽慘。
{同學的力量}
心理專家秘密安排了幾位以前與邢文文要好的女同學來家串門,幾年沒有見面的同學們相見後非常高興。大家像親姐妹一樣沒有隱瞞地談論過去、現在與未來,談論交友與處事之道。一致認為,人與人之間的交往不能有個人利益參雜在裡面,那樣的話是交不到真正意義上的朋友的,即便是交了,也不會長久。與領導相處更要坦然,不卑不亢,大方自然,絕對不能有目的性,一但你的目的性被領導識破,你就會成為最大的受害者。
在單位要發展自己,最關鍵是的磨練意志,提高自己的綜合能力,在業務上幹出成績來,這樣才能真正得到領導的信任,才能得到重用。
一些與她要好的女同學還當了媽媽,以後串門時,把小“寶寶”也帶來。看到老同學可愛的小“寶寶”,她感到當一個媽媽的女人真幸福,很快就把心收了回來。
從此以後,在工作上兢兢業業,努力鑽研,對領導不卑不亢,尺度把握的很好,對領導的暗示,也敢於說不了,特別注意與同事搞好關係了。聽說最近還準備要孩子呢。
心理警示
要樹立正確的人生觀,要懂得如何與人相處,要清楚自己應該幹什麼,不應該幹什麼,要學會珍惜,時刻把握住屬於自己的那塊天地,不為利所害,不為名所