西遊的後現代生活

第6部分 (第3/4頁)

畢業生也可以納入到本次的面試名單裡邊，如果按照公司的制度走，即便是應屆本科專業對口的畢業生也不一定能夠有面試的機會。莫非此人跟唐軒有什麼親屬關係？孫志猜測著。

但想歸想，事情還要照辦，唐軒這樣做必定有他的理由。孫志整理好資料之後，就安排下屬通知面試人員了。

晚上的時候，唐軒特意上了線，想要跟朱曉曉再聊一會兒，可是朱曉曉卻沒有線上，唐軒突然間一點失落的感覺。

人，有時候就是這樣子的吧，對於一些陌生的事物總會有一些好奇心，更何況是一個愛耍寶又愛玩笑的小姑娘呢？

或許，真的，飯，要吃八分飽，才會健康；話，要說八分少，才會給下次留有想要交談的衝動。

這時候，唐軒忽然想到一個很早之前看到的小故事，講的是：兩隻睏倦的刺蝟，由於寒冷而擁在一起。可因為各自身上都長著刺，緊挨在一起，就相互刺痛，但離開了一段距離，又冷得受不了，於是又互相往一起湊。就這樣幾經折騰，兩隻刺蝟終於找到一個合適的距離：既能互相獲得對方的溫暖而又不致於被扎。

當時看的時候只是覺得是一個故事而已，現在想想還真有點符合自己此時的心境：

這或許就是就是人際交往中的“心理距離效應”吧！人與人之間，或許就是因為有了“刺蝟距離的法則”才會永遠有一份期待。

引申到企業管理之中就是：領導者要搞好工作，既要與下屬保持緊密的關係，又要保持適當的心理距離。同樣作為團隊的一員，同事之間也應該適當地保持距離，這樣既有利於政令暢通，也有利於相互配合工作。

唐軒的思想就是這樣，每一件細小的事情都會不自覺的引申到企業管理之中，用他的話講就是“職業病”吧！　txt小說上傳分享

1。面試（1）。

第二天，剛過8點，唐軒到公司樓下，就看到已經有很多應聘者提前趕到了。這還是沒有大張旗鼓的廣告招聘，就已經備受關注了，看來GAC的名氣真不是蓋的。

經過一樓大廳的時候，唐軒還有意識的張望了一下，想要看看朱曉曉有沒有過來。在這麼多的人中找到一個認識的人都有點困難，更何況是一個素未謀面的人呢！這個想法顯然有點不太現實。

“先生，您的東西掉了！”唐軒覺得似乎有人在跟自己講話，扭頭一看，原來是一個身著白色職業套裝的女孩，直覺告訴他，這個人肯定不是朱曉曉。

“先生，您的鑰匙掉了！”只見這女孩邊說邊把鑰匙遞了過來。

“哦，謝謝。”唐軒說。

接著他又問了一句，“你是來應聘的吧？”

“是的。”女孩說。

“祝你好運哦！”唐軒鼓勵道。

“謝謝您！”女孩子鞠了一躬，轉身走開了。

上了樓，走進會議室，孫志已經在忙碌了。

這小子，還真沒看走眼，唐軒想。

“唐總啊，”看到唐軒來了，孫志熱情的稱呼。

聽到孫志叫自己‘唐總’而不是‘唐兄’，唐軒還真有點意外，不過想想這小子還真識大體，唐軒也就放心了。

“主考官那邊剛才我已經聯絡了，他們8：45準時會到。”孫志說。

“恩，做得非常不錯！”唐軒誇獎道。

其實，別看孫志這小子表面上一副花裡胡哨的樣子，做起事情來還挺讓人放心的。

8點40，兩個穿著正式，表情嚴肅的中年男人走進會議室。

“我來介紹一下，”唐軒走過去，說：“這位是GAC大中華區人力資源部總經理祁邵陽先生，這位是設計總監鄭中華先生。”唐軒逐一介紹，之後，說：“這位英俊瀟灑的小夥子就是關董特地推薦的業界精英………孫志先生。”

“你好！”孫志分別跟祈邵陽和鄭中華握了握手。

之後，四人一塊到招聘室去了。

今天參加面試的一共三百人，預計篩選出25個，第一輪要淘汰200人，這樣的競爭應該算是比較激烈的了，畢竟想要得到GAC的面試名額也不是那麼容易的事情。

今天來的人大致上可以分為三類：

第一類是內部人員推薦的，僅佔總數的1/20左右；

第二類是海龜級科班畢業，所佔比例也不很多；

第三類是在行業內工作5年以上有重大獲獎經歷的；

光憑這要求，足以見得GAC對於人才的要求簡直