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切，那些員工畢恭畢敬地稱他“江總”，再加上一路走來的氣勢，他的身份，幾乎已經不言而喻。
原來，世界還真挺小的，不是麼？
其實，連江允正也沒想到，那個倘且不知道名字的女生會在這裡出現。即使只是很短很隨意的一瞥，他還是一眼便看見了她，眼神很清亮，嘴角照樣有些倔強地微抿著，處在那些因為陌生而模糊的面孔之間，顯然格外引人注目。
不，或許，只是格外吸引他的目光。
很快，他便在應聘者的簡歷中翻到了她的那一份。
那上面關於她的資訊十分詳盡，他拿起來迅速地掃了一遍，然後什麼都沒說地將它放回原處。然而，也許是他在不經意之間流露出若有所思的神態，人事部主管抱著簡歷出門的時候，心下便已經瞭然，有些自作主張地，暗暗記下了那上面的名字。
面試程式，在二十分鐘後準時開始。
照例先是自我介紹，然後便是團隊合作，最後再來回答不盡相同的提問，臨場發揮自己的口才和能力，每個人都在盡力完美地解決出給自己的問題。
林諾所在的五人小組，很不湊巧的，竟然只有她一個人是Z大的學生，於是在緊張的情緒下，孤軍奮戰的感覺油然而生。然而奇怪的是，緊張歸緊張，她發現自己竟然還有閒心去觀察其他四個競爭者的情況。
其中有個女生，叫作丁小君，是隔壁學校F大的工管系學生，在林諾看來是實力最強的一個。而很顯然，面試官們的看法也和她差不多，她發現，每當輪到丁小君表現時，坐在前面排成一排的公司主管們，總是流露出更多的關注和興趣。
完了。她暗地裡有些洩氣，只有兩個名額的職位，恐怕是很難落到自己的頭上了。
也許正是由於有了這種想法，言行上反而更加放得開了，輪到林諾時，坐在最中間的中年男士問：“請林小姐談談自己近五年內的規劃和目標。”很簡單、卻也是比較難回答的一個問題，過於謙卑或太過張揚，都將留下不好的印象。
林諾認出那個提問的人，正是當日去學校主持宣講的人事部李經理，微微有些發胖，面目和藹的
