一個外企面試官的面經

第13部分 (第2/4頁)

自我評價這一部分，這位網友只寫了20個字，積極誠實穩重嚴謹，有很好的團隊領導協作能力。簡單但符合企業對一位財務主管的個性要求。工作經歷部分，這位網友曾經歷過兩家公司，他按時間順序由近及遠將工作期限，公司名稱，部門，職務以及職責一一羅列；在第一家公司他任助理會計，總結了3條最主要的會計工作職責，第二家公司他擔任財務主管，並總結了5條最主要的財務主管的工作職責。形式上簡單清晰，內容上詳盡到位。一些朋友在工作經歷的介紹上，僅僅是介紹自己主要作過什麼工作，而不是談自己的主要工作職責，主要內容略過而不能詳細解釋，從而失去了向對方展示自己的機會。

教育經歷方面，也非常的簡單清晰，“某知名大學本科，財務管理專業，學士學位，曾擔任學生會部長職務。”很多朋友，包括已經工作了一段時間的，還是會把這部分寫的很具體，包括拿了幾次獎學金，主修課程等等，還有許多剛從學校出來的畢業生，喜歡在個人特長或教育培訓一欄寫上在學校得過的獎，甚至包括初高中時的三好學生在內也寫在上面，其實用處不大，專業的HR在日常查閱大量簡歷的工作中，看到這樣的簡歷，一般的印象都是學生，沒有什麼工作經驗，大多數情況下就直接刪除了。各個不同的公司所需要的都是各自行業裡的專業人才，而學校教育裡的那些獎、證書什麼的，沒有經過實際工作檢驗，根本沒什麼用，更何況對於已經有一定工作經驗的人來說，這些在學校期間的小細節，招聘方一般不會重視，因此也沒有必要羅列這麼多，相反卻會讓招聘*得內容累贅。最後他把語言、技能和證書都匯總在一起，從語言到財務再到IT技能逐一羅列，並在有關技能後面都羅列自己相關證書，雖簡單但極具說服力。

這份簡歷以其清晰簡潔的格式，與職位要求相符的背景資料給我留下了深刻的印象，特在這裡推薦給大家做一個參照。鑑於這是一位朋友的簡歷，可能會涉及到私人的資訊，以你在這裡寫的有些簡單，但他的簡歷的思路的清晰確實我非常想推薦給大家的。

此外，還有一位應屆畢業生的簡歷也讓我記憶猶新。他的格式同樣非常簡單，使用WORD文件，A4紙列印總共一頁。在這一頁簡歷上只有一個表格，表格分為六大塊，每一項都有一個主要的內容，整個簡歷的順序是按照基本資訊、學習經歷、社會實踐經歷、特長技能、愛好、個性特徵進行排列的。

第十二講：簡歷需不需要樣本？（2）

基本資訊比較有特色，名字相對比較大，第一項一共4行，名字靠左首字下沉2行，第一行右邊對齊手機號碼，第二行右邊對齊郵箱，三四兩行包括性別、年齡、聯絡地址、籍貫、政治面貌、固定電話等8項資訊，排列很整齊，儘管有些內容我一直認為是多餘的，但對於應屆畢業生來說也無傷大雅。第二項大概6行，主要介紹了學習經歷，這份簡歷當中對學習經歷的介紹是我看到過應屆畢業生的簡歷中比較清晰的。第一行某某大學某某學院某某專業，排名前X名；第2…3行（小標題）上下各4門，共8門主修課程；第4行（小標題）描述了在學校擔任的職務……校學生會某某部長、班級團委書記；第5…6行（小標題）主要是獎勵情況，得獎比較多，而且排列的也很清晰。相反，很多應屆生朋友學習經歷這塊內容很多，不管重不重要都寫在上面，課程十幾、二十門，獎學金按學期各寫上5、6次，篇幅長但內容不充實，反倒讓讀者感覺凌亂。

社會實踐經驗並不多，總共三條，內容整理的比較有條理，主次清晰，按照時間順序由近及遠的記錄了他的實踐經歷。第一家為某500強公司3個月的臨時財務助理，工作內容描述地很清晰而且具有說服力。主要職責共3條，包括整理應付帳款的客戶帳務記錄及存檔；催討記錄的整理以及列印系統催帳信函；協助應付帳款的系統處理和出納工作。很多應屆畢業生朋友有大公司的實習的經驗，但總結的都不是很好或者說很專業，最糟的是我看到過的只寫了協助行政事務處理，而沒有具體內容，很難讓讀者明白你實習過的崗位的具體內容。

最後三項內容雖然沒有什麼新意，但篇幅很短、格式清晰。主要介紹了特長和技能，其中包括語言、IT和財務方面考取的證書以及接受過的一些培訓情況。愛好只用了三個詞，個性特徵只有兩句話，這正好符合規範簡歷的特點，愛好和個性並非是考察的重點，所以簡短的文字描述恰到好處。以上是我個人認為比較符合我的審美觀的簡歷，但這並不能代表所有人的看法，尤其是更為專業的人士